江蘇
說房地產收入“哀鴻遍野”，真是一點不夸張。
今年你隨便問問干地產的朋友，十個有九個都得嘆氣搖頭。
售樓處冷清得像圖書館，傭金提成都快成傳說了。
現在房子比人多，所以房子賣不動了！這些年該買的、能買的，早就上車了。
再看看現在，年輕人結婚生娃的越來越少，接盤俠都快不夠用了。市場就那么大，蛋糕眼見著縮水，大家還都想來搶一口，收入能不往下掉嗎？
說到這錢袋子，也是緊得不行了，不少商鋪關門歇業。
以前行情好的時候，房企玩高周轉！拿地、借錢、蓋樓、賣樓、還錢，速度越快賺得越多。
可現在大環境不好，加上嚴管房企融資，房企想借銀行的錢，沒那么痛快了。
借新還舊玩不轉，好多公司資金鏈繃得緊，別說賺錢，能活下去都算本事。
錢少了，活兒更難干了。可是領導們定的銷售目標，比去年還高！完不成，就降傭金、砍獎金、末位淘汰，花樣多著呢。
這不就是把賣不掉房的風險，硬生生轉嫁到我們這些打工人頭上嗎？你拼死拼活賣房，可能最后也就混個不扣錢，哪來的“多勞多得”？
錢都讓誰賺走了？反正不是我們這些沖在一線的。
反而壓力最后落在沖在一線的，就是我們這些銷售、策劃、工程！
以前行情好，還能喝點湯。現在鍋都快揭不開了。收入腰斬都是輕的，有的直接清零，甚至被逼得自己走人。
整個行業人心惶惶，不知道明天在哪。
所以啊，別再指望地產“突然好起來”了。這結果是市場撐不住了、老模式走不通了、再加上老板們把風險全甩給員工，幾股勁兒擰在一起爆發的。
以后地產肯定得，不能光想著拼命蓋新房賣新房了，得琢磨琢磨怎么把手里現有的房子管好、服務好。
更重要的，是那些坐在辦公室里的領導們，別總想著讓員工背鍋、當韭菜割。
員工也是人，也得活命，也得有點起碼的尊嚴和保障吧？
天天大裁員優化，這么搞下去，誰還愿意給你賣命？
公司要想好，先得把員工當人看！不要整天想著，大裁員大降薪！
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