胖東來的格局，這次得到了升華

電影《無間道》劇照。

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我國最近幾年的重新犯罪率數據，沒有查到。

之前的有。2024年1月11日《人民法院報》8版的一篇文章，則公布了一組相關數據。

Photo from 人民法院報

這篇題為《犯罪附隨后結果研究》的文章說，據統計，我國重新犯罪率為：1984年6.3%，1990年8.6%，1996年11.1%，2003年12.86%，2006年14.8%，2007年15.98%，2012年14%，2016年17.24%，2017年22.1%。

當然，上述文章說了，與域外國家相比，我國重新犯罪率明顯較低。

即使就是這個比例，豬肉佬T先生也想問一句——

有沒有大受震撼？

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對于刑滿釋放人員，我們經常聽到的說法是讓他們重歸社會，讓他們自食其力，讓他們成為對社會有貢獻的人。

對此，T先生的感覺是，和其他很多時候一樣，這事情相當長一段時間來，基本上是口號喊得震天響，事情做得不體面。

作為刑滿釋放人員，找一份工作是很難的。一些行業，比如教師，比如網約車司機，更是明確規定不會招聘刑滿釋放人員。

不光本人處處受限，有犯罪記錄人員，其子女都會受牽連。

顯而易見，這是自相矛盾的做法。

進行限制的理由，無非認為刑滿釋放人員仍然是壞人，很難或者不會變成好人。

刑滿釋放人員的生存發展空間越逼仄，他們重新犯罪的可能性就會越大。

好人有可能變成罪犯，罪犯有可能改造成好人。

人類那么可怕，以后都用機器人而不招人類嗎？

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最好的社會政策，是最好的刑事政策。

于是，二十屆三中全會通過了《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》。它明確提出了“建立輕微犯罪記錄封存制度”。

在實行輕微犯罪記錄封存制度之前，有犯罪記錄人員的子女，報告考公務員都是會受影響的。

胖東來超市。Photo from 極目新聞

胖東來是善于創新的，但胖東來的一些創新，成為了談資，甚至淪為笑料。比如“員工結婚不允許要或付彩禮”，比如，“胖東來員工結婚酒席不超5桌”，比如，相關部門不怎么樣就要關閉胖東來。

2025年8月8日，胖東來創始人于東來發布的招聘計劃中，為有犯罪前科人員預留了20個崗位。

2025年8月12日凌晨，于東來又發布消息稱，未來會推出幫助刑釋人員如何就業的培訓規劃，乃至拿出上億元成立幫扶刑釋人員的就業創業基金。

有了制度，但要一些人改變觀念，要一些單位付諸行動，落到實處，往往有很長的一段路要走。

這方面帶頭干了件漂亮事情的，不是國企，不是滴滴，不是京東，也不是地產商，而是胖東來。

T先生最后要說的是——

于東來的這一步

使他的格局得到了升華

參考資料

2025年8月12日極目新聞

《于東來就招聘刑釋人員再發聲：未來將設千萬以上基金幫扶》

2025年7月16日澎湃新聞

《推動“輕微犯罪記錄封存”改革深意何在》

2024年11月28日中國青年網

《于東來連發5條動態，回應彩禮爭議，否認直播帶貨！》

2024年1月11日人民法院報

《犯罪附隨后果研究》