2025政工管理類期刊《現代企業文化》征稿啟事

《現代企業文化》（國內統一刊號：CN11-5637/G0）雜志是由中國中小企業協會主管、主辦的國家級經管文化類期刊，是目前國內專注企業文化研究的期刊媒介之一?！冬F代企業文化》是中國學術期刊全文數據庫（CNKI）、萬方數據庫全文收錄刊物，曾榮獲“中國最具傳媒力策劃機構獎”及“中國新銳媒體100強”等榮譽。

本刊致力于提高企業核心競爭力，強化員工素質，提升企業軟實力，促進企業持續健康發展，努力為企業文化建設實踐者提供實際而翔實的幫助。本刊從更高角度、更深層次分析探討國內外經濟建設，特別是企業和企業文化相關的新問題、新觀點、新理念，為從事金融、管理、科研和廣大一線工作人才提供政策研討和理論交流的新型平臺。

一、征稿內容

本刊常設欄目包括：文化論壇、管理縱橫、企業戰略、品牌文化、政工視點、企業黨建、人力資源、員工工程、經濟縱橫、責任公益等。

二、投稿須知

1、來稿應是作者獨立取得的原創性學術研究成果，來稿的文字相似比必須低于用稿標準，引用部分文字的要在參考文獻中注明。來稿未曾以任何形式用任何文種在國內外公開發表過；未一稿多投。

2、來稿要求選題新穎、觀點鮮明、資料可靠、數據準確、規范，具有一定的學術交流價值。來稿最低5300-5400字符起（圖表另計），多者不限。來稿隨附作者的真實姓名、工作單位、通信地址、郵編、聯系電話、電子郵箱、作者簡介等信息，來稿請聲明無署名爭議。

3、論文格式及要素：題目、作者、工作單位(院系處室)、摘要、關鍵詞、正文、注釋、參考文獻。具體要求如下。

（1）論文題目：要求能簡明、恰當地反應稿件的內容，以20個字以內為宜，必要時可加副標題。

（2）摘要與關鍵詞：摘要應反映論文主要內容，具體包括研究的目的、研究方法、研究結論等，不能簡單地重復題名中已有的信息或加進作者的主觀見解、解釋或議論，一般不超過300字；關鍵詞應選擇能反映論文主要內容的詞、詞組或術語3-8個。

（3）正文：正文要保證語言通順、流暢，文中各級層次標題序號為一、（一）1.（1）。圖表均按出現的先后順序標注，表序號及表題位于表的上方，圖序號和圖題位于圖下方，圖表及其中文字等要清晰。

（4）參考文獻：參考文獻須按文中出現的順序排列（序號必須標注在正文內），所引用文獻務必與原文核實，內容、版本、卷期、頁碼、年份應準確無誤，參考文獻中的作者1-3名全部列出，參考文獻應為正式出版物發表的作品，未公開發表的文獻請勿引用。著錄格式參考國標GB/T7714—2015。示例如下：

a.專著 [序號]主要責任者.文獻題名[M].出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

b.期刊 [序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名,年,卷(期):起止頁碼.

c.論文集 [序號]作者.題名[C]//主編.論文集名.出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

d.報紙 [序號]主要責任者.文獻題名[J].報紙名,出版年-月-日(版次).

e.會議中的析出文件 [序號]主要責任者.引文文題[C]//會議名.出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

f.專著中的析出文獻 [序號]主要責任者.引文文題[M]//專著主要責任者.專著題名:其他題名信息.出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

4、項目基金：論文涉及的課題如取得國家或部、省級以上專項基金或攻關項目，用黑體字標注，置于正文后、注釋或參考文獻前。

5、本刊編輯部收到稿件后，審稿時間為5-10個工作日。經審核通過稿件，編輯部會正式通知作者。

6、作者文責自負（論文查重率不得高于10%），本刊有權對來稿進行必要的編輯、修改。如不同意，請在來稿時說明。請作者自留底稿，恕不退稿。

7、稿件一經錄用刊登，其數字化復制權、發行權、匯編權及信息和網絡傳播權授予《現代企業文化》雜志編輯部。本刊在與國內外文獻數據庫或檢索系統進行交流合作時，不再征詢作者意見，并且不再支付稿酬。

8、投稿信箱：xdqywhzzbjb@163.com

投稿聯系QQ：1845771240（微信同號）