安徽皖江高速公路有限公司高速公路收費(fèi)人員招聘公告

安徽皖江高速公路有限公司（以下簡(jiǎn)稱“皖江公路公司”）現(xiàn)委托安徽省人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘高速公路收費(fèi)人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才；

（二）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（四）事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜；

（五）依規(guī)依紀(jì)依法。

二、招聘崗位數(shù)量及工作地點(diǎn)

本次公開招聘擬擇優(yōu)錄用高速公路收費(fèi)人員若干名。工作地點(diǎn)為公司各收費(fèi)站（包括赫店、壩鎮(zhèn)、銅陵北、無為南、無為西收費(fèi)站等，由公司根據(jù)工作需要適時(shí)調(diào)整）。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)作為；

4.具有正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，能夠做到廉潔自律、真抓實(shí)干；

5.認(rèn)同安徽省投資集團(tuán)控股有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略和核心價(jià)值觀；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）崗位任職條件和要求

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生需于2025年8月31日前提交畢業(yè)證）；

2.專業(yè)：專業(yè)不限，交通運(yùn)輸類、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.年齡：35周歲及以下(1989年8月（不含）以后出生)；

4.普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，身體健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，男女不限；

5.能夠服從所轄收費(fèi)站的分配和崗位調(diào)劑；

6.錄用后經(jīng)培訓(xùn)，能掌握高速公路通行費(fèi)收費(fèi)等相關(guān)業(yè)務(wù)，為通行車輛司乘人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

7.遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行公司相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定，按要求完成工作任務(wù)。

（三）有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合崗位任職條件的；

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

招聘程序主要包括報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試、筆試、背景調(diào)查和體檢、公示等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

1.公告發(fā)布。即日起在安徽省投資集團(tuán)控股有限公司網(wǎng)站、安徽省鐵路集團(tuán)有限公司、安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)、國(guó)聘網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)（http://ahgzcz.pzhl.net）。

3.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2025年8月21日17:00

4. 注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)簡(jiǎn)歷信息，上傳有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、資格證書等其他材料。未按要求規(guī)范填寫報(bào)名表和未附相關(guān)材料者視為報(bào)名無效。

（二）資格審查與綜合素質(zhì)測(cè)試

對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查，所提供材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件要求一致。公司將對(duì)通過資格審查者進(jìn)行通知，未通過者不再另行通知。

視資格審查后符合條件人數(shù)情況開展線上綜合素質(zhì)測(cè)試，以綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。

（三）面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試具體時(shí)間和形式另行通知，按得分情況由高到低排名確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

（四）筆試

筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)應(yīng)用能力和專業(yè)能力。筆試具體時(shí)間和形式另行通知。

按面試、筆試成績(jī)的權(quán)重計(jì)算最終成績(jī)，并按照由高到低順序提出背景調(diào)查人選，應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高到低確定。由公司會(huì)議研究確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人選。

（五）背景調(diào)查和體檢

背景調(diào)查全面了解應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證、征信等情況。體檢按照相關(guān)要求和規(guī)程進(jìn)行。

（六）公示

背景調(diào)查、體檢均合格的人員，經(jīng)研究后確定為擬錄人選。對(duì)擬錄用人員在安徽省投資集團(tuán)控股有限公司網(wǎng)站、安徽省鐵路集團(tuán)有限公司、安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（二）報(bào)名簡(jiǎn)歷信息填寫需詳細(xì)全面且材料上傳齊全，如因填報(bào)錯(cuò)寫、漏寫和不規(guī)范，證明材料未按要求提供等個(gè)人原因影響報(bào)名及審查結(jié)果的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員須對(duì)提供的報(bào)名材料和信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或聘用資格，并將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（三）招聘過程中，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。如因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

（五）招聘過程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周經(jīng)理，郵箱：zy@ahshr.cn

咨詢時(shí)間為8月13日—21日，09:00—11:30，14:30—17:00。

附件：安徽皖江高速公路有限公司高速公路收費(fèi)人員崗位信息表

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來源：蕪銅高速

■編輯：頭條君

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