宗慶后要是能看見現(xiàn)在的熱搜,估計(jì)得從墓里坐起來罵街。
去年他走的時(shí)候,杭州娃哈哈門口堆的菊花比菜市場還多,網(wǎng)友哭著喊"民族企業(yè)家標(biāo)桿";這才一年,六個(gè)私生子鬧遺產(chǎn)的官司剛上熱搜,他跟女員工那些腌臜事又被扒出來,"布鞋首富" 的人設(shè)碎得比營養(yǎng)快線的瓶蓋還徹底。
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有人翻出他當(dāng)年說 "欣賞女將" 的采訪,現(xiàn)在看來滿是諷刺:"合著他說的 女將,是能陪他加班到深夜的?從把公司當(dāng)成后花園那天起,就該知道遲早要栽在這些事上。"
借14萬開廠,靠著口服液發(fā)家,到90年代吞并罐頭廠——這一路擴(kuò)張,身邊的女員工換了一茬又一茬,從"得力助手" 變成 "地下情人" 的不在少數(shù)。
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杜建英算是最"成功"的一個(gè)。浙大高材生放著國企鐵飯碗不要,給宗慶后改了十幾次的項(xiàng)目建議書,硬是從普通職員做到總經(jīng)辦主任。
可背后呢?成了見不得光的"影子夫人",連生三個(gè)孩子都得藏著掖著。有在大廠待過的姑娘罵:"這哪是破格提拔,分明是職場潛規(guī)則的教科書。
女員工想往上爬,要么陪老板改方案到后半夜,要么就得接受他那黏糊糊的眼神 —— 娃哈哈的樓梯間,怕是比 KTV 包間還熱鬧。"
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更讓人膈應(yīng)的,是公司里的"鴕鳥政策"。有女員工抱著孩子來總部要撫養(yǎng)費(fèi),保安跟趕蒼蠅似的往外轟;私生子的媽們在公司拿著高薪,見了面還得裝不認(rèn)識 —— 這哪是企業(yè)管理,是把《甄嬛傳》搬進(jìn)了辦公樓。
前員工偷偷說:"那時(shí)候女同事穿裙子都得往下拽拽,就怕被宗老板盯上。他看人的眼神,比超市掃描儀還露骨,誰被掃上誰倒霉。"
宗家編家譜那年,怕是把編書的老先生嚇了一跳。2018年那次,愣是漏出 "七個(gè)孩子" 的驚天大瓜—— 除了明面上的宗馥莉,另外六個(gè)全是私生子。這哪是筆誤,分明是把 "超生游擊隊(duì)" 的操作玩成了豪門版。
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杜建英的三個(gè)孩子,拿著美國護(hù)照回來搶340億遺產(chǎn),法院起訴狀里連出生證明都附得清清楚楚。
網(wǎng)友算完賬笑噴:"他造營養(yǎng)快線的速度,怕是趕不上生孩子的速度。要是娃哈哈的生產(chǎn)線有這效率,也不至于被農(nóng)夫山泉按在地上摩擦。"
最絕的,是宗慶后的"雙面人生"。生前穿50塊的布鞋裝樸素,背地里給私生子設(shè)300億海外信托;對外說"只認(rèn)宗馥莉一個(gè)女兒",轉(zhuǎn)頭就把杜建英的兒子往家譜里塞。
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鐘睒睒?biāo)闶翘哨A的典范。早年被宗慶后開除,兩家斗了半輩子,結(jié)果宗慶后自己翻車,把對手襯托成了"清流"。
股民們樂了:"買農(nóng)夫山泉的都賺翻了,就因?yàn)殓娎习鍥]私生子。這說明啥?管好下半身,比搞懂市場營銷重要多了。"
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宗馥莉現(xiàn)在的日子,比宮斗劇里的皇后還難。關(guān)18家工廠、凍結(jié)海外信托、把商標(biāo)全轉(zhuǎn)自己名下——這哪是繼承家業(yè),分明是替死鬼爹掃雷。
有做女兒的看不過去:"她爹生前左擁右抱快活,死后讓女兒提著刀跟私生子拼命,這爹當(dāng)?shù)茫€不如小區(qū)門口賣冰棍的大爺。"
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網(wǎng)友罵她"趕盡殺絕",可誰見過她從小受的委屈?爺爺奶奶疼私生子勝過疼她,爹把小三扶成二把手,自己14歲就被扔去美國留學(xué)。現(xiàn)在杜建英帶著孩子打上門,她不狠點(diǎn)就得被啃得連骨頭渣都不剩。
單親媽媽們最懂這種痛:"換我女兒遇到這事兒,我也教她往死里打。憑什么正牌女兒要給野種騰地方?宗慶后活著時(shí)不清理門戶,現(xiàn)在就別怪女兒下狠手。"
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那些沒站出來的 "孩子?jì)? 更可憐。杜建英敢鬧,是因?yàn)楹⒆佣唷⒆C據(jù)足;另外三個(gè)私生子的媽呢?要么拿了封口費(fèi)閉嘴,要么還在公司忍氣吞聲。
有律師說:"該查的不是遺產(chǎn)怎么分,是這些女員工當(dāng)年是不是被強(qiáng)迫的。老板利用職權(quán)搞潛規(guī)則,這跟犯罪沒區(qū)別。"
評論區(qū)的 "人生導(dǎo)師" 們集體開課。有人總結(jié):"宗慶后墮落公式 = 權(quán)力 + 沒人管+沒底線。他要是沒把公司變成私人后宮,女員工哪敢被他拿捏?
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說白了,就是沒人敢管首富的褲腰帶,才讓他從創(chuàng)業(yè)英雄變成職場老流氓。"
有人建議給企業(yè)家搞 "道德積分制":"婚內(nèi)出軌扣100分,潛規(guī)則女員工直接吊銷執(zhí)照。按這標(biāo)準(zhǔn),宗慶后得分分鐘負(fù)到退市,看誰還敢學(xué)他。"
還有人替娃哈哈的女員工捏把汗:"建議公司裝個(gè)防騷擾按鈕,老板一亂瞟就自動報(bào)警。別等出事了才罵,早該把這些職場蛀蟲清理干凈。"
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說到底,宗慶后的神話塌得這么徹底,不是因?yàn)殄X太多,是他把權(quán)力當(dāng)成了耍流氓的許可證。從對第一個(gè)女員工下手那天起,就該知道遲早有翻車的一天。
現(xiàn)在遺產(chǎn)官司打得越兇,越證明一個(gè)理兒:男人的底線不能比褲腰帶還松,尤其是當(dāng)老板的 —— 把公司當(dāng)后宮的,最后都得被自己種下的雷炸得粉身碎骨。
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