年薪13萬至20萬！宣恩人才引進火熱報名中！

宣恩縣2025年“貢水人才”儲備計劃

招聘公告

為深入實施“人才強縣”戰略，壯大我縣人才隊伍，強化高質量發展人才支撐，經研究，我縣決定面向社會公開招聘一批專業技術人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《宣恩縣2025年“貢水人才”儲備計劃招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規及各項規章制度，具有良好的政治素養；

（二）具有良好的道德品質、為人正直、勤奮敬業、廉潔自律、有責任心；

（三）具有正常履行工作職責的身體條件及良好的心理素質；

（四）學歷及年齡等崗位條件詳見《崗位表》。

具有下列情形之一的人員不得參加此次招聘：

（一）現役軍人；

（二）全日制普通高校在讀的非2025年7月31日前畢業的人員，不能以已取得的較低層次學歷、學位應聘；

（三）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（五）在公務員招錄和事業單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員；

（六）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（七）按規定需回避的對象；

（八）法律法規規定的其他情形。

三、薪酬待遇

本次招聘的人才聘用期內薪酬實行年薪制（含五險一金），世界或國家“雙一流”建設高校的全日制本科生13萬/年、碩士15萬元/年、博士20萬元/年。

四、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年8月14日17:00。

2.報名方式：應聘人員將報考崗位所需材料掃描件以崗位代碼加姓名的命名方式打包發送至相應報名郵箱（見附件1）。

3.報名材料：（1）《宣恩縣2025年“貢水人才”儲備計劃招聘報名表》；（2）《宣恩縣2025年“貢水人才”儲備計劃招聘報名登記匯總表》;（3）身份證掃描件；（4）學歷學位證掃描件；（5）學歷學位在線認證報告（即《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》）；（6）其他相關材料。（特別提示：請將身份證、學歷學位證、資格證等掃描件截圖編輯在附件2報名表word文檔指定的方框中提交）

（二）網上資格審查

1.每個考生限報1個崗位。工作人員根據應聘人員報名所提交的材料進行資格審查，通過郵件、短信或電話通知應聘人員資格審查結果和考試具體事宜。

2.資格審查合格人員與崗位計劃數未達到3:1比例的，報縣委黨建和人才辦同意，可保留（核減或取消）該崗位。

3.需要明確的相關問題

（1）畢業時間的填寫以畢業證為準。應聘人員取得相關學歷、學位等資料的時間計算至2025年7月31日。國外、境外留學人員除需提供公告中規定的材料外，還應提供于2025年7月31日前取得的教育部留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

（2）《崗位表》中列明的崗位所需專業，系招聘單位依據教育部頒布的專業目錄設定。對部分教育部頒布的專業目錄中沒有收錄的專業，但相關院校確有開設，且應聘人員所學專業與崗位專業要求緊密相關的，經用人單位書面同意可以應聘。

五、測試

（一）測試內容

按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業知識、業務技能、綜合素質等方面的內容，不指定考試范圍和復習資料。

（二）測試方式

1.同一崗位招聘人數與報考該崗位資格審查合格人數之比未達到1:10（不含10），應聘人員直接進入面試程序。采取結構化的方式面試，面試成績實行百分制，應聘人員的面試成績即為測試總成績。

2.同一崗位招聘人數與報考該崗位資格審查合格人數之比達到1:10（含10），采取“筆試+面試”的方式測試。根據應聘人員筆試成績按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象。筆試成績、面試成績、測試總成績均實行百分制，應聘人員的測試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

3.測試（包括筆試、面試）成績精確到小數點后3位，小數點后第4位“四舍五入”。

（三）成績合格線

筆試成績最低合格線為60分，面試成績最低合格線在面試考前劃定，具體合格線另行公告。對于實際參加面試人數與崗位選聘計劃人數之比等于或小于1:1的崗位，面試成績低于65分（不含65分）的，不能進入下一招聘程序。

（四）測試時間及地點

具體測試方式根據崗位報考實際情況確定，確定后將與測試時間、地點在宣恩縣人民政府網首頁>政府信息公開>地方部門平臺鏈接>宣恩縣直>宣恩縣人社局>法定主動公開內容>招聘錄用欄目中另行公告，“宣恩人社”微信公眾號將同步轉載。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.在達到成績合格線的基礎上，根據應聘人員測試總成績，按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選；同一崗位因應聘人員測試總成績相同而導致體檢人數與崗位招聘計劃比例大于1:1時，結合專業特點依規組織加試，加試成績高的進入體檢程序。

