曹德旺回應慈善與員工爭議：個人捐款超260億，員工月薪1萬

10月10日，《人民日報》刊發對福耀集團董事局主席曹德旺的專訪。針對近期輿論熱議的“做慈善慷慨卻對員工苛刻”等話題曹德旺作出了首次回應，同時談及了福耀科技大學辦學進展與制造業發展思考。

關于慈善與員工待遇的爭議，曹德旺明確劃清了個人慈善與企業經營的界限，做慈善用的是我個人的錢，不是公司的錢。他解釋，企業經營必須優先培養競爭力，這是對員工和股東長遠負責的基礎。
據曹德旺透露，福耀集團現有4萬名員工，月平均工資約1萬元，采用高于行業水平但不過高的薪酬策略。這樣既能保持市場競爭力，也能留足應對風險的空間。他同時提到，公司已建立困難員工資助機制，員工直系親屬患重病時可獲得援助。

對于網絡上的爭議聲音，曹德旺認為多數信息斷章取義，但也坦言高興怎么說就怎么說吧，我不去管它。
訪談中，曹德旺介紹了由其創辦的福耀科技大學的最新情況。這所大學于今年9月迎來首批50名本科生，截至目前已投入43億元，其中基建13億元、設備30億元。按照規劃，最終將通過河仁慈善基金會完成100億元捐資，目前還獲得了政府無償劃撥土地、年度經費支持以及累計1億余元的社會捐贈。

“學校是非營利性質，學費一年才5600元?！辈艿峦f，首屆學生被視同子女培養，目前已落實多家企業的就業保障。據了解，該校采用通識教育+專業教育模式，開設智能制造、材料科學等4個專業，實行校企雙導師制。
談及福耀的發展經驗，曹德旺強調關鍵在于專注汽車玻璃主業，積極擁抱新技術。他明確反對企業盲目追逐風口，主張將人工智能等新技術用于降本增效，而不是脫離主業另起爐灶。
針對制造業存在的內卷式競爭，曹德旺呼吁國家層面進行干預，避免造成資源浪費。在他看來，真正的企業家應當像象棋里的“士”，上橫是知識廣度，中豎是專業深度，底橫是人品格局?！保J為，國家因你而強大，社會因你而進步，人民因你而富足，才是真正企業家的追求。
作為常年投身慈善的企業家，曹德旺透露自己累計個人捐款已超260億元，其中重點投入教育領域。他將捐款比作割肉，稱這一過程能培養人的悲憫心，而慈善的終極目標是社會和諧。