驚了！工齡42年5個月，個人賬戶56萬，江蘇“天花板”級退休金！

最近，江蘇一位退休人員的養老金單火了。這位王先生（化名）工齡42年5個月，個人賬戶里有56.02萬元，每個月能領13857.6元養老金。

這可比2023年全國企業退休人員平均每月約3300元的水平高多了，被網友叫做“江蘇養老金天花板”。今天就來聊聊這高養老金是咋來的。

一、該退休人員的基本情況

這位王先生1965年3月出生，2025年4月退休，60歲一個月時退休，計發月數是138.4個月。

? 繳費時長：1982年12月參加工作，一共繳了42年5個月，參與過渡性養老金計算的年限11年1個月。

? 繳費水平：基礎養老金的平均繳費工資指數是2.93，過渡性養老金的是2.59，都比1.0的社會平均工資水平高不少。

? 個人賬戶：56.02萬元的儲存額，要是按42年算，平均每個月存約1000元。

這位參保人工作時，長期按當地社會平均工資200%-300%的基數繳費。像江蘇2023年社平工資約1.1萬元，2.93的指數意味著月繳費基數超3萬元，再加上繳了42年，才有了這么多的積累。

二、養老金的構成

養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分組成。

1. 基礎養老金

? 計算公式：（退休時計發基數 + 本人指數化月平均工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%

其中本人指數化月平均工資 = 計發基數 × 平均繳費工資指數。

? 基礎養老金 = (8785 + 8785元 × 2.9304)÷2 × 42.4167年 × 1% ≈ 7322.93元。

2. 個人賬戶養老金

? 計算公式：個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數。

? 560216.32元 ÷ 138.4個月 ≈ 4047.81元。

3. 過渡性養老金

主要適用養老保險制度實施前參加工作、改革后退休的人，用來補償視同繳費年限的權益。

? 計算公式：大概是計發基數 × 平均繳費工資指數 × 視同繳費年限 × 過渡系數（各地有差異）。

8785 × 2.5859 × 11.083 × 0.012 = 2486.83 元

總月發養老金7322.93+4047.81+2486.83=13857.6元

三、為啥說是“江蘇天花板”

這個養老金哦金額?遠超全國企業退休人員平均養老金（2023年約3300元/月），屬于高水平待遇，主要得益于：

1、超長繳費年限（42年以上）；

2、極高繳費指數（平均2.5以上，遠超多數企業職工的1.0~1.5）；

3、所在地區計發基數較高（8785元，高于全國多數省份，推測為東部沿?；蚪洕^發達地區）

四、對普通人的啟示

1. 早參保、長繳費：時間是很劃算的“杠桿”。

比如A從25歲開始按社平工資100%繳費，繳到60歲共35年，賬戶大概30萬，基礎養老金約5000元；

B從35歲開始按200%繳費，繳到60歲共25年，賬戶約40萬，基礎養老金約4500元。

最后A的總養老金可能比B還多，所以持續繳費比短期高基數更重要。

2. 盡量提高繳費基數：養老金是“多繳多得、長繳多得”。

總之，高養老金背后是幾十年的合理規劃，選對行業、堅持繳費、關注政策，才能讓退休生活更有保障。你也可以查查自己的社保繳費情況，為自己的養老早做打算。

你覺得“42年工齡換每月1.38萬養老金”合理嗎？如果是你，愿意為這樣的退休金工作這么多年嗎？