深圳一公司被員工舉報補班，反手取消14天年假，這對嗎？

9月27日，深圳市一公司因此前臺風放假耽誤了工期，要求員工在27日（周六）當天補班一天，結果被員工投訴至勞動部門。當天該公司發布通知，滿足員工要求，27日不調班，但將調整公司放假制度，取消員工14天年假福利及所有額外假期。此事引發網友討論。

發布通知的是深圳市疆拓商貿有限公司（以下簡稱“深圳疆拓”）。深圳疆拓發布的通知稱，公司原定于2025年9月27日（周六）調班一天，以彌補此前因臺風“樺加沙”影響導致的放假安排。9月23日至24日，受臺風“樺加沙”影響，公司曾安排放假，且未要求居家辦公。然而，隨著國慶假期臨近，公司為確保貨物及時發出，決定讓員工27日補班一天。

通知中表示，某位同事向勞動局舉報投訴，因明天2025年9月27日調班一天,影響自己休息調整。經和勞動局溝通，勞動局要求公司按照正常周六放假安排進行。

通知中稱，疆拓過往一直遵守國家法定法規，自從201818年成立以來,在福利待遇和經營成果方面一直堅持共享成果。9月3日（中國人民抗日戰爭勝利紀念日）上午放假半天；萬圣節,圣誕節放假半天；年底一直堅持放假兩個星期，但本次補班時間始終與勞動局那邊協商未果,我們也尊重大家的放假權益,所以公司做出明天（27日）放假一天的決定。

通知還稱，由于大家希望公司的放假制度按照國家法律規定安排，公司將取消為期14天的年假安排，具體的年假放假時間可以參考國家規定。同時公司將取消之后所有的額外假期。

有人將這則通知發布到社交平臺后，引發網友熱烈討論。

一網友稱：“這次我站公司，老板也不容易，臺風兩天并沒有要求居家辦公，只讓這周六調休，給了這么多福利員工還舉報，有點不厚道。”

還有網友表示：“對上班人來說，這簡直是神仙公司，以后公司依法依規放假，員工終于求錘得錘。”。

還有網友則表示，如果公司平時經常調班，可能會影響員工的生活安排了。

該公司負責人表示，員工對補班有想法，可以通過內部渠道來反映，投訴到勞動部門，這讓公司非常被動。因為公司倉庫已快爆倉了，國慶前怕出不了貨，公司整體貨物安排都會受到影響，這才讓員工補班一天。

這次取消27日（周六）調班后，馬上國慶又要放假，可能會導致公司貨物延遲近10天才能發出。

“我們公司平時沒有任何加班，上班都是朝9晚6，我們的善意卻得不到某些員工的理解。”該負責人說，這次公司內部調整放假制度是合法合規的，是經過內部討論后決定的，可能會對員工造成一些困擾。

核心爭議焦點：誰在合法？誰在侵權？

補班要求：從開始就違法
根據《廣東省工資支付條例》，臺風停工屬于“非勞動者原因停工”，停工未超30天時，企業需正常支付工資，無權要求補班。深圳市南山區委宣傳部亦明確：臺風停工不可用調休抵扣。因此，員工舉報屬于正當維權，公司補班指令本身違法。

取消福利：公司的“報復性裁員”？
盡管14天年假中超出法定5天的部分屬公司福利，但一旦長期穩定實施，即構成勞動合同的約定條款。單方面取消涉嫌違約，員工可申請仲裁要求恢復或索賠。律師指出：即便福利非法定，若已成為企業慣例，取消需協商一致，否則違法（《職工帶薪年休假條例》）。

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