“00后整頓職場”第5天,被HR當(dāng)場辭退:你以為是爽文,結(jié)果是事故
![]()
00后職場年輕人
01
“兄弟們,我把老板炒了!”
上周五晚,00后阿嵐連發(fā)7條朋友圈,配圖是公司大門+中指特寫,點贊瞬間破百。
評論區(qū)清一色“姐姐好颯”“整頓職場標(biāo)桿”。
結(jié)果48小時后,她真的“被”離職了——
賠償:0元;理由:嚴(yán)重違紀(jì);工牌:當(dāng)場剪角。
爽文第一集,直接爛尾。
02
事情導(dǎo)火索,是一杯奶茶。
公司取消下午茶預(yù)算,行政在群里通知:
“為降本增效,本月起飲品暫停供應(yīng)。”
阿嵐第一個跳出來:
“降本降到我嘴里了?領(lǐng)導(dǎo)天天星巴克續(xù)命,我們連蜜雪冰城都不配?”
說完@全員,把群名改成“萬惡資本主義觀察站”。
兩小時后,HR讓她“單獨聊聊”。
聊完,電腦密碼鎖死,釘釘踢出組織架構(gòu)。
速度快到她工位上的多肉都沒來得及收。
![]()
職場沖突場景
03
阿嵐不服氣,拉了個“00后受害者聯(lián)盟”群,準(zhǔn)備仲裁、曝光、一條龍。
結(jié)果群里先炸出另一位“烈士”——
實習(xí)生小森,上周剛因為“砸打卡機(jī)”上公司內(nèi)部熱搜。
事情也離譜:
小森連續(xù)三天遲到,按新規(guī)得扣300塊。
他一氣之下,把打卡機(jī)抱起來往地上一摔——
“老子讓你打卡,打你個魂!”
機(jī)器3200塊,公司讓他賠,他甩給行政一句:
“你們違法收集我人臉數(shù)據(jù),我這是正當(dāng)防衛(wèi)。”
最后,工資沒拿到,倒欠公司200。
04
我把這兩件事發(fā)去朋友圈,評論區(qū)吵翻了。
一派站00后:
“遲到扣錢,加班咋不見給?”
“資本終于遇到硬茬!”
另一派狂潑冷水:
“整頓職場?先整頓情商。”
“真以為互聯(lián)網(wǎng)是你家客廳?”
最扎心的留言,來自一名大廠HR:
“我們不怕仲裁,只怕熱搜;但只要程序正義,00后贏不了。”
05
話很冷酷,卻是事實。
我扒了下近三個月的勞動仲裁案例:
00后“整頓職場”敗訴率,高達(dá)92%。
理由清一色——
“證據(jù)不足”“程序違規(guī)”“嚴(yán)重違紀(jì)”。
一句話:你罵爽了,公司卻早就在規(guī)章制度里埋好雷。
阿嵐被裁后,氣呼呼去仲裁,發(fā)現(xiàn)勞動合同里寫著:
“員工不得在公司內(nèi)部平臺發(fā)布不當(dāng)言論,違者視為嚴(yán)重違紀(jì)。”
她這才想起,入職那天她忙著拍工牌發(fā)小紅書,合同是秒簽的。
06
更尷尬的是再就業(yè)。
阿嵐連投20份簡歷,三輪面試后,對方HR委婉提醒:
“我們看了你的社交媒體,感覺性格或許不太匹配。”
互聯(lián)網(wǎng)是有記憶的,比前任還記仇。
小森更慘,學(xué)校輔導(dǎo)員專門打電話:
“再有一次負(fù)面記錄,實習(xí)學(xué)分直接清零。”
所謂“整頓職場”,最后先整頓了自己的銀行卡余額。
07
難道00后只能認(rèn)慫?
我采訪了真正“反殺”成功的——前字節(jié)跳動員工Mandy。
![]()
HR管理規(guī)范
她總結(jié)了三條:
先讀員工手冊,再找法律條文。
公司制度>口頭承諾,別被“彈性上班”忽悠。
所有溝通留痕,群里吵架=免費證據(jù)。
她靠企業(yè)微信截圖,拿到N+1。
別在情緒最高點掀桌子。
仲裁期限一年,先攢證據(jù)再放大招。
“整頓職場不是拍短視頻,得先學(xué)會當(dāng)臥底。”
Mandy說。
08
寫到最后,我發(fā)現(xiàn):
職場不是非黑即白的爽劇,它更像一場無限德州撲克。
籌碼是你的履歷、口碑、銀行存款。
00后當(dāng)然可以all in,但得先想清楚:
輸不輸?shù)闷稹?/p>
阿嵐現(xiàn)在把朋友圈那條“姐姐好颯”設(shè)為僅自己可見。
她說,下次再懟老板之前,會先默念三遍:
“房租2500,五險一金不能斷。”
年輕人終究會發(fā)現(xiàn):
槍響之后,沒有贏家,只有房貸。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.