感嘆全國最大規(guī)模的業(yè)績補(bǔ)錄終于結(jié)束了

隨著2025年1月的到來，住建部以及省住建廳聯(lián)合推動的最大規(guī)模的業(yè)績補(bǔ)錄在匆忙中結(jié)束了，今天1月2號，各大補(bǔ)錄工作群里一下子就冷清了，沒有單位再發(fā)起詢問，也沒有單位催著技術(shù)人員更新數(shù)據(jù)上四庫。此前有自媒體推測會發(fā)布延長補(bǔ)錄的通知，不過目前仍未看到住建廳發(fā)布類似的通知信息。

.此次業(yè)績補(bǔ)錄事關(guān)高級工程師、建造師、注冊監(jiān)理工程師、建筑師等技術(shù)人員的切身利益。不過有住建單位人員爆料稱在補(bǔ)錄過程中有單位報送虛假資料，特別是合同信息造假居多。

另外一個現(xiàn)象是企業(yè)大多是補(bǔ)錄企業(yè)業(yè)績，并沒有在業(yè)績中添加建造師、高級工程師的人員信息，也就是說企業(yè)只顧著補(bǔ)錄企業(yè)業(yè)績，同時完善人員業(yè)績的比較少，因?yàn)橐郧翱⒐ろ?xiàng)目相關(guān)的高級工程師、建造師等人員辭職流動頻繁，早已不在企業(yè)工作，無法聯(lián)系。所以也就不能添加各位高級工程師、建造師、注冊監(jiān)理工程師的信息。

特別是那些掛證的建造師和注冊監(jiān)理工程師早就轉(zhuǎn)注到其他企業(yè)了，甚至失聯(lián)了。企業(yè)也就顧不了那么多。后續(xù)資質(zhì)到底如何把握和使用這些業(yè)績，其實(shí)現(xiàn)在都還看不清政策，政策模糊，搖擺不定，政策連續(xù)性也不高。所以即便是補(bǔ)錄了業(yè)績也大都是觀望。

全國建筑企業(yè)資質(zhì)三級更換二級已經(jīng)基本上都完成了，四庫上的企業(yè)資質(zhì)信息基本上99%都是二級資質(zhì)，三級資質(zhì)已經(jīng)徹底說拜拜，接下來就是大量二級資質(zhì)企業(yè)延續(xù)需要對標(biāo)考核。說真的，廢除三級資質(zhì)真的不明智，社會分工應(yīng)該是越來越細(xì)致，不應(yīng)該粗略的合并。

有時候改革像折騰，但后遺癥才逐漸顯現(xiàn)，例如招標(biāo)師、物業(yè)管理師已經(jīng)比較成熟了，但還是取消了；而萬年不倒的安全評價師卻遲遲不能取消。作為打工人來講，沒有制定規(guī)則的權(quán)力，更沒有投票參與制定規(guī)則的機(jī)會，只能去適應(yīng)游戲規(guī)則。

住建部如此看重業(yè)績，算是一種進(jìn)步，以業(yè)績說話，避免外行考證一族沖擊建筑人才市場，但由誰得到業(yè)績，工程質(zhì)量安全由誰負(fù)責(zé)，也是一把雙刃劍。后續(xù)建設(shè)工程現(xiàn)場需要嚴(yán)查人證合一才能體現(xiàn)業(yè)績的公證性。