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9月27日,深圳市一公司因此前臺風放假耽誤了工期,要求員工在27日(周六)當天補班一天,結果被員工投訴至勞動部門。當天該公司發布通知,滿足員工要求,27日不調班,但將調整公司放假制度,取消員工14天年假福利及所有額外假期。此事引發網友討論。
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發布通知的是深圳市疆拓商貿有限公司(以下簡稱“深圳疆拓”)。深圳疆拓發布的通知稱,公司原定于2025年9月27日(周六)調班一天,以彌補此前因臺風“樺加沙”影響導致的放假安排。9月23日至24日,受臺風“樺加沙”影響,公司曾安排放假,且未要求居家辦公。然而,隨著國慶假期臨近,公司為確保貨物及時發出,決定讓員工27日補班一天。
通知中表示,某位同事向勞動局舉報投訴,因明天2025年9月27日調班一天,影響自己休息調整。經和勞動局溝通,勞動局要求公司按照正常周六放假安排進行。
通知中稱,疆拓過往一直遵守國家法定法規,自從201818年成立以來,在福利待遇和經營成果方面一直堅持共享成果。9月3日(中國人民抗日戰爭勝利紀念日)上午放假半天;萬圣節,圣誕節放假半天;年底一直堅持放假兩個星期,但本次補班時間始終與勞動局那邊協商未果,我們也尊重大家的放假權益,所以公司做出明天(27日)放假一天的決定。
通知還稱,由于大家希望公司的放假制度按照國家法律規定安排,公司將取消為期14天的年假安排,具體的年假放假時間可以參考國家規定。同時公司將取消之后所有的額外假期。
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有人將這則通知發布到社交平臺后,引發網友熱烈討論。
一網友稱:“這次我站公司,老板也不容易,臺風兩天并沒有要求居家辦公,只讓這周六調休,給了這么多福利員工還舉報,有點不厚道。”
還有網友表示:“對上班人來說,這簡直是神仙公司,以后公司依法依規放假,員工終于求錘得錘。”。
還有網友則表示,如果公司平時經常調班,可能會影響員工的生活安排了。
該公司負責人表示,員工對補班有想法,可以通過內部渠道來反映,投訴到勞動部門,這讓公司非常被動。因為公司倉庫已快爆倉了,國慶前怕出不了貨,公司整體貨物安排都會受到影響,這才讓員工補班一天。
這次取消27日(周六)調班后,馬上國慶又要放假,可能會導致公司貨物延遲近10天才能發出。
“我們公司平時沒有任何加班,上班都是朝9晚6,我們的善意卻得不到某些員工的理解。”該負責人說,這次公司內部調整放假制度是合法合規的,是經過內部討論后決定的,可能會對員工造成一些困擾。
核心爭議焦點:誰在合法?誰在侵權?
補班要求:從開始就違法
根據《廣東省工資支付條例》,臺風停工屬于“非勞動者原因停工”,停工未超30天時,企業需正常支付工資,無權要求補班。深圳市南山區委宣傳部亦明確:臺風停工不可用調休抵扣。因此,員工舉報屬于正當維權,公司補班指令本身違法。
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取消福利:公司的“報復性裁員”?
盡管14天年假中超出法定5天的部分屬公司福利,但一旦長期穩定實施,即構成勞動合同的約定條款。單方面取消涉嫌違約,員工可申請仲裁要求恢復或索賠。律師指出:即便福利非法定,若已成為企業慣例,取消需協商一致,否則違法(《職工帶薪年休假條例》)。
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