OPPO三十周年，段永平發了一封1999年的信！

昨日，段永平在社交軟件曬出一張貼在墻上的舊文照片，題目為《二十一世紀來了》，并配文：“更健康更長久！爭取下個三十年我還能來！”

隨后，他又補充道：“公司歷史墻上看到的，很有感觸哈。”

這篇文章源自1999年他在步步高的內部講話整理，而9月18日正是1995年步步高創立之日，至2025年這天，企業恰好迎來三十周年。

以下為原文：

21世紀來了，似乎世界就要發生巨大的變化，似乎趕英超美就要實現，似乎……

其實，21世紀的每一天都和我們過去經歷的每一天一樣，依然是那樣平凡。每一個人都依然需要吃飯，需要工作每一個人都依然希望生活會更好，身體更健康。讓我們用平常心去迎接新的世紀的到來吧。

在這喧囂、噪動的世界里，要保持一顆平常心是不容易的，外面的誘惑實在是太多。但平常心對于企業的生存實在是太重要了。

平常心對于我們企業來說意味著什么呢？我覺得至少我們不應該相信“神話”，諸如“點石成金”、“水變石油”，練某某功可以讓你成仙，或者是讓你交100元，教你一個一夜暴富的秘訣之類的神話。

企業就是由點點滴滴的平常組成的，每一個產品的開發和設計，每一件產品的品質和服務，每一個消費者的感覺和評價，每一位員工的工作和生活費.，平常的功夫就是實力，平常的積累才可能創造奇跡。

君不見中國足球二十年都沖不出亞洲嗎？君不見二十年都解決不了臨門一腳的問題嗎？為什么？

就是因為我們的足球場缺乏平常心。

試想想，沒有足夠的群眾基礎，沒有足夠的日積月累的訓練，為了一場球的勝負就可以讓一個不錯的教練下課，如此急功近利，怎么可能有所作為？很難想象就算僥幸偶然沖出去一次，又將是一個如何丟人現眼的場面。

企業和競技是非常相似的，任何一個運動員或團隊的成功和成績無不依賴于他們平時的科學及刻苦的訓練，永遠無法想象一個業余運動員可以靠偶然的因素去贏取一場高水準的職業比賽。我們的企業也正是要像一個運動員一樣，通過日積月累的刻苦訓練，逐漸成為一個高水準的職業運動員。

這就是我們的平常心。既然是職業運動員，我們當然是要靠贏取比賽來生存和發展。贏取比賽就是我們的進取心。在任何一場比賽中的獲勝，除了技術功底以外，拼搏精神往往至關重要，沒有強烈的進取心是無法去拼搏的。

當然，棋逢對手的時候，我們還必須要有耐心。要知道，我們的比賽都應是超長距離的馬拉松的比賽，任何妄圖靠一招一式贏取比賽的想法都將是幼稚的。我們要以平常心去跑出每一步，以堅韌的耐心去堅持下去，以強烈的進取心去拼搏，去贏取每一場比賽最后的勝利。

我們是一個企業，一個集體，一個團隊。企業的推動一定要依仗每一位員工的共同努力。我個人一直認為，一個企業的失敗往往只是一個人的過錯，那就是最高領導者的過錯，但一個企業的成功則一定是大家的功勞。

所以我們企業的長遠發展和不斷成功一定是要靠每個崗位的員工共同努力才可能達成的。

由于我們是一個團隊，團隊的前進不光要有規范的管理制度，在很多時候還需要靠整體員工的責任心才能達成最佳效果。

中國的文化并不是一個很容易培養責任心的文化，我們公司二年多以前發生的一件事一直都讓我難以忘記。

記得當時我們剛開始生產電子寵物，結果第一批一萬多的投料當中有一千多個成品不見了，據說是“個別”員工喜歡，偷偷帶回去自己玩了。當時曾有管理人員提出以后是否可采用搜身的辦法以加強管理，因為當時許多做電子寵物的臺灣同行都在采用類似的辦法。

記得當時我的觀點是:除非當時在線的每個人都拿過，否則絕不可以用這種辦法和自己的員工打交道!如果我們真的無法找到能夠管理這類產品的辦法，我寧愿放棄這個產品也不可破壞我們的原則！我真誠希望下個世紀不會再有類似的事情發生。

每當我看到飯堂排隊的人群，每當我看到宿舍抱著孩子的家屬，我就會感到自己責任重大，不容閃失。其實我們每一個人都同樣肩負著對團隊、對家庭的各種各樣的責任，只有一個有責任心的團隊才有可能去抱團打天下，也只有一個具有愛心的團隊，才有可能維系我們的團隊精神。

平常心、進取心、耐心、責任心和愛心形成了我們企業的本分，它是我們企業走到今天這一步的基本點，也是下個世紀我們要繼續遵循的基本原則。

只要能堅守這一點，憑借大家的能力和努力，我們企業的發展和壯大將只是時日的問題。我絕對相信，未來會更美更好!

革命尚未成功，同志還需努力。讓我們一起進入一個更美好的世紀吧!

最后，順便提一句，新的世紀的到來確實是個下決心做某件事的好時機，我的決心是絕不把抽煙的惡習帶入下個世紀，你的決心是什么呢?

順祝各位身體健康！