最快女護士張水華，跑馬冠軍背后有一群加班冠軍

最近，關于最快女護士張水華的一則言論引發熱議。

8月31日的“2025哈爾濱馬拉松”比賽上，來自福建醫科大學附屬第一醫院的“最快女護士”張水華，以2小時35分27秒刷新個人最好成績，比自己最好成績快了近3分鐘，并且斬獲國內女子組冠軍。

要知道，比賽時是她的生理期，但她依舊堅持完比賽。
賽后的采訪環節，她哭著說：“我不需要領導給我特別的假期，我只希望領導能夠支持我周末調休，這次來參加比賽特別不容易，因為大家都知道醫護工作者特別忙特別累，希望醫院領導、希望護士長能夠同意我來參加比賽，我真的很難受……”

有網友認為，張水華“跑馬”可以理解，領導應該支持調休；

但評論區點贊最高的網友認為，“跑馬”只是個人愛好，護士崗位是“一個蘿卜一個坑”，她周末調休，其他同事周末就得加班。

她頻繁的“跑馬”應該當著鏡頭感謝領導和同事，而不是抱怨。

下面就是他同事的留言，個中緣由，值得細品。

張水華是福建業余跑馬一姐，她的優異成績不僅得益于自身天賦，還有她老公的功勞，她老公王岢大學就是天津大學校田徑隊員，還曾代表學校跑過天津馬拉松大學生接力賽。

張水華7年前跑馬的原因很簡單，她只是想瘦。

沒曾想這一跑就跑出來了個冠軍。

原本是個勵志故事，而且還把抖音賬號做起來了、也簽約了，這不僅僅是愛好了，再加上不菲的冠軍獎金等，這可謂是名利雙收的結局。

從她個人角度來說，職業發展不局限于本職工作，個人特長的綻放，非常值得鼓勵。

但這一切，不應該建立在犧牲別人利益的情況下。

隱士倒覺得，醫院如果想兩全其美，可以把她調到行政崗上。

因為護士這種崗位，需要24小時值守，醫療行業的特殊性決定了排班管理的復雜性。周末的調休意味著有其他同事需要放棄家庭時間前來頂崗。

偶爾幾次尚可理解，若成為常態，確實可能造成同事間的關系緊張和工作負擔不均。

愛好本身并無高低貴賤之分。有人熱愛跑馬拉松，也有人喜歡搓麻將——若人人都以個人愛好為由要求周末調休，排班制度將難以維系。

這場爭議實際上揭示了許多輪班制崗位共同面臨的困境：如何在做好本職工作的同時，兼顧個人發展需求？

作為一名對輪班之苦深有體會的人，我明白輪班制不論對個人還是家庭，都會帶來更大壓力。

或許我們需要跳出簡單的“支持還是反對”的二元對立，尋找更具創新性的解決方案。

對張水華而言，如果希望留在原單位，是否有兩全其美的辦法？比如轉至行政崗位，醫院行政崗多一個人并非難事。但單位是否會為她破例，尚不可知。

但我們不應僅僅聚焦于她一人，更應看到廣大輪班制從業者所面臨的普遍困境。

輪班制看似休息時間較多，但實際質量卻遠不如正常作息。不是所有崗位都需要輪班，但總有輪班者需要犧牲休息時間去處理各種事務。

如何保障輪班制工作者獲得足夠的休息時間，這才是值得討論的。

我們更需要系統性的解決方案，讓優秀人才既能為集體做貢獻，也能在不影響他人的前提下追求個人理想，過上自己想要的生活。

畢竟，誰都想做個追夢人。