陜西
9月12日上午，漢臺區法院速裁審判庭庭長晏菲飛受邀參加全市新興領域黨組織書記及黨務干部示范培訓班，為全市新興領域代表進行涉企法律法規專題培訓。
法治是最好的營商環境，合規則是企業核心競爭力的源泉。9月1日起施行的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，標志著我國勞動爭議裁判標準的統一化與規范化，為企業用工管理樹立了全新的合規標桿。晏菲飛庭長深入闡釋了該司法解釋出臺的重大意義，指出當前企業傳統粗放式管理模式面臨的問題，就如何構建和諧、穩定、合規的勞動關系提出思路。同時，晏菲飛庭長圍繞服務期與違約金認定規則、競業限制、超齡勞動者用工等勞動爭議領域的十大熱點問題，結合審理的典型案例，進行了全面系統的剖析，就新形勢下企業合規用工提出了建立合作方用工合規系統審查機制、設置二次合同到期預警等意見建議。
本次培訓內容詳實、節奏緊湊、形式多樣，緊密貼合企業實際需求，兼具專業性和可操作性，有效提升了新興領域黨組織書記和黨務工作者的業務素養以及法律意識，推動廣大企業構建全方位、多層次的用工合規體系，既維護了勞動者合法權益，又為企業健康穩定發展保駕護航，為優化營商環境、服務漢中高質量發展提供了堅實的法治保障。
供稿：董明睿
編輯：王佳瑤
校對：王佳瑤
審核：王 蒙
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