2025年，機關事退和企退的撫恤金，發放標準差距會有2萬元嗎？

2025年，機關事退和企退的撫恤金，發放標準差距會有2萬元嗎？

“在2025年，對比機關事退和企退的撫恤金，這個發放標準差距會有2萬元嗎？”這是近期一位朋友咨詢的問題。

咱們先來說一下，機關事退和企退的撫恤金發的標準，差距是不止2萬元的，有的甚至能達到5萬元，甚至是10萬元以上的。

畢竟這兩類人員，撫恤金的計算在本質上都是不一樣的，執行的是完全不同的計發規則，所以發放的標準肯定是不同的。

對于企業單位退休人員撫恤金的發放，是以退休地上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，按照本人的繳費年限以及養老金的領取年限，來計算辦法的月數。

而這個發放月數從9個月到24個月不等，最高24個月，最低9個月，繳費滿30年按最高24個月算，但每領1年養老金就會減少1個月。

如果當地上年度城鎮居民月人均可支配收入高的話，那么發放的撫恤金肯定是會高的。

就比如上海，城鎮居民人均可支配收入都達到7000多元了，如果發放月數是24個月的，那么發放的金額是能夠達到18萬多的，即便是發放9個月，那么撫恤金也能夠領到將近7萬元。

再來看黑龍江，因為城鎮居民月人均可支配收入比較低，所以在發放24個月的情況下，撫恤金的發放金額也才有7萬多元。

那以上是企業單位退休人員的撫恤金發放標準，從上面的情況咱們可以看出，即便都是企業單位退休人員，撫恤金的發放金額也是會相差2萬元以上的。

接著來看機關事業單位退休人員的撫恤金，對于機關退休人員病故的，撫恤金是發放上一年度城鎮居民人均可支配收入的2倍，再加上本人生前40個月基本離退休費 。

而對于事業單位離退休人員病故的，則是按本人生前20個月基本離退休費發放的。

特別是對于機關單位的退休人員，撫恤金的發放標準，如果本人生前的基本離退休費比較高的話，那么發放的金額是能夠達到20萬元以上的。

而對于事業單位的退休人員，如果本人生前的基本離退休費為3000元的話，在發放20個月的情況下，也是能夠領到60000元的。

所以咱們來看，對比機關事退和企退人員的撫恤金發放標準，如果企業單位退休人員所在地上一年度城鎮居民月均可支配收入比較低的話，再加上撫恤金的發放月數也比較低。

那么兩者最終的撫恤金發放差額，是能夠達到10萬元以上的，而并不是上面所說的2萬元。

因此，對于撫恤金的發放標準，相信大家就明白了，因為工作單位性質的不同，所以最終的發放金額肯定是有所差異的。

即便是同樣都是企業單位退休人員，又或者同樣都是機關事業單位退休人員，那么撫恤金的發放也是會有差異的。

看了上面的內容，如果大家還有其他的問題疑惑，或者養老金計算方面的咨詢，可以點擊下方的專欄，就可以享受一對一的專欄咨詢啦！