面對經(jīng)濟(jì)下滑和競爭激烈的就業(yè)市場,Handshake 公司一項(xiàng)新調(diào)查顯示,2026屆大多數(shù)畢業(yè)生對開啟職業(yè)生涯持悲觀態(tài)度。
近五分之一的本科生表示對前途非常悲觀,另有42%的人表示有些悲觀。
學(xué)生們?nèi)狈π判牡闹饕蚴锹毼桓偁幖ち摇徫粩?shù)量縮減以及對工作穩(wěn)定性的擔(dān)憂。
約半數(shù)受訪者表示,生成式人工智能是他們不看好未來職業(yè)發(fā)展的原因之一。
Handshake 網(wǎng)站的數(shù)據(jù)證實(shí)了學(xué)生們內(nèi)心的擔(dān)憂。
報(bào)告顯示,招聘崗位數(shù)量同比下降了 16%,而每個(gè)崗位的申請人數(shù)卻增加了 26%。
一名將于明年春季畢業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生寫道:"政治氣候讓我對就業(yè)市場乃至整個(gè)未來失去信心,一切似乎都處于分裂與動蕩之中。"
Handshake 對 2026 屆秋季畢業(yè)生的調(diào)查涵蓋了 2440 名即將畢業(yè)的學(xué)士學(xué)位申請者,他們來自 641 所不同的院校。
Handshake 還對來自不同行業(yè)的 1042 名招聘經(jīng)理進(jìn)行了調(diào)查。此次調(diào)查于 2025 年 7 月進(jìn)行。
人工智能備受關(guān)注
該調(diào)查還指出,職場新人越來越需要具備科技技能,尤其是生成式AI相關(guān)能力。
超過80%的2026屆學(xué)生使用過生成式AI工具,與2025屆畢業(yè)生持平。24%的學(xué)生表示每日使用生成式AI,雖略低于2025屆(27%),但顯著高于2024屆(13%)。
在使用生成式AI工具的學(xué)生中,大多數(shù)表示他們用這些工具進(jìn)行頭腦風(fēng)暴(74%)或自我學(xué)習(xí)(68%)。
半數(shù)AI工具使用者將其用于書面溝通,另一半則表示他們避免使用生成式AI進(jìn)行書面交流,因?yàn)椤拔艺J(rèn)為這件事我自己來做很重要”。
展望未來時(shí),超過半數(shù)的招聘經(jīng)理認(rèn)為生成式AI將創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會,但持相同觀點(diǎn)的學(xué)生僅占24%。
不過,46%的學(xué)生受訪者樂見AI工具的存在,40%的人認(rèn)為這些工具將提升職業(yè)生產(chǎn)力。
蓋洛普早前研究顯示,半數(shù)年輕人認(rèn)同AI能加速學(xué)習(xí)進(jìn)程,使工作更易完成。
受AI影響的職業(yè)(即那些更可能將人工任務(wù)轉(zhuǎn)移給技術(shù)工具的崗位)衰退速度并未快于其他崗位,這表明AI并非影響初級人才市場的唯一因素。
此外,今年提及生成式AI聊天機(jī)器人技能的招聘崗位數(shù)量較往年顯著增加,科技和營銷領(lǐng)域尤其傾向在職位描述中提及ChatGPT、Midjourney、Claude、Gemini、Copilot或提示工程。
超過80%的招聘經(jīng)理認(rèn)為,應(yīng)屆生能否熟練運(yùn)用AI進(jìn)行研究、頭腦風(fēng)暴或書面溝通等相當(dāng)重要或非常重要。
在線 大學(xué) 平臺 Nexfo rd University的最新調(diào)查佐證了Handshake 的發(fā)現(xiàn):26%的招聘經(jīng)理表示AI應(yīng)用能力已成為求職者的基礎(chǔ)門檻。
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