深圳新東方烹飪學校 × 君悅酒店：攜手打造烹飪人才就業新高度

就業質量是職業教育的重要衡量標準。深圳新東方烹飪學校始終重視學生就業，積極拓展優質渠道、深化校企合作。近日，學校創就業指導團隊走進五星級君悅酒店，對就業學子進行回訪，既是對學生的關懷，也是對校企合作成果的檢驗。

君悅酒店作為全球知名五星級品牌，以高品質服務與精致餐飲聞名業界。此次探訪讓學校對其有了更直觀深刻的認識，為雙方在人才培養、教學實踐等領域的深度合作筑牢根基。

在君悅酒店，多位深圳新東方畢業生憑借實力站穩腳跟，趙純浩和何佳慧的經歷尤為典型。

趙純浩2020年從初中畢業后來到深圳新東方，選擇了西餐專業。當時學校多元的專業設置給了他充分的選擇空間，而西餐專業的復合培養模式，恰好契合了他對技能全面性的追求。如今，他已從初入職場的新人成長為樂廚餐廳的領班，這離不開在校期間扎實的基本功訓練——學校與酒店高度匹配的實操設備和教學場景，讓他入職后幾乎沒有適應期，快速上手工作。更難得的是，在校期間參與的各類技能活動，培養了他的應變能力和團隊意識，這成為他如今能勝任管理崗位的重要基礎。

何佳慧的職業發展則印證了“優質平臺+扎實技能”的雙重優勢。在就業大環境波動的背景下，她憑借在君悅酒店的穩定表現，不僅獲得了穩步提升的薪資，更在橫向崗位歷練中拓寬了職業邊界。這背后，是學校在就業推薦時對企業資質的嚴格篩選——像君悅這樣的高端平臺，既能提供穩定的成長環境，也愿意給新人試錯和晉升的機會。而她在校期間練就的規范化操作和創新思維，讓她在崗位上不斷突破，成為團隊里的骨干力量。

君悅酒店人事總監對我校學子贊不絕口。她表示，新東方學子理論扎實，能快速將所學轉化為實踐能力，無縫融入團隊，大幅提升工作效率與質量。她期待雙方進一步加強交流，攜手提升社會影響力。人事總監稱，雙方強強聯合為學子搭建了廣闊舞臺，未來期望開展更多合作，如大師進校園活動，讓學生提前接觸行業前沿。

回訪中發現，我校畢業生憑借扎實技能與負責態度贏得酒店高度認可。他們快速適應節奏，將理論與實操結合，不斷學習新知識新技能，為酒店注入新活力。

學校創就業指導中心王老師與畢業生親切交流，鼓勵他們珍惜機遇，傳承學校優良傳統，持續提升專業能力與職業素養，成長為行業精英。王老師詳細詢問學生情況，寄語他們利用好君悅平臺，為職業發展打牢基礎。

此次回訪是對學生就業情況的摸底和校企合作模式的檢驗。學校將以此為契機，加強與企業溝通，掌握學生動態與企業需求，提升教學和就業服務水平，為學生職業發展保駕護航。

我校堅持“以就業為導向”，構建完善就業服務體系。通過校企共建、舉辦各類招聘活動，助力學生高質量就業。學校與全國上萬家企業合作，就業網絡覆蓋全國，能滿足學生各地發展需求。

在深圳新東方，學生入學即有就業規劃。學校采用理論與實操結合的教學模式，高比例實操課時搭配1:1 模擬真實場景的實操教室，助學生積累實戰經驗。同時，開展校企合作，開設定向班，課程貼合市場需求，還安排學生到企業觀摩、邀請大師進校園，提升學生技能。

若你懷揣烹飪夢想，渴望優質就業，深圳新東方烹飪學校會是理想之選。無論中餐、西點、西餐還是形象設計，這里都能為你提供專業支持，助你踏上成功的烹飪職業路。

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