廣東
國企的背景調查更嚴謹。
央企、國企的背景調查要求不一定是最嚴格的，但相對比較嚴謹，除了常規的背調內容，比如核實人選簡歷上的基礎信息，對過往工作經歷和工作表現進行背調，部分央企國企還會有一些特定的要求。
首先，會要求人選政治素質很好，這方面千萬不能出問題。
二是有些崗位要求人選大學時學的專業要對口，也就是說要有相應的專業背景，科班出身。
三是央企國企相比于民企，似乎更加注重人選過去的工作穩定性，不太接受很頻繁的跳槽。
四是會關注人選處理人際關系的能力，因為這類企業非常強調組織。在組織當中，如果不善于處理人際關系很可能成為扣分項。
在國內四大背調公司中，觀火背調因為出品的標準非常好，贏得央企、國企最大程度的認可。
觀火在背景調查領域的經驗超過10年，根據人力資源同學會的發布，央企、國企的老板、HRD、招聘總監在推薦背調公司時，觀火位居榜首。
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