終于瞞不住了

宗老板遺產爭奪成為這個周末最大瓜。

外媒不是第一次披露宗的遺產爭奪內幕，但相關內容很快就消失了。周六早上我還看到一家自媒體推送了香港高等法院的訴訟文件，當天也被刪除。

昨天晚上財經大V貓筆刀同樣推送了外媒的報道內容，我還在想這篇內容能存活多久。但很奇怪，直到閱讀量10萬+，文章依然還在。我就覺得，這個內幕可能已經不屬于敏感信息了。

果然，今天上午，事件就上了熱搜。

宗老板私生子的事實，在杭州本地圈子里早已不是秘密。而且不少人都認為，這個事情瞞不了多久。

現在宗家財產爭奪的來龍去脈，網上都爆掉了，所以我就不贅述了。案件的關鍵還是證據是否被法院采信，包括信托文件和宗FL提供的遺囑等。總之，法律專家普遍認為，此案將是一場“持久戰”，橫跨香港和內地法律體系。

很多網友在質疑私生子平等繼承財產這個事情，估計女性居多。我查了一下，就全球來說，主要發達國家和地區 已通過立法明確非婚生子女與婚生子女繼承權平等。

從趨勢上看，私生子繼承權完全平等化不可逆， 聯合國的《兒童權利公約》也推動各國消除歧視性條款，如西班牙1978年修憲廢除所有差別待遇。

中國人有家和萬事興的說法，大到一個國家，小到一家公司和家庭，內亂必致衰敗。

今天也看到一個史料，北方的西夏曾經是宋朝的重大威脅。西夏開國皇帝 李元昊是一個軍事天才，三敗宋軍、擊潰遼朝10萬大軍。但李元昊晚年沉湎酒色，尤其強占太子的未婚妻，并立其為新皇后。太子氣不過刺殺了李元昊， 后來太子被捕， 以“弒君罪”處死。此后的30多年時間，西夏一蹶不振，不再是宋朝威脅。

在浙江，另一家豪門遺產爭奪戰也是頗受關注。2023年，65歲的杉杉集團創始人鄭永剛因心臟病猝然離世，留下一個千億商業帝國。隨后，一場長達兩年的家族內斗由此展開，34歲的長子鄭駒與43歲的繼母周婷，為爭奪公司控制權展開激烈廝殺。

2024年，杉杉股份上市以來首次出現虧損，債務危機爆發，最終被法院裁定進入破產重整程序。公司的市值從最高近千億，一路下跌到現在的210億。

今年上半年，浙商研究中心開展了關于浙商代際傳承的調查研究，調查了全省將近500位老一輩企業家，問卷顯示，60歲以上沒有完成接班的占60%，70歲以上還沒有交班的占36%。

這還只是一地的數據，視野拓展到全國，有數據顯示，當前我國約有300萬家民營企業進入傳承的高峰期。可以說，接班問題正逐漸成為中國企業發展的隱患。

也有成功的突出案例。比如美的集團創始人何享健在接班人安排上展現了極具前瞻性的戰略眼光，通過"傳制度不傳子女，傳股權不傳管理"的策略，解決了中國民企"富不過三代"的魔咒。

同時，何氏家族通過美的控股+家族信托持有上市公司股份，保障資本安全。其成功之處可總結為 "去家族化治理+職業經理人體系+制度化分權"的三重模式，成為中國民營企業代際傳承的典范。

交棒10年間（2012-2022），美的營收從1026億增至3439億，凈利潤翻兩番。