多名領(lǐng)導(dǎo)手拿表格圍觀考核環(huán)衛(wèi)工：干活的一個(gè)，指揮的一群！

碧翰烽/文

8月14日，河北石家莊西部長(zhǎng)青森林康養(yǎng)城有限公司通報(bào)： 近日，有媒體報(bào)道“德明古鎮(zhèn)景區(qū)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)手拿表格公共場(chǎng)合考核環(huán)衛(wèi)工”，我公司高度重視，立即開(kāi)展調(diào)查核實(shí)，現(xiàn)將情況通報(bào)如下：

經(jīng)查，德明古鎮(zhèn)每月定期開(kāi)展員工內(nèi)部考核，視頻畫(huà)面為2025年8月12日保潔班組考核垃圾清理及時(shí)性、垃圾桶清潔程度、周邊環(huán)境整潔度等內(nèi)容時(shí)，保潔班組員工展示崗位技能，各班組負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)打分的場(chǎng)景。

針對(duì)報(bào)道反映的情況，我公司已批評(píng)教育相關(guān)責(zé)任人，修改完善衛(wèi)生考核細(xì)則，將在以后工作中采取更加科學(xué)合理人性化的工作方式，杜絕此類事件再次發(fā)生。衷心感謝廣大游客和媒體對(duì)景區(qū)工作的關(guān)注和監(jiān)督。

正如一名德明古鎮(zhèn)工作人員所說(shuō)，這個(gè)確實(shí)在公共場(chǎng)合不妥，視頻中考核人員看著很散漫，給人不好的觀感。

這樣的觀感的確不佳，而滲入其中的“居高臨下”之感，又讓多少基層干部感到不適。以至于不少基層干部紛紛建言：希望可以徹底取消“督檢考”，如此才能從根本上杜絕形式主義。

為什么？

一：扣分

表格是什么？是一項(xiàng)項(xiàng)設(shè)計(jì)出來(lái)扣分的“法寶”。

看著啥不順眼、不滿意，做個(gè)記號(hào)、打個(gè)“×”、寫句話，問(wèn)題就有了，扣分也就有依據(jù)了。

從而就捏住了人家的“命門”。

說(shuō)好話，沒(méi)用；想解釋，加倍。

一個(gè)環(huán)衛(wèi)工人，拿多少錢，干多少事，搞多少保潔，難道還想花很少的錢，讓他們干出五星級(jí)的活兒？

就如，垃圾清理及時(shí)性，什么是及時(shí)？如果遲了一分鐘，是不是就不及時(shí)？垃圾桶清潔程度，需要怎么樣？是不是光潔如新？周邊環(huán)境整潔度，如果游客就是不配合，又該如何評(píng)判？

記得某地對(duì)環(huán)衛(wèi)工的考核，細(xì)化到了數(shù)煙頭的數(shù)量，看似在精細(xì)化，實(shí)質(zhì)存在刁難。

無(wú)非三點(diǎn)：一是責(zé)任轉(zhuǎn)嫁，將保潔責(zé)任全部轉(zhuǎn)嫁到環(huán)衛(wèi)工；二是找存在感，發(fā)現(xiàn)你的問(wèn)題，就可以拿捏你；三是扣錢扣獎(jiǎng)金，扣掉人家的辛苦錢。

其實(shí)，像這種拿著表格考核的方式，有的地方和單位是“上癮”了的，美其名曰是細(xì)化、具體化，實(shí)質(zhì)上就是千方百計(jì)找基層的問(wèn)題，找人家的扣分點(diǎn)，看不得人家打高分、得滿分。

二：圍觀

圍觀是什么？就是看熱鬧，時(shí)不時(shí)還給你找個(gè)茬。只不過(guò)，有的是自發(fā)的，有的不是。

想一想，多名領(lǐng)導(dǎo)手拿表格圍觀考核環(huán)衛(wèi)工，該是怎樣一個(gè)壯觀的場(chǎng)面？

不少網(wǎng)友紛紛吐槽“干活的一個(gè)，指揮的一群”。

同樣的話過(guò)去也曾流行過(guò)，那就是“一個(gè)人干，三個(gè)人看，六個(gè)人督”。

這樣的現(xiàn)象，著實(shí)讓“實(shí)干者”有些尷尬，甚而有些寒心。

本來(lái)干實(shí)事、難事就已經(jīng)夠辛苦夠難了，還可能接受多少人的圍觀與刁難。

有基層干部就曾吐槽，明明就是一項(xiàng)工作任務(wù)，往往就有多個(gè)部門來(lái)督查、檢查、考核、調(diào)研，甲部門指出這個(gè)問(wèn)題，乙部門又提出這個(gè)要求，丙部門還通報(bào)這個(gè)不足，有時(shí)候五花八門、互相矛盾，聽(tīng)也不是，不聽(tīng)也不是。一本臺(tái)賬不知道要被翻多少次，一個(gè)問(wèn)題不知道要寫多少證明、制定多少整改措施。

真正是不干事的啥事也沒(méi)有，干事的總是被挑三揀四。

在有的地方和單位，“躺平者”沒(méi)有被整治住，卻把“實(shí)干者”給整治住了。

三：欺負(fù)

此前，某地一名執(zhí)法人員在辦理案件當(dāng)中，與涉事企業(yè)溝通時(shí)曝出雷言雷語(yǔ)：“扶持一個(gè)企業(yè)我沒(méi)本事，干垮一個(gè)企業(yè)太簡(jiǎn)單了”。

這話的確不好聽(tīng)，但可能是某些人的真話，其本質(zhì)就是“欺負(fù)”。

就像環(huán)衛(wèi)工，要我去做環(huán)衛(wèi)保潔，我沒(méi)本事，但要讓你做不成，或者是做得很難受，還是太簡(jiǎn)單了。

還有對(duì)待基層干部，要我去做矛盾化解和處理具體問(wèn)題，我沒(méi)本事，但要讓你做不成，或者是做得很難受，還是太簡(jiǎn)單了。

環(huán)衛(wèi)工大抵是沒(méi)有編制的，那些圍觀考核的是有編制的。

基層干部已然到了一線，那些來(lái)“督檢考”的是“上面”的，至少是代表“上面”。