關于社保的幾個關鍵問題

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中產先生 | 洞見時代發現價值講述生活

理性討論。

這周，強制社保的事情，輿論討論很多。

不過在我看來：

訴諸情緒的過多，隔靴搔癢的不少，直指核心的不多。

今天想簡單謹慎地說一說，希望不會違規。

在我看來，社保不只是算賬問題，還需要考慮到：

普惠性、可持續性和公共性。

一個一個來說。

1、普惠性：

所謂的普惠性，其實就是把社保作為每一個勞動者都必須享有的權益，因為對于絕大多數人來說，老年的養老和醫療保障就是社保。

無論大家對當前社保存在哪樣的意見，這個觀點應該是共識：

社保不該是奢侈品，而應該是普惠品。

在這個大前提下，我們再來討論社保存在的問題。

2、可持續性

所謂的可持續性，除了現收現付制模式，工作的人交社保養退休的人，這種模式在人口上升期非常好，但是一旦遇到人口下行期，就會捉襟見肘。

另外：

還有大家說的一個歷史遺留問題，視同繳費。

這也被認為會消耗社保金。

其實，這個問題好解決：

視同繳費是國企的欠賬，如果覺得消耗全民社保金的話，其實可以由國企來負擔和補足，體制內一樣。

方法有這么幾個：

國企劃撥資金補足欠賬，或者由國企職工提高繳付比例來逐年彌補。

這樣社保空賬的問題，也會有所緩解。

其實這個事情，一直在做：

2017年就要求把部分國企10%的股權劃歸社保充實社保資金。

其實也是補足這部分視同繳費的意思。

那么有人會說了，還有人沒有社保怎么辦？

3、公共性

所謂的社保公共性，其實就是當成一種公共服務。

不管這個人從事什么行業，工資多少，退休后都可以有一筆不高但是全民一致的社保。

比如新加坡就是這樣，全民養老金都是1200塊。

把社保變成公共服務，不管農民還是城里人，這筆錢大家都一樣。

然后呢：

每個企業可以給員工積累年金，或者補充保險，再或者個人可以買商保。

這樣，會大大提高社會的兜底水平。

以國內為例，雖然但是，其實農村的養老醫療也在逐年普及和提高，當然有必要繼續提高。

4、企業就業

說一下強制社保的影響：

有人覺得會帶來零工經濟或者退休人員返聘的現象。

這種擔憂有合理性，無非就是要規避社保。

但是我覺得，與其規避，不如從社保本身來著手，就像上面說的三個問題：

還是要強制的，但是國企可以多負擔一些，民企減負一些，是不是問題就可以改善了？

這種負擔和減負可能不直接體現在社保上，也可以在社保一致的情況下，通過其他方式來實現相同的效果。

最后：

希望在投資于人的政策方向下，社保這幾個關鍵問題，都能得到改善，我們拭目以待。

就這樣。

樓市傳來大消息。

不管是城市工作會議，還是年中政治局會議，當大家都以為樓市不會再出新刺激政策的時候：：

刺激突然來了，下半年還有戲？

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