單位里最幼稚的行為，不是摸魚劃水也不是遲到早退，而是口無遮攔

這是老白第196篇原創(chuàng)筆記

前言

昨天開會，領(lǐng)導(dǎo)重申工作紀(jì)律，說：

“有的人經(jīng)常遲到早退幾分鐘，占這種便宜有什么意義？”

說心里話，我并不認(rèn)同“占便宜”的說法。畢竟他不用早起送孩子上學(xué)，也無需經(jīng)歷早高峰的擁堵，難以體會別人的奔波。

工作20年后，漸漸發(fā)現(xiàn)，即使偶有一絲稚氣的人，也不會真把摸魚劃水、遲到早退當(dāng)作一種成就。

單位里，真正幼稚的行為，往往并非玩世不恭，而是口無遮攔。

01 抱怨，只會帶來負(fù)能量

勒龐的《烏合之眾》有個觀點：

“群體更易受情緒驅(qū)動，而非理性分析，導(dǎo)致負(fù)能量在暗示與傳染機(jī)制下，呈指數(shù)級擴(kuò)散并被盲目接受。”

即使沒有親身參與，但聽到諸如“錢少事多，根本來不及干”、“這項目做了還不如不做”、“領(lǐng)導(dǎo)腦子進(jìn)水了吧”之類的抱怨時，你難免會感同身受。

其實，單位里總會充斥不順心的事，偶爾發(fā)發(fā)牢騷，宣泄情緒完全可以理解。很多時候，領(lǐng)導(dǎo)也并不會把閑言碎語當(dāng)回事。

但如果養(yǎng)成不分場合，口無遮攔的習(xí)慣，就是給自己埋下定時炸彈。

單位永遠(yuǎn)不是情緒的宣泄場，而是價值的養(yǎng)殖場。

當(dāng)投入與產(chǎn)出不成正比時，哪怕曾經(jīng)的功臣，也會“因言獲罪”而被邊緣化，甚至被驅(qū)逐。

歸根結(jié)底，沒有任何團(tuán)隊能真正包容一個管不住嘴，又只會潑冷水的負(fù)能量制造者。

02 幼稚，只能顯示缺擔(dān)當(dāng)

心理學(xué)有個“外部控制點”概念，指的是一個人習(xí)慣將結(jié)果歸咎于外界力量，而非自己的控制和努力。

那些習(xí)慣抱怨的人，總會下意識做出各種幼稚行為，大多就是這種思維模式的典型代表。

蕭伯納曾說：

“明白事理的人讓自己適應(yīng)世界，不明白事理的人想讓世界適應(yīng)自己。”

在我看來，幼稚，無非就是缺少擔(dān)當(dāng)?shù)耐庠诒憩F(xiàn)而已。

出現(xiàn)問題，他們總會把責(zé)任推給別人，把自己撇得干干凈凈；無處可逃時，他們又會找各種低級借口，試圖回避或減輕責(zé)任。

更關(guān)鍵的是，他們還會試圖以“保持純真初心”的借口掩飾“我永遠(yuǎn)沒錯”的幼稚。

殊不知，成年人喜歡看動漫、玩樂高不是幼稚，缺少應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，才是真正的沒氣質(zhì)。

03 成熟，永遠(yuǎn)是一場蛻變

年輕時曾聽過一句歌詞：“我不想長大，長大后世界就沒童話。”

其實，童話故事無處不在，只是不再被成年人偏愛。

因為，成熟永遠(yuǎn)是一場破繭重生的蛻變。

單位里，判斷一個人是否真正心智成熟，就看這幾種特征：

擁有積極心態(tài)。試圖解決問題，而不是只會攤手表示無奈。不盲目自信，但從不輕言放棄。

懂得管理情緒。不是毫無情緒，而是懂得用恰當(dāng)?shù)姆绞脚沤馇榫w，不會在公開場合唱反調(diào)。

掌握溝通技巧。單位里，溝通的目的不一定非要證明自己是對的，而是以解決問題為目標(biāo)。

最重要的是，成熟不是打扮老成，把頭發(fā)梳得一絲不茍，而是永遠(yuǎn)追求提升。當(dāng)你足夠優(yōu)秀，足夠有價值時，回報才會水到渠成。

寫在最后

曾讀過一句話：

“世上有個好東西：男人的下巴，每次思考時，摸到的全是胡茬。”

單位里，幼稚或成熟的區(qū)別不在外形，而在于：

有沒有管住嘴的修養(yǎng)；有沒有沉住氣的能力；有沒有守住心的智慧。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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