哪些公司真把人當(dāng)人？即便下行仍追求“清潔”？

不知不覺(jué)，距離上一次“可持續(xù)品牌典范”的評(píng)選又過(guò)去了一年。時(shí)間無(wú)聲流轉(zhuǎn)，卻在商業(yè)史上留下深沉的刻度。

過(guò)去一年，我們聽(tīng)見(jiàn)過(guò)被辭退員工深夜里未盡的嘆息，目睹過(guò)因生產(chǎn)安全漏洞而隕落的生命，亦遭遇過(guò)綠水青山承諾背后暗涌的污水。

這些并非偶然的失范，而是一種短視商業(yè)邏輯的必然結(jié)局——它割裂信任，最終也將割裂自身的未來(lái)。

然而，商業(yè)的本義從來(lái)不是如此。

現(xiàn)代管理學(xué)大師愛(ài)德華·弗里曼曾提出“利益相關(guān)者理論”：企業(yè)的使命不應(yīng)僅服務(wù)于股東利益，而應(yīng)平衡員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)與環(huán)境等多元主體的價(jià)值。真正的商業(yè)成功，不僅僅著眼于短期利潤(rùn)的最大化，更要為所有利益相關(guān)者創(chuàng)造共享的價(jià)值。

在過(guò)去一年里，虎嗅ESG組記錄了不少中國(guó)企業(yè)在ESG治理層面的表現(xiàn)，包含但不限于公司治理、環(huán)境保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益等議題。一個(gè)客觀現(xiàn)實(shí)是，受限于起步晚、基礎(chǔ)薄弱等因素，中國(guó)企業(yè)的ESG之路還有著很長(zhǎng)一段路要走。

但與此同時(shí)，我們也看到了更多的向善之光：

有企業(yè)不再將員工視為“人力成本”，而是投資于他們的健康與成長(zhǎng)，創(chuàng)造一個(gè)讓普通人也能體面工作的環(huán)境。

有品牌開(kāi)始擁抱“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”，將廢棄物料重新設(shè)計(jì)為暢銷商品，讓商業(yè)的生命力在一次次再生中得以延續(xù)。

也有平臺(tái)慷慨地開(kāi)放自己的核心技術(shù)，幫助千萬(wàn)家中小企業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在成就他人的同時(shí)，也構(gòu)建了更穩(wěn)固的生態(tài)。

這些公司的存在證明，商業(yè)的智慧從來(lái)不只是逐利，而是選擇以一種更長(zhǎng)遠(yuǎn)的方式去盈利——在利他中完成真正的利己。而ESG，正是引導(dǎo)商業(yè)向善的羅盤(pán)。

實(shí)際上，ESG這三個(gè)字母并不高深，因?yàn)樗缫讶谌胛覀兊纳?，且關(guān)乎我們每個(gè)人的切身利益。

E (環(huán)境) 是我們呼吸的空氣、飲用的水。

環(huán)境表現(xiàn)差的企業(yè)將成本外部化，把污染留給山川河流；而表現(xiàn)好的企業(yè)，則將綠色能源、可持續(xù)材料視為未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

S (社會(huì)) 是我們工作的權(quán)益、消費(fèi)的安心。

表現(xiàn)差的企業(yè)無(wú)視供應(yīng)鏈上的勞工權(quán)益，泄露用戶的隱私數(shù)據(jù)；而表現(xiàn)好的企業(yè)，則與供應(yīng)商共同成長(zhǎng)，將消費(fèi)者的信任珍視如生命。

G (治理) 是企業(yè)管理的效能、投資的依據(jù)。

表現(xiàn)差的企業(yè)內(nèi)部貪腐橫行，企業(yè)產(chǎn)品屢出問(wèn)題，且通過(guò)內(nèi)幕交易收割散戶；而表現(xiàn)好的企業(yè)，則擁有透明的決策機(jī)制，尊重每一位股東的權(quán)利，在董事會(huì)中擁有應(yīng)有的話語(yǔ)權(quán)。

