1973 年出生的男性可在三種退休方式中進行選擇,其中有兩類群體情況較為特殊,以下將展開分析。
自 2025 年起,延遲退休政策正式實施。對于男性群體而言,法定退休年齡將從原本的 60 歲逐步延長至 63 歲。與此同時,彈性退休辦法也相應出臺,為退休方式提供了更多選項。那么,1973 年出生的男性,其退休年齡該如何確定?為何有兩類人情況特殊?下面進行詳細解讀。
![]()
依據延遲退休時間表,1973 年出生的男性,法定退休年齡為 62 歲 1 個月至 62 歲 3 個月,相較于以往的 60 歲,需延遲 2 年 1 個月至 2 年 3 個月退休。不過,他們還有其他退休選擇,以下舉例說明。
假設一位 1973 年 5 月份出生的男性,其法定退休年齡為 62 歲 2 個月,退休時間為 2035 年 7 月,但這并非唯一的退休方案。因為他可以申請彈性提前退休或者彈性延遲退休。
若其個人有提前退休意愿,可提出申請并告知用人單位,最早可按照 60 歲的退休年齡辦理退休手續。也就是說,他的退休年齡可在 60 歲至 62 歲 2 個月之間選擇。
![]()
若其希望繼續工作,在與單位協商一致后,最晚可延遲 3 年退休。即他的退休年齡可在 62 歲 2 個月至 65 歲 2 個月之間確定。
有網友詢問,若男性屬于特殊工種身份,是否還能提前退休?延遲退休政策同樣涵蓋特殊工種。例如,一位 1973 年 8 月份出生的男性,從事特殊工種,以往退休年齡為 55 歲,如今則為 57 歲 2 個月,同樣需延遲 2 年 2 個月。
不過,有兩類人群情況較為特殊。一類是完全喪失勞動能力的人員。盡管病退政策已取消,但取而代之的是病殘津貼,實際待遇更為優厚。例如,完全喪失勞動能力且繳費年限達到最低標準,同時距離退休年齡在 5 年以內的人員,可按月領取基本養老金,其計算方法與其他人員相同,且該筆養老金可同步參與養老金調整,無需等到達到退休年齡即可享受待遇。
![]()
另一類是公務員群體。根據《公務員法》規定,公務員工齡滿 30 年后,本人可提出提前退休申請,無需達到法定退休年齡即可辦理退休手續。當然,在實際生活中,選擇提前退休的公務員相對較少,因為在職期間的福利待遇通常更為可觀。
綜上所述,2025 年延遲退休政策正式實施后,1973 年出生的男性法定退休年齡不再是 60 歲,需延遲 2 年 1 個月至 2 年 3 個月。不過,由于彈性退休辦法的推行,他們可選擇彈性提前退休或彈性延遲退休,最早仍可在 60 歲退休;若繼續推遲退休,最晚可至 65 歲 2 個月退休。也就是說,他們在退休方面有三種選擇。此外,完全喪失勞動能力的人員和公務員這兩類人群情況特殊。前者雖病退政策取消,但距離退休年齡 5 年及以內的,每月可領取養老金;后者工齡達到 30 年時可選擇提前退休。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.