2025年吉林企退人員養老金重算，預發3900元，實際能領4000元嗎？

2025年，吉林企退人員養老金重算，預發3900元，實際能領到4000元嗎？

隨著吉林2025年的養老金計發基數的落地，在2025年1月份到9月份辦理退休的人員，將要迎來養老金的二次重算了。

那如果企業單位退休人員的預發養老金有3900元，二次重算之后，實際養老金能領到4000元嗎？

從字面意思上咱們可以看出，實際養老金想要領到4000元，那么每月上漲的金額就要有100元才會實現的。

而養老金重算金額多少的關鍵，一是要看所在地的養老金計發基數漲幅，第二就是要看重算的有幾部分養老金了。

一般來說，能夠同時重算基礎養老金和過渡性養老金的話，那么能上漲100元的概率就比較大了，不過這也是需要咱們分情況而定的。

畢竟吉林2025年各地的養老金計發基數仍然是沒有統一的，所以退休地不同，重算可補發的金額也是不一樣的。

假設一位長春的企業單位退休人員，咱們都知道，長春2025年的養老金計發基數達到了7978.25元，漲幅1.6%。

他的預發基礎養老金為2130元，過渡性養老金為1190元，這兩部分待遇相加就能有3320元，再加上個人賬戶養老金的待遇，剛好達到3900元。

但因為個人賬戶養老金不需要重算，所以咱們只需要計算基礎養老金和過渡性養老金就可以了。

而長春的養老金計發基數漲幅為1.6%，按照這個漲幅計算的實際養老金就能夠提高53.9元。

重算之后的養老金待遇達到了3953.9元，并沒有達到4000元的水平。

但是對于吉林，除長春之外，其他地區使用的養老金計發基數，漲幅達到了2%，2025年的數據為7322.08元。

咱們還按照上面的預發基礎養老金為2130元，過渡性養老金為1190元計算，在漲幅為2%的情況下。

每月可多領的養老金就能夠達到72元，總共的養老金待遇就有3972元了，但仍然是達不到4000元的水平的。

不過這里咱們需要注意一個特殊的地區，就是江源區，在去年江源區是使用單獨的養老金計發基數，但是在2025年，就和吉林大多數地區的養老金計發基數一樣。

那在這種情況下，江源區的養老金計發基數漲幅就達到了3.5%，按照這個漲幅計算的話，每月可多漲的養老金就能夠達到108元了。

總共的養老金待遇就有4008元，突破4000元的水平了。

所以咱們來看，在吉林2025年的養老金計發基數沒有統一的情況下，各地的養老金計發基數漲幅是高低不一的。

當地的養老金計發基數漲幅越高，那么重算出來的養老金也就會更高的。

而對于企退人員來說，預發養老金3900元，在吉林大多數地區，實際養老金都是領不到4000元的。

但是在江源區的企業單位退休人員，重算之后的養老金，就有可能會達到4000元的。

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