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就業質量是職業教育的重要衡量標準。深圳新東方烹飪學校始終重視學生就業,積極拓展優質渠道、深化校企合作。近日,學校創就業指導團隊走進五星級君悅酒店,對就業學子進行回訪,既是對學生的關懷,也是對校企合作成果的檢驗。
君悅酒店作為全球知名五星級品牌,以高品質服務與精致餐飲聞名業界。此次探訪讓學校對其有了更直觀深刻的認識,為雙方在人才培養、教學實踐等領域的深度合作筑牢根基。
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在君悅酒店,多位深圳新東方畢業生憑借實力站穩腳跟,趙純浩和何佳慧的經歷尤為典型。
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趙純浩2020年從初中畢業后來到深圳新東方,選擇了西餐專業。當時學校多元的專業設置給了他充分的選擇空間,而西餐專業的復合培養模式,恰好契合了他對技能全面性的追求。如今,他已從初入職場的新人成長為樂廚餐廳的領班,這離不開在校期間扎實的基本功訓練——學校與酒店高度匹配的實操設備和教學場景,讓他入職后幾乎沒有適應期,快速上手工作。更難得的是,在校期間參與的各類技能活動,培養了他的應變能力和團隊意識,這成為他如今能勝任管理崗位的重要基礎。
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何佳慧的職業發展則印證了“優質平臺+扎實技能”的雙重優勢。在就業大環境波動的背景下,她憑借在君悅酒店的穩定表現,不僅獲得了穩步提升的薪資,更在橫向崗位歷練中拓寬了職業邊界。這背后,是學校在就業推薦時對企業資質的嚴格篩選——像君悅這樣的高端平臺,既能提供穩定的成長環境,也愿意給新人試錯和晉升的機會。而她在校期間練就的規范化操作和創新思維,讓她在崗位上不斷突破,成為團隊里的骨干力量。
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君悅酒店人事總監對我校學子贊不絕口。她表示,新東方學子理論扎實,能快速將所學轉化為實踐能力,無縫融入團隊,大幅提升工作效率與質量。她期待雙方進一步加強交流,攜手提升社會影響力。人事總監稱,雙方強強聯合為學子搭建了廣闊舞臺,未來期望開展更多合作,如大師進校園活動,讓學生提前接觸行業前沿。
回訪中發現,我校畢業生憑借扎實技能與負責態度贏得酒店高度認可。他們快速適應節奏,將理論與實操結合,不斷學習新知識新技能,為酒店注入新活力。
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學校創就業指導中心王老師與畢業生親切交流,鼓勵他們珍惜機遇,傳承學校優良傳統,持續提升專業能力與職業素養,成長為行業精英。王老師詳細詢問學生情況,寄語他們利用好君悅平臺,為職業發展打牢基礎。
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此次回訪是對學生就業情況的摸底和校企合作模式的檢驗。學校將以此為契機,加強與企業溝通,掌握學生動態與企業需求,提升教學和就業服務水平,為學生職業發展保駕護航。
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我校堅持“以就業為導向”,構建完善就業服務體系。通過校企共建、舉辦各類招聘活動,助力學生高質量就業。學校與全國上萬家企業合作,就業網絡覆蓋全國,能滿足學生各地發展需求。
在深圳新東方,學生入學即有就業規劃。學校采用理論與實操結合的教學模式,高比例實操課時搭配1:1 模擬真實場景的實操教室,助學生積累實戰經驗。同時,開展校企合作,開設定向班,課程貼合市場需求,還安排學生到企業觀摩、邀請大師進校園,提升學生技能。
若你懷揣烹飪夢想,渴望優質就業,深圳新東方烹飪學校會是理想之選。無論中餐、西點、西餐還是形象設計,這里都能為你提供專業支持,助你踏上成功的烹飪職業路。
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