還沒畢業，2026屆學生已經開始為工作焦慮了！

面對經濟下滑和競爭激烈的就業市場，Handshake 公司一項新調查顯示，2026屆大多數畢業生對開啟職業生涯持悲觀態度。

近五分之一的本科生表示對前途非常悲觀，另有42%的人表示有些悲觀。

學生們缺乏信心的主要原因是職位競爭激烈、崗位數量縮減以及對工作穩定性的擔憂。

約半數受訪者表示，生成式人工智能是他們不看好未來職業發展的原因之一。

Handshake 網站的數據證實了學生們內心的擔憂。

報告顯示，招聘崗位數量同比下降了 16%，而每個崗位的申請人數卻增加了 26%。

一名將于明年春季畢業的產品設計專業學生寫道："政治氣候讓我對就業市場乃至整個未來失去信心，一切似乎都處于分裂與動蕩之中。"

Handshake 對 2026 屆秋季畢業生的調查涵蓋了 2440 名即將畢業的學士學位申請者，他們來自 641 所不同的院校。

Handshake 還對來自不同行業的 1042 名招聘經理進行了調查。此次調查于 2025 年 7 月進行。

人工智能備受關注

該調查還指出，職場新人越來越需要具備科技技能，尤其是生成式AI相關能力。

超過80%的2026屆學生使用過生成式AI工具，與2025屆畢業生持平。24%的學生表示每日使用生成式AI，雖略低于2025屆（27%），但顯著高于2024屆（13%）。

在使用生成式AI工具的學生中，大多數表示他們用這些工具進行頭腦風暴（74%）或自我學習（68%）。

半數AI工具使用者將其用于書面溝通，另一半則表示他們避免使用生成式AI進行書面交流，因為“我認為這件事我自己來做很重要”。

展望未來時，超過半數的招聘經理認為生成式AI將創造就業機會，但持相同觀點的學生僅占24%。

不過，46%的學生受訪者樂見AI工具的存在，40%的人認為這些工具將提升職業生產力。

蓋洛普早前研究顯示，半數年輕人認同AI能加速學習進程，使工作更易完成。

受AI影響的職業（即那些更可能將人工任務轉移給技術工具的崗位）衰退速度并未快于其他崗位，這表明AI并非影響初級人才市場的唯一因素。

此外，今年提及生成式AI聊天機器人技能的招聘崗位數量較往年顯著增加，科技和營銷領域尤其傾向在職位描述中提及ChatGPT、Midjourney、Claude、Gemini、Copilot或提示工程。

超過80%的招聘經理認為，應屆生能否熟練運用AI進行研究、頭腦風暴或書面溝通等相當重要或非常重要。

在線 大學 平臺 Nexfo rd University的最新調查佐證了Handshake 的發現：26%的招聘經理表示AI應用能力已成為求職者的基礎門檻。

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