“逃逸式辭職”被盯上，意味著什么？

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有時候歷史的進程會讓人覺得很慢，慢到感受不到它在行進，但歷史的進程從來沒有停歇，當我們驀然回首時才會發(fā)現(xiàn)，原來已經(jīng)山高水遠，別是一番風景了。

6月30日，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布了《緊盯國企領(lǐng)域“逃逸式辭職”問題織密織牢制度防護網(wǎng)》一文，引發(fā)了媒體廣泛關(guān)注。文章介紹了四川成都、廣西桂林、重慶九龍坡區(qū)等地紀委監(jiān)委，瞄準國企領(lǐng)域“逃逸式辭職”這一現(xiàn)象，探索出的多種防范和查辦機制。

關(guān)心時政的人，這些年親眼見證了“逃逸式辭職”一步步被盯上的全過程。早在2022年，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布了《深挖政商“旋轉(zhuǎn)門”背后腐敗》一文，講的是一些監(jiān)管部門官員離職退休后，到企業(yè)去任職撈好處的現(xiàn)象，文中提出了臨近退休“逃逸式”離職的說法，后來這一說法被進一步提煉為“逃逸式辭職”，成為當年反腐十大熱詞，并出現(xiàn)在二十屆中央紀委二次全會、三次全會和四次全會上。可以說，“逃逸式辭職”是在反腐敗的斗爭實踐中，逐步被盯上而成為反腐重點目標的。

“逃逸式辭職”顧名思義就是說這不是正常辭職，而是為了逃避責任的“策略性”辭職。這其中也分很多情況，有人是感受到了反腐敗的壓力，覺得原來的工作崗位撈不到什么錢，不如利用職務(wù)影響和人脈關(guān)系，到企業(yè)去拿高薪。有的是在崗位上確有尋租腐敗的劣跡，想要通過辭職來逃避查處。還有一種則更為“高明”，這些人可能在其位的時候沒有實際拿錢，但為相關(guān)企業(yè)辦了不少事，等時機成熟后，再辭職跳槽讓企業(yè)兌現(xiàn)好處，這種被稱為“期權(quán)”腐敗。

其實不管是哪一種都能看出，“逃逸式辭職”一方面說明反腐敗壓倒性態(tài)勢確已形成，在反腐的磅礴之勢面前，腐敗分子難以招架，他們也明知繼續(xù)“等一等”“看一看”都沒有希望了，反腐敗只會越來越嚴，于是只好“逃逸”，從原來的尋租場域中退出。

但另一方面，“逃逸式辭職”也說明反腐敗任重道遠，反腐敗的過程充滿復雜性和長期性，所謂“逃逸”并不是“投降改過”，而是變著法與反腐敗相對抗，希圖通過以退為進等更為復雜的手段保住腐敗利益。尤其是其中一些人還利用現(xiàn)代金融手段，假借“市場行為”掩飾權(quán)錢交易本質(zhì)、采取“層層嵌套”為腐敗披上“隱身衣”，進而發(fā)展出新型腐敗，這些都為反腐敗斗爭的策略和技巧提出新的課題。

從這些年的反腐敗實踐中，我們不難發(fā)現(xiàn)，隨著反腐敗整體深入推進，反腐的方式方法也越來越細致具體，更有針對性和條理性了，國企領(lǐng)域的“逃逸式辭職”被重點緊盯，就是一個例子。通過中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站這篇文章能看到，各地已經(jīng)總結(jié)形成了許多制度性經(jīng)驗，比如利用大數(shù)據(jù)平臺和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，“穿透式”深挖細查涉案人員腐敗問題，重點核查領(lǐng)導干部離職或退休后是否到原業(yè)務(wù)管轄范圍內(nèi)企業(yè)任職，建立離職前審核制度等。

反觀美西方一些國家，官員離職后去相關(guān)大型企業(yè)擔任顧問領(lǐng)取高薪，乃是常見現(xiàn)象，我們也都明白，這些企業(yè)沒有一分錢是白給的。與之形成鮮明對比的是，政商“旋轉(zhuǎn)門”、“逃逸式辭職”在我國被作為腐敗現(xiàn)象緊盯，這充分說明我們的反腐動真碰硬，而在這種高壓態(tài)勢之下，曾經(jīng)的腐敗“陣地”節(jié)節(jié)敗落，反腐敗成果日益鞏固擴大。在反腐敗這場斗爭完全勝利前，我們?nèi)匀灰卫斡涀∧蔷湓挘藢⑹Ｓ伦犯F寇，不可沽名學霸王。

(文/于永杰)

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