對經濟前景悲觀，美國人找新工作的信心跌至歷史最低點

《紐約華人資訊網》出品，轉載須征求許可，規范署名(公號名/ID/作者)，違者必究

據CBS新聞報道一項新的調查顯示，美國求職者尋找新工作的信心有所下降。

CBS報道截圖

紐約聯邦儲備銀行的“消費者預期調查”（Survey of Consumer Expectations）顯示，在8月份接受調查的美國家庭中，失業后找到新工作的平均“感知概率”（perceived probability）下降了5.8%，降至44.9%，這是自2013年紐約聯邦儲備銀行開始收集數據以來的最低水平。

與此同時，美國人越來越擔心失去目前的工作。紐約聯邦儲備銀行發現，對一年后美國失業率將更高的預期上升1.7個百分點，至39.1%。

該數據出爐之際，美國人對經濟的看法變得更加悲觀。根據CBS新聞最近的一項民意調查，大多數受訪者仍然認為經濟正在惡化。

自7月就業數據顯示就業增長弱于預期，且6月和5月就業數據預測值被大幅下調以來，就業市場一直受到密切關注。上周五公布的8月份數據顯示，美國就業人數大幅下降，雇主只增加了2.2萬個就業崗位。失業率也升至4.3%，為2022年10月以來的最高水平。

Indeed Hiring Lab的經濟學家Allison Shrivastava在接受CBS MoneyWatch采訪時表示，“在不確定的情況下，雇主可能會留住現有的員工，但不會增加新的職位。反過來，員工們也領會了這一暗示，留在了目前的工作崗位上，而不是尋找新的機會。”

根據Bankrate最近的一項調查，大約一半的美國人計劃在明年找一份新工作。與此同時，數據顯示，自2022年以來，換工作的人數明顯放緩，當時有數百萬人在“大辭職潮”（Great Resignation）期間離職。

在那段時間，勞動者有更多的談判能力，因為勞動力供應中斷導致對工人的需求增加。然而，這種平衡近年來開始向有利于雇主的方向傾斜。

美國銀行（Bank of America）最近的一項分析顯示，其客戶離職的比例從2022年超過26%的峰值大幅下降，目前為3.3%，僅略高于2019年的工作變動率。專家們表示，這主要是因為人們換工作的機會減少，以及對勞動力市場狀況的普遍不安。

Allison說：“如果這種停滯繼續下去，失業和裁員就會增加，進一步削弱勞動力市場。”

美聯儲的任務是維持強勁的就業市場和低通脹，該央行體系已承認就業的下行風險正在上升。這加大了美聯儲在定于9月16日至17日舉行的下次會議上降息的可能性。