強(qiáng)烈建議取消中小學(xué)教師的寒暑假免得包括公務(wù)員在內(nèi)的很多人惦記

自2020年年初以來，伴隨著義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于公務(wù)員平均工資收入水平總目標(biāo)任務(wù)的年初啟動、年中自查、年末督查，網(wǎng)上對教師的議論就沒有停止過，估計今后也不會停歇，議論的焦點主要是教師工資已經(jīng)很高了還想著漲、教師還想跟公務(wù)員比薪酬高低。

除此之外，更奇葩的是，竟然還有很多人主張要取消中小學(xué)教師的寒暑假！還想著漲工資，那教師有著很多行業(yè)都沒有的寒暑假怎么算？這樣的說法在網(wǎng)上還很盛行而且還得到了很多人的附和。拿教師工資待遇說事還不算，還將寒暑假拿出來搬弄是非，也真是沒誰了。

持有這些看法的很有可能絕大部分都是公務(wù)員，他們都認(rèn)為教師平均工資收入水平已經(jīng)高于公務(wù)員了，每年督查教師待遇落實情況之后都很有可能會得出“已高于”的結(jié)論，因為我們并不知道公務(wù)員的真實平均工資收入到底怎樣，但中小學(xué)教師工資待遇整體偏低卻是不爭的事實。

并不是我們教師自己非要跟公務(wù)員比薪酬高低，那是《教師法》明文規(guī)定的，既然《教師法》都這樣明確說要向公務(wù)員看齊，那就說明公務(wù)員的待遇確實是不錯的，為了提高教師待遇，那自然就要不低于或略高于公務(wù)員了，老師們之所以始終還想著提高待遇那也是一種依法訴求。

雖然老師們都知道要想跟公務(wù)員比薪酬高低，終究還是高低比不上，也只是依法呼吁而已，這下好了，比也沒比上，寒暑假也被拿出來說事了。寒暑假不是老師的寒暑假而是國家規(guī)定的大中小學(xué)生的法定寒暑假，老師們只是因為學(xué)生放假而無法上課而已，這是老師力爭來的？

更何況每年的寒暑假老師們是得不到很好休整的，各種各樣的繼續(xù)教育、教材培訓(xùn)、事務(wù)會議、社會性事務(wù)等等填滿了對老師們來說十分難得的假期，還不如讓老師們連續(xù)上課，這樣還會有正常發(fā)放的課時補(bǔ)貼呢，因而強(qiáng)烈建議取消中小學(xué)教師的寒暑假免得包括公務(wù)員在內(nèi)的很多人惦記！