以賽賦能 匯聚英才呼和浩特首屆人力資源技能大賽圓滿落幕

2025年9月27日，“黃金HHR”呼和浩特市首屆人力資源技能大賽決賽在呼和浩特市融媒體中心演播大廳圓滿收官。作為內蒙古地區首場聚焦人力資源領域的專項技能賽事，大賽自啟動以來便匯聚全市行業目光，青橙融媒全程同步線上直播，吸引超1萬人次觀看。15位人力資源精英晉級決賽展開終極比拼，最終各獎項歸屬塵埃落定，為青城人力資源從業者呈現了一場彰顯專業智慧、賦能行業發展的盛會。

賽事活動豐富多環節打造交流服務新平臺

本次大賽設置“從業人員培訓”“技能大賽”“服務產品展演”三個環節。在培訓環節，聚焦政策解讀與戰略引領，兼顧十五五行業發展趨勢、民生保障政策與數字化前沿工具，從“政策認知、實務能力、科技應用”三個維度，全面提升學員專業素養。在比賽環節，設置人力資源服務賽道、企業賽道、高校賽道，采用“機試+路演”的雙重考核形式，吸引了200余名人力資源行業精英踴躍參與，歷經初賽、路演的層層篩選，最終15位選手晉級決賽。經過激烈角逐，最終評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，現場還頒發了多個獎項，全面表彰了在各個環節表現卓越的團隊與個人，樹立行業學習標桿。在產品展演環節，呼和浩特人力資源服務產業園金川園區、中智（北京）經濟技術合作有限公司內蒙古分公司等5家園區、企業現場進行人力資源服務產品展示，為人力資源機構與用人企業搭建供需對接平臺，實現資源共享、合作共贏。呼和浩特人力資源社會保障局洪丹彤表示“我們聚焦人力資源數智化轉型與產業融合的發展需求，以‘以訓提能、以能強業’為導向，整合行業資源和專家力量，計劃培育一支高素質、專業化的人力資源管理人才隊伍”。

賽事精彩紛呈多角度比拼展示行業新風采

本次大賽以提升人力資源服務專業化水平為核心，通過精細化籌備與創新賽制，全方位展現行業新風貌。賽前，大賽組建理論知識題庫，搭建線上答題系統供選手學習，邀請全國技能大賽專家開展賽前指導，并開通網上投票系統營造全民關注氛圍；賽中，人力資源服務機構從業者、高校學生、企業HR 同臺競技，生動詮釋人力資源領域 “產學研用” 協同發展理念；決賽采取主題演講+快問快答的形式展開：主題演講圍繞“HR如何成為業務增長的真正驅動力”，參賽選手從理論高度研究人力資源管理模型，從實踐經驗中總結形成服務模式，從數智轉型目標規劃行業未來發展，為破解HR在員工招聘、人才配置、薪酬激勵、績效考核等問題提供了可操作、可推廣的經驗做法。快問快答環節，選手圍繞勞動法條、人才測評、薪酬設計等人力資源理論知識展開比拼，體現了選手對人力資源行業“專業為本”的敬畏。內蒙古自治區人力資源和社會保障廳對大賽給予高度評價，“這不僅是對HR角色的重新定義，更是對行業未來的深度探索。大賽聚焦人力資源服務與業務銜接的難點、堵點，體現出對行業助力業務增長的前瞻性思考，體現了HR從‘后勤支持者’向‘業務合伙人’的角色轉變。”

賽事未來可期多維度打造行業發展新品牌

作為呼和浩特貫徹落實“人才強市”戰略、打造人力資源服務區域高地的重要實踐，本次大賽的行業價值獲得多方認可“呼和浩特在人力資源技能賽事領域作出了有益嘗試，既呼應了人社部‘技能照亮前程’的號召，為全市行業人才搭建了技能比拼、系統培訓、學習交流的平臺，也精準對接了人力資源工作服務經濟高質量發展的核心目標。”中國人事科學研究院研究員黃梅（大賽主評委）在總結時表示。“大賽讓我們更清晰地認識到人力資源行業的價值，極大激發了從業者的行業認同感與職業自豪感。”卓悅人力資源公司陳經理坦言。

展望未來，呼和浩特將持續深耕“黃金HHR”賽事品牌，通過“擴展參賽群體、完善大賽形式、豐富賽事內容、強化賽事宣傳”四大舉措，進一步釋放賽事價值——既要讓賽事成為人力資源企業“選人用人”的實戰練兵場，更要將大賽沉淀的優秀方案、實戰經驗轉化為助推行業高質量發展的“加速器”，為區域行業人才生態建設注入持久動力。