同道獵聘集團聯合發起《鴻蒙人才領航行動倡議》｜以人才生態建設賦能鴻蒙產業高質量發展

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2025 年 8 月 30 日至 31 日，“新場景?新體驗” 鴻蒙生態大會 2025 在深圳隆重舉行。作為此次大會的重要成果之一，來自產、學、研、用各界的 14 家單位聯合發起《鴻蒙人才領航行動倡議》（以下簡稱《倡議》），同道獵聘集團作為14家發起單位之一，攜手各方共同為鴻蒙生態構建標準化、規模化人才體系，助力產業持續繁榮。

鴻蒙生態大會現場

當前，鴻蒙生態正處于高速發展的關鍵階段，人才作為技術創新與產業落地的核心驅動力，其供給質量與規模直接關系到生態建設的進程。

同道獵聘集團深耕人力資源服務領域多年，始終聚焦數字經濟時代下核心產業的人才需求痛點。此次參與發起《倡議》，既是對鴻蒙生態發展前景的堅定看好，也是集團踐行 “以人才服務推動產業升級” 使命的重要實踐。

在《倡議》提出的三大核心方向中，同道獵聘集團將充分發揮自身優勢，重點助力兩項關鍵工作落地。

一方面，在 “統一推廣鴻蒙人才標準” 環節，集團將依托龐大的企業招聘數據與人才能力模型庫，結合鴻蒙生態企業的實際崗位需求，參與完善鴻蒙人才崗位體系，明確不同崗位的能力要求與知識框架，從根源上解決行業內 “人才供需錯配” 問題，讓企業精準找到適配人才，讓求職者清晰把握職業發展方向。

另一方面，在 “建設鴻蒙人才隊伍” 方面，同道獵聘集團將深度參與“人才需求 - 標準制定 - 教育培養 - 能力評價 - 招聘就業”聯動機制搭建。

通過打通企業端需求與院校端培養的信息壁壘，集團將為高校鴻蒙相關專業建設提供真實的崗位需求數據支撐，助力院校優化課程設置；同時，針對鴻蒙生態企業的招聘需求，推出定制化人才尋訪與招聘解決方案，推動人才培養與產業需求無縫銜接，實現 “培養即能用、招聘即適配” 的良性循環。

鴻蒙生態大會現場

事實上，在參與此次《倡議》之前，同道獵聘集團已持續關注鴻蒙生態的人才發展。通過旗下招聘平臺、人才研究院等業務板塊，集團已累計為上千家鴻蒙生態企業提供過人才招聘服務，覆蓋軟件開發、物聯網、智能終端等多個核心領域，同時形成了多份關于鴻蒙生態人才供需的研究報告，為行業人才布局提供參考。

獵聘數據顯示，2025 年上半年獵聘平臺鴻蒙人才需求增長達 65%，展現出強勁的上升勢頭。

從企業性質維度來看，安卓人才需求以私營企業（68.9%）為主，外商合資企業（15.3%）為輔；蘋果人才需求中外商合資企業占比顯著，達 31.0%，私營企業占比 49.4%，位居其次；而鴻蒙人才需求則高度集中于私營企業，占比達 78.5%。

在崗位需求方面，鴻蒙系統復合型需求特征明顯，移動開發工程師以 18.4% 的占比位居需求首位。技術兼容性上，Android 崗位（14.7%）、C++（4.1%）在鴻蒙人才需求中上榜，反映出鴻蒙對安卓生態的兼容以及對底層性能優化的依賴。

同道獵聘集團相關負責人表示，此次 14 家單位跨界聯合發起《倡議》，標志著鴻蒙人才建設進入 “標準化、協同化” 的新階段。

未來，集團將以《倡議》為指引，進一步整合自身在人力資源服務領域的資源與技術優勢，不僅將持續優化鴻蒙人才招聘服務，還將聯合生態伙伴探索 “鴻蒙人才能力評價”“職業發展培訓” 等延伸服務，與工業和信息化部人才交流中心、教育部學生服務與素質發展中心、華為技術有限公司等各方一道，凝聚產、學、研、用合力，共同繁榮鴻蒙人才生態，為鴻蒙生態的高質量發展注入源源不斷的人才動能。