省人社廳廳長蔣斌深入東湖區調研：創新零工服務模式獲高度肯定

8月11日，省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長蔣斌率隊深入東湖區賢士湖管理處就業之家調研指導，實地考察零工經濟服務創新實踐。省人社廳黨組成員、副廳長葉志忠，省就業中心主任郭錦亮等一行陪同調研，賢士湖管理處就業之家運營方懷才當遇人才科技集團董事長楊文娟全程參與接待。

考察現場：零工經濟與公共服務深度融合

在零工服務區，30位零工正專注于服裝加工制作，標準化工作臺與高效生產環境展現出規范化運營成效。蔣斌詳細詢問零工收入水平、工作時長及技能培訓情況，并現場觀摩工作人員指導零工人員使用線上平臺快速接單。了解到該就業之家通過"技能培訓+靈活接單"模式，已幫助周邊500余名農民工實現家門口增收。現場招聘區同步舉辦小型招聘會，8家企業提供涵蓋家政服務、電子裝配等領域的近百個崗位，線上線下聯動的智能匹配系統實時更新崗位信息，精準對接用工需求。同時在技能培訓區，蔣斌饒有興趣地觀摩了正在進行的育嬰實操課程，并與參訓學員親切交流。

零工模式：為全省基層就業服務提供經驗

蔣斌對賢士湖就業之家“零工模式”創新實踐給予高度肯定，賢士湖管理處就業之家構建的政府監管+企業運營+社會參與三元管理體系，實現了零工服務的精準化、專業化、長效化，為全省基層就業服務提供了可復制的經驗。

他指出：靈活就業已成為重要就業形態，要著力將零工市場打造成為“規范有序、即時高效、保障有力”的靈活就業樞紐。要進一步優化服務流程，探索創新用工模式，切實為零工群體和用工方提供便捷、可靠的服務，同時強化勞動法規宣傳和權益維護，織密靈活就業保障網。

立足基層：扎實推進服務民生工作

蔣斌對賢士湖管理處就業之家立足基層、服務民生的扎實工作予以充分肯定。他要求：就業是最基本的民生，基層就業服務平臺直接面對群眾，責任重大。充分發揮就業之家整合資源的平臺優勢，深度融合招聘、零工、培訓服務，形成全鏈條就業支持體系。緊密圍繞勞動者實際需求和企業用工痛點，持續創新服務模式，提升服務精準度與滿意度。切實維護好勞動者，特別是零工人員和新就業形態勞動者的合法權益，營造公平、安全的就業環境。賢士湖管理處就業之家要勇于探索，總結經驗，努力打造成為全省基層就業服務的示范樣板。

蔣斌最后勉勵大家，要以“時時放心不下”的責任感，用心用情用力做實做細就業服務工作，讓就業之家成為傳遞黨和政府溫暖的窗口，為穩定和擴大就業、推動實現共同富裕貢獻堅實的基層力量。