連東哥都親自下去了，副總裁們還在猶豫什么

1、看來從廁所聽來的八卦是準(zhǔn)哈

阿里內(nèi)網(wǎng)真打通了，早上把阿里國際的廠友激動(dòng)的：以后再也不用在社交平臺(tái)蹲自家公司的消息了。

至于有傳聞?wù)f馬老師要回歸…

吳媽今天早上的那封《回歸初心 重新創(chuàng)業(yè)｜Return to Our Roots, Restart the Journey》信里沒有提。但這事兒真有人去問了，馬老師本人回應(yīng)：沒聽說

2、內(nèi)網(wǎng)一打通，接著就是統(tǒng)一工牌。

據(jù)廠友消息， 今天已經(jīng)開始上傳照片了， 三種顏色： 5年以內(nèi)橙色，10年以內(nèi)紅色，10年以上土豪金色。

掛脖，斜挎，卡夾三種款式可選。 更換成新工牌后， 舊工牌可以保留，但原來的卡芯就要被回收掉了。

3、節(jié)前最后一天，京東首席人力官余凱也弄了套裝備下去跑外賣了，跑完勢(shì)必帶動(dòng)一大批高管下場(chǎng)體驗(yàn)。

本來就是嘛，連東哥都親自下去了，副總裁們還在猶豫什么，這種事兒肯定趕早不趕晚啊。

4、這個(gè)月19號(hào)是 京東老員工日，據(jù)說今年要大辦， 各個(gè)體系都要自己辦一次519， 物流那邊已經(jīng)和428一線員工日合并辦完了，然后5月30號(hào)正式 開打618。

5、餓了么最近士氣正盛

不少員工評(píng)價(jià) 五 一淘寶閃購這仗打得漂亮，這才是干大事兒該有的樣子，之前遲遲不見動(dòng)靜，下面只能瞎猜…哎，項(xiàng)目組那些人的嘴也太嚴(yán)了吧。

現(xiàn)在餓了么新零售的老大去了淘寶，而 淘寶的即時(shí)零售劃到了根先那里，這波其實(shí)相當(dāng)于餓了么把 淘鮮達(dá)吞了，不過眼下內(nèi)網(wǎng)一通，也無所謂了。

6、又是飛書，還是飛書，飛書就那么好用么？

昨天滬上阿姨上市，有人盤了一下，目前上市的6家茶飲大廠里，有5家在用飛書（霸王茶姬、蜜雪冰城、茶百道、奈雪的茶、滬上阿姨）。

7、某滬上大廠把大頭兵的年齡卡到28了，而且招聘的時(shí)候，幾乎有g(shù)ap就過不了，條件卡的ss的。

據(jù)說這家大廠給獵頭的傭金不低， 結(jié)果有一家入庫以后，整個(gè)組忙活了大半個(gè)月最后一單沒成，白干…

8、小紅書跟淘天“結(jié)盟”，據(jù)說這個(gè)事兒聊了好久

背后的是邏輯這樣的：

種草現(xiàn)在對(duì)商家越來越重要，因?yàn)樗薪灰灼脚_(tái)的后鏈路數(shù)據(jù)回傳，種草效果的精準(zhǔn)度也越來越高。

種草價(jià)值越大，商家在小紅書開店的就越多，所以接下來小紅書自己的電商基建要抓緊了，績(jī)效能不能提上來，就看接不接得住這波了。

9、微博開始考核程序猿的AI代碼占比了

目前廠友們敲代碼 用的是微博自研的wecode，模型是基于 deepseek-r1 訓(xùn)練的。

不過各個(gè)部門的比例有所不同，有的部門 要求這個(gè)q到20%，下個(gè)q到30%…有的部門則要更激進(jìn)一些，上來就是50%起，季度末領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做抽查。

10、唯品會(huì)的副總孫格非離職了

有廠友猜測(cè)可能是KPI沒達(dá)到，但得強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，孫的工作能力是OK的，不排除是體系問題。

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