2025年，各地養老金計發基數調整，企退人員補發6個月，有多少？

2025年，各地的養老金計發基數調整，企退人員補發6個月，總共能有多少？

“我發現在這兩天，討論最熱烈的話題就是各地養老金計發基數的陸續公布了，那對于企退的人員來說，在補發6個月的情況下，總共能補發多少養老金的？”這是僅僅一位朋友和留言分享的。

咱們這里首先來糾正大家一點，并非是所有的企退人員，養老金都會重算補發的。

能夠參與補發的人員，大多都是在2025年辦理退休的，并且在計算養老金時，使用的養老金計發基數是2024年的數據，同時滿足這兩個條件的企業單位退休人員，養老金才會有二次重算的。

那咱們再了解清楚這個情況之后，接著再來分析上面的問題，對于能夠參與養老金二次重算的企退人員，如果補發6個月的話，能補發多少養老金，還是要看退休人員的各項繳費數據的。

那這里為了方便大家理解，咱們來簡單舉個例子說明一下吧。

假設退休人員張大爺，他的工齡只有25年，在長春辦理退休，平均繳費指數達到了0.99，按照這個情況計算出來的預發基礎養老金就有7852.58*1.99/2*25%=1953元。

現在長春2025年的養老金計發基數已經公布，達到了7978.25的水平，所以張大爺實際的基礎養老金就為7978.25*1.99/2*25%=1985元，比之前提高了32元。

張大爺在補發6個月養老金的情況下，總共和補發的金額是只有32*6=192元的，還沒有達到200元的水平。

那這是咱們舉例說明張大爺的情況，他的養老金只重算了一部分，并沒有過渡性養老金的重算補發金額，所以總共補發的金額會比較少。

接著咱們再來看李大爺，他是在福建辦理退休的，總共的工齡達到了40年，其中還有12年的視同繳費年限，平均繳費指數為1。

咱們先按照福建2024年的養老金計發基數7776元，計算出來預發的基礎養老金和過渡性養老金就為4230元。

現在福建2025年的養老金計發基數也公布了，比去年提高了156元，達到了7932元的水平。

那按照這個數據計算出來的實際基礎養老金和過渡性養老金就為4315元，比之前提高了85元。

李大爺在補發6個月的情況下，總共可補發的養老金就能夠達到510元，超過500元的水平了。

所以咱們來看，同樣都是企業單位退休人員，同樣都是補發兩個月，在退休地不同，各項繳費數據不同的情況下，最終可補發的金額也是有高有低的。

但是對于工齡長，繳費檔次高，并且還能夠領取一份過渡性養老金的企業單位退休人員，在補發6個月的情況下，一般可補發的金額就會是比較高的了。

不過這里咱們不要忽略了一個關鍵的數據，那就是退休地養老金計發基數的漲幅，提高的金額越高，那么重算可補發的養老金也就會越高的。

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