單位里，可以不在意“高情商”，但千萬別覺得“低情商”理所應當

這是老白第198篇原創筆記

前言

昨天，同事翻著新買的溝通技巧書籍，說：“不過就是套路嘛，多學學就會了。”

想起年輕時，我也曾覺得會說話、會來事，絕對能在單位里走得穩當。

40歲后卻發現，刻意注重人際關系只會疲憊不堪，用真實的態度、自在的方式與人相處，何嘗不是給心靈開了扇通透的窗？

畢竟，與其學“高情商”，不如避免這4種“低情商”的行為，也能綻放自己獨特的光。

01 好為人師不斷講道理

《莊子》有言：

“吾生也有涯，而知也無涯。”

單位里，總有人仗著職位高、資歷深，或者技術能力出色，便喜歡打著“這是為你好”的名義，不斷講道理、提建議。

殊不知，經驗或許是財富，但也可能是包袱。因為，成年人之間最大的尊重，是雙向交流，而非單方說教。

不管他人是否需要，只顧自己埋頭灌輸，哪怕言之有物，也必然會忽略對方的難處，自然遭人不喜。

“好為人師”本是美德，但不能忽略前提：他人主動求助。

02 自作聰明替人做決定

與“好為人師者”相比，更讓人頭疼的，莫過于喜歡自作聰明替他人做決定的人。

他們總覺得自己能看到別人沒看到的東西，想到別人想不到的辦法，大到工作方向，小到外賣口味，什么都來摻和一腳。

“聽我的準沒錯”、“你這樣不行，應該那樣”、“這家不好吃，換一家”之類口頭禪，正說明他們不懂得：

每個人都有自己的選擇權和決定權。

心理學的“喬哈里視窗”也早已指出，人都有盲區——自己不知道，但他人知道的部分。

所以，尊重他人自主性，只提供參考意見，不強加自己觀點，既給人臺階，也留有免責余地，才是真正的聰明。

03 八卦吐槽散播負能量

工作了20年，深深覺得，很多人注重“智商”和“情商”，不知不覺低估了另一種精神力量：“逆商”。

無論單位還是生活，問題總會如影隨形，麻煩也總會連綿不斷。

有人雙商在線，遇到困難偶爾抱怨，碰到挑戰難免退縮，壓力面前也會情緒失控。

要知道，相比積極心態鼓舞的速度，消極心態會更快散播，影響他人。

只有“逆商”，才能讓人被生活按在地上摩擦時，還能笑著說“力度不夠”。

中年以后，“逆商”，就是困境中掙扎翻身的那絲生機。

04 口頭客套卻不落實處

“改天一起吃飯”、“有空我一定幫忙”、“下次有機會再說”之類話語幾乎每天都在上演。

接觸的人多了，就知道這些大多只是客套話，當不得真。

然而，單位里，總是口頭客套卻從不落到實處的人，看似說話留余地，實則信任早已破產，終究一敗涂地。

無法否認，“場面話”本身存在即合理，但信任永遠是人際關系中最珍貴的貨幣，它或許并不華麗，卻值得用心珍惜。

無法落地的邀約，不如不說；無力兌現的承諾，不如不許。再優美的辭藻，也比不過一次樸實的行動。

無論何時何地，人與人的關系都無法靠言語維系，而是靠言行一致累積。

寫在最后

孟子曰：

“人有不為也，而后可以有為。”

單位里，并非每個人都能有所作為，建功立業。但當每個人都清楚哪些“不可為”，透窗而入的那束光就有了最美的名字，叫作：

希望。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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