2.體檢工作由宣恩縣人社局組織實施，在縣級及以上綜合醫院進行。體檢項目及標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可書面向宣恩縣人社局提出復檢申請，由宣恩縣人社局組織其在其他縣級及以上綜合醫院進行。復檢自應聘人員接到體檢結果通知之日起一個月內完成，復檢只進行一次，最終以復檢結論為準。

（二）考察

1.考察工作由用人單位及其主管部門負責。

2.主要考察應聘人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合報考崗位資格條件，是否符合回避制度的規定等，并做出考察結論。對有工作經歷的同志，一般應到原工作單位進行考察，對應屆畢業生，一般應到畢業學校進行考察。

七、確定擬聘人員

確定擬聘人員應堅持公開、競爭、擇優原則，根據測試、體檢和考察結果，由用人單位領導班子集體研究，確定擬聘用人員，并將備案材料報經主管部門審核，報宣恩縣人社局。

八、公示和聘用

宣恩縣人社局對擬聘人員在宣恩縣人民政府網進行公示，公示時間為5個工作日。將公示無異議或經核查異議不成立的擬聘人員名單報縣委黨建和人才辦，由縣委黨建和人才辦下發聘用資格通知文件，用人單位根據通知文件，通知擬聘人員報到，簽訂勞動合同，實行1個月試用期（聘期計算試用期），試用期考核不合格者，取消聘用資格。

此次“貢水人才”儲備計劃招聘的人才，原則上按照“專業人干專業事”的原則，安排在相關崗位。聘用人員須服從工作安排，否則視為自動放棄聘用資格。聘用人員在服務期內提出辭職的，須書面征得用人單位和縣委黨建和人才辦同意。

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，首次簽一年，合同期滿，用人單位與聘用人員進行雙向選擇，決定是否續聘，續聘最長不超過兩年。聘用期間，對符合崗位履職要求且有進編意愿的人員，鼓勵報考本縣公務員、事業單位，考試進編后，符合條件的對象可享受人才政策；對聘任至我縣事業單位工作，三年聘期滿沒有進編的人員，按照擇優和雙向選擇原則，推薦其至縣屬國有企業工作；對不符合崗位履職要求或者無續聘意愿的人員，合同期滿，用人單位足額兌現合同約定的待遇后解除聘用關系。

九、遞補及其他特殊情形的處理

宣恩縣人社局建立候聘人員信息庫，對完成測試、達到相應最低合格分數線而未被聘用的應聘人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，原則上在2025年12月31日以前保留候聘資格。

因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，用人單位報縣委黨建和人才辦核準后，依據考生測試總成績及體檢、考察結果，可依次等額遞補（“可遞補”是指招聘單位有權根據需要決定是否申請遞補，不是必須遞補）。

（一）應聘人員放棄體檢或考察、體檢或考察不符合要求的；

（二）擬聘人員公示出現異議，經查證不符合聘用條件的；

（三）擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由不報到的；

（四）在侯聘期內已聘人員依規辭聘或經查實不符合條件被取消聘用資格的；

（五）導致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應聘人員未在規定時間內按要求參加測試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環節或其他不按要求應聘的，均視為自動放棄應聘資格。

十、注意事項

（一）應聘人員須認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘條件、招聘崗位、薪酬待遇、招聘程序及注意事項等，根據個人情況報名應聘，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。

（二）資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環節和階段，一經發現不符合崗位報考條件，有造假舞弊行為的，均應取消應聘資格。請應聘人員認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考、誠信報考。

（三）測試擬于8月下旬舉行，請報名應聘人員關注宣恩縣人民政府網和“宣恩人社”微信公眾號。

（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢造成的后果，由應聘人員本人承擔。

政策咨詢電話：

中共縣委黨建和人才辦 0718－5832130

宣恩縣人事考試中心 0718－5848929

監督舉報電話：宣恩縣人社局 0718－5832667

咨詢時間為工作日:8:30—12:00，14:30—17:30。

中共宣恩縣委黨的建設和人才工作

領導小組辦公室

宣恩縣人力資源和社會保障局

2025年8月4日

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宣恩縣融媒體中心出品

來源 | 中共宣恩縣委黨的建設和人才工作領導小組辦公室、宣恩縣人力資源和社會保障局

編輯 | 荀靜

校對 | 張譯丹

簽發 | 歐陽章平 賀敏

投稿微信 | xuanenfabu

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