程序員紅利時代，徹底結束了。。。

這段時間，我們公司在招聘，有實習生也有員工什么的崗位，這些都不是技術崗。

發現有很多計算機背景來面試，并且他們已經很明確的告訴我，自己不打算做程序員類技術崗了。

說很內卷也很辛苦，沒有必要了。

想想我做程序員那個年代，可能真的是程序員的黃金時代。

感興趣可以看看我經歷

我畢業第一份工資是1800元，起薪確實不高，那個時候西安市剛畢業也就是1500-2000的水平。

但是隨后我的漲薪速度，超過了我當時最好的預期，工作前 5 年，我的薪資幾乎每年都是翻倍的往上漲。

那個時候PC互聯網剛剛崛起，很多企業都在轉型做 B 端系統，所以對程序員的需求很大。

結果當這些需求還沒完全釋放完的時候，又遇到了移動互聯網時代的大爆發。

那個時候，很多人零基礎培訓一下學個安卓、蘋果APP開發，出來工資就能高達1-2萬，還很搶手。

那可是零基礎呀。

現在看來，完全都是時代的紅利，市場大爆發導致需求暴增，那個年代程序員又不多，稀缺導致工資持續暴增。

現在呢，剛好反過來。

我國就是一個極度內卷的國家，當大家都看到程序員高工資的時候，自然就有無數人涌入其中。

我當年在北京招聘的時候，就發現一個現象，365行行行轉程序員，各個不同的專業通過各種途徑來到了程序員這個崗位。

這只是社會力量的一部分。

學校更夸張，我看很多大學都在瘋狂的擴招計算機專業，稍微給大家看一下這幾個大學的情況：

太原理工大學，作為一所211高校，其軟件工程專業2024年的招生人數更是達到了1871人，這一數字較去年增加了300多人 。

同樣，河南財經政法大學軟件工程專業招生超1900人；河南師范大學軟件學院招生1980人，總人數超2000人；河南工業大學軟件學院招生1856人 。

如此大規模的招生，在其他專業中實屬罕見。

再來看市場需求。

微信都十幾億用戶了，抖音也有8億了，在移動互聯網基本見定了，該開發的應用幾乎都開發完了。

其實對于維護階段，要不了那么多人，這也是這些年大廠都在拼命優化程序員的原因之一。

企業端更不用說了，當時我做程序員的時候，很多企業還會開發內部的運營系統什么的。

現在市場生態已經高度完善了，很多公司甚至都不需要養程序員，釘釘、飛書、企業微信等等功能太全了。

更變態的是，很多功能還是免費的，所以企業辦公的那一套軟件，絕大部分公司應該不會在自己開發了。

當然了，最大的沖擊還是在 AI。

我在北京的時候就發現，很多人真的編程能力就會增刪改查，邏輯稍微一復雜寫出來代碼都是 Bug。

就這樣，在公司也能拿上一萬多薪資。

隨著 AI 編程的發展，特別是我這兩天測試過的飛算JavaAI、 GitHub Copilot、 Cursor、 Trae等等。

只要給他說人類語言就可以編程，生成的代碼質量比普通程序員要好太多了。

并且，這還是最 AI 編程最開始的樣子，隨著這些工具越來越完善，80%以上的初級程序員可以下崗了。

這個真的一點都不夸張，如果你是程序員一定要做好提前量，AI 現在的發展真的是一天一個樣。

就像周五我寫的文章，谷歌推出 Gemini 一句話就能改圖，一句話就能 P 圖，速度快質量好還免費。

當然現在還不穩定，還有很多 Bug 等等。

但這他娘的才是剛開始呀，以軟件發展的迭代速度來看，不出幾年完全超越人類。

一個 AI 產品出來，一個行業幾乎就團滅了！

我們真的應該深度去想一想，未來什么是 AI 不能替代的，AI 越來越牛的話我們能做點什么？

一個完全新的時代，已經來臨了。

雖然很多人，仍然覺得 AI 發展和自己沒啥關系，就像當年移動互聯網大潮席卷而來的時候那樣。

美團外賣、滴滴司機、共享單車、抖音、微信，這些改變你生活方式的產品出來之前，普通人是感觸不到的。

而當你感受到的時候，機遇已經出過了。

很快，屬于 AI 時代的超級 APP 馬上也會誕生。

而每一次的行業巨變，都會誕生出無數多的機遇，一大批人被淘汰了，一小批人崛起了。

天下大勢，浩浩湯湯，順之者昌，逆之者亡。

不要對抗趨勢去做事情，應該迎著趨勢去闖蕩，才能抓住風口浪尖上的機遇。

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