不得不承認(rèn)的一點(diǎn)是，過(guò)去一年是可持續(xù)議題跌宕起伏的一年，ESG從過(guò)去全球敘事的主角，開(kāi)始面臨十字路口的拷問(wèn)：是追求看似虛無(wú)縹緲的長(zhǎng)期性還是抓住唾手可得的經(jīng)濟(jì)性？

虎嗅ESG組認(rèn)為，在漫長(zhǎng)的商業(yè)史中，企業(yè)以盈利為目的的本質(zhì)無(wú)法改變。但在可以期待的未來(lái)，企業(yè)想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的“利己”，必須先完成對(duì)社會(huì)、對(duì)環(huán)境、對(duì)人的“利他”。當(dāng)氣候風(fēng)險(xiǎn)、資源壓力、社會(huì)不平等與治理鴻溝逐漸成為“基本面”ESG已從一道附加題，變?yōu)橐坏辣卮痤}。

它既關(guān)乎晴空萬(wàn)里的未來(lái)，也關(guān)乎當(dāng)下“飯碗”里的安全；既關(guān)乎我們下班后免于打擾的權(quán)利，也關(guān)乎我們投入市場(chǎng)的每一分錢(qián)是否被善待。

在這一背景下，今年虎嗅再次出發(fā)，正式啟動(dòng) 2025“可持續(xù)品牌典范”榜單 的評(píng)選。我們希望找到并彰顯那些真正將ESG理念融入血脈的公司，創(chuàng)造出“市場(chǎng)可感、價(jià)值可見(jiàn)”的商業(yè)典范。

我們深知一份榜單的責(zé)任與重量，在2025年我們承諾：

• 更廣闊的視野： 評(píng)選將全面覆蓋所有在華經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀企業(yè)，無(wú)論是本土公司還是跨國(guó)企業(yè)，上市公司或非上市公司，我們都將一視同仁。得益于WindESG、商道融綠及妙盈科技三家權(quán)威數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)的支持，我們掌握了上萬(wàn)家企業(yè)的系統(tǒng)性ESG信息，確保評(píng)選的廣度與真實(shí)性。

• 更權(quán)威的標(biāo)尺： 本次評(píng)選虎嗅聯(lián)合戰(zhàn)略合作方妙盈科技邀請(qǐng)了來(lái)自國(guó)際頂級(jí)機(jī)構(gòu)與知名高校的專家學(xué)者。他們將從ESG評(píng)分、治理架構(gòu)、合規(guī)性、審計(jì)認(rèn)證等多個(gè)維度，進(jìn)行科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)評(píng)估，確保每一家上榜企業(yè)都名副其實(shí)。

• 更堅(jiān)實(shí)的公信力： 我們?cè)O(shè)立了獨(dú)立的觀察團(tuán)，對(duì)評(píng)選全過(guò)程進(jìn)行鑒證與監(jiān)督。我們不僅評(píng)選企業(yè)，更歡迎來(lái)自社會(huì)各界的監(jiān)督，以此不斷提升榜單的透明度與專業(yè)性。

在ESG理念逐漸成為企業(yè)核心戰(zhàn)略的今天，虎嗅希望這份榜單不僅是一次年度的表彰，更是推動(dòng)中國(guó)商業(yè)文明持續(xù)進(jìn)化的一份力量。

我們相信理想主義，更相信腳踏實(shí)地的行動(dòng)。在這個(gè)充滿變化的時(shí)代，讓我們一起尋找那些代表未來(lái)的企業(yè)，購(gòu)買(mǎi)他們的產(chǎn)品，支持他們的理念，與他們并肩前行。

讓我們一起，推動(dòng)一個(gè)更值得信賴的市場(chǎng)。

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本文來(lái)自虎嗅，原文鏈接：https://www.huxiu.com/article/4763212.html?f=wyxwapp