這些年來,企業家們的迭代速度還是蠻快的,十幾年前還是馬云張朝陽這些企業家,這些年則是宗慶后董明珠雷軍這些企業家了。
至于這幾年企業家們的口碑變化,從董明珠到宗慶后,媒體們已經讓我們看到了太多關于他們的新聞了,于是網友們發現這些企業家們的一些共性了。
比如宗慶后的遺產爭奪戰。
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比如董明珠的這些觀點表達。
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比如雷軍的豪賭,說要賭上自己所有的聲譽。
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比如賈國龍的十萬店口號。
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和雷軍一樣,賈國龍也動不動就說要賭上自己的下半輩子,而且一賭再賭。
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由這些表態和風波中,網友們看出了以這些企業為代表的國內企業家們共性,這是第一個。
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這是第二個共同點,骨子里都很蠻橫霸道。
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第三個特點,更看重銷售而非技術。
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第四個特點,把員工看成自己的長工家奴,而非平等對待。
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第五個特點,要求員工干活就行,不需要提意見。
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第六個特點,覺得消費者有義務要買自家的產品。
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第七個特點,對外界不關心,對外人不放心。
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第八個特點,對看不明白事情的態度是瞧不上,也不關注。
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第九個特點,二代基本上接不了班。
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第十個特點,把網絡和新媒體當成小號電視看待。
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對于這些特征,福建網友表示深深的認同。
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宗慶和和董明珠被網友們特意點名了。
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浙江網友說自己的老板也是這樣的。
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這樣的企業家在全國各地都隨處可見,比如湖北。
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在這一點上,還是李新野看得最透徹。
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大概也正因為這樣的原因,才讓國內的企業家們或多或少的體現出這樣的特點共性,可以說幾乎成為了國內企業家們的標配了。
至于這樣的特征是否會改變,有網友舉了胖東來的例子,認為只要于東來失去對胖東來的掌控,馬上就會發生變化。
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而這就是時代烙印在那一代國企業們身上的痕跡,從那個時代走出來,并且能出人頭地的,只會把自己的成功經驗視為路徑依賴,并且要求下一代也這樣去做。
關鍵是,還超級有自信心,比如董明珠這樣的。
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那這樣的話,就沒辦法了,網友和公眾只能繼續忍受這樣的風格幾年下去了,至于新一代企業家們是否還是這樣的風格,只能有待時間給出答案了。
當然,我還是希望新一代的企業家們能有新的氣象,至少能更有視野和格局一些。
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