胡錫進呼吁加薪被罵，不能讓月嫂工資高于他們！

胡錫進呼吁加薪被罵，不能讓月嫂工資高于他們！

以往覺得胡錫進有些水平，7月12日關于給他們加薪的呼吁，看了讓人搖頭，到底有多少甜頭，才敢冒著被批評斥責的風險說這種大逆不道的話。

月嫂工資太高？

胡錫進用北京帶孩子的育兒嫂做比較，他說這群人年齡45至50歲，薪資八千左右，學歷多是義務教育，受教育時間更長的很多人付出巨大教育成本，即便在北京，他們也有部分人掙不到8000元，扣除食宿，可支配收入比育兒嫂低不少。

這篇帖子，胡錫進主要的目的是為高學歷人群加薪，為他們鳴不平，拿了月嫂作對比，轉(zhuǎn)頭又說沒有貶低育兒嫂價值的意思。

這話聽了特別刺耳，工資除了資本定價，剩下的漲跌主要還是市場行為，去年的時候孔乙己脫不下長衫，這個話題吵了很久的時間，大學生該不該脫掉長衫，嘗一下廉價的茴香豆和渾濁的烈酒。

結(jié)果是很多人拉不下這個面子，當時有兩個研究生畢業(yè)的女孩在飯店端盤子當服務員，也上了熱搜，普遍的觀點是研究生畢業(yè)不該去干服務員，這是埋沒人才。

說到人才這個話題，總有一些人喜歡做著青天白日夢，總覺得自己學富五車當有劉備三顧茅廬，人生低谷時總覺得懷才不遇。

事實上，真的有懷才不遇嗎？

胡錫進講了月嫂們年齡大，受教育低，工資高，對比了高學歷人群工資不如她們，他把月嫂拿出來當例子，我覺著還不如拿吊塔上的工人，裝修的粉刷匠對比來的更直觀，月嫂干的是什么活，那是一個動不動要人崩潰的崗位。

網(wǎng)絡上不是時不時就有新手寶媽說什么月子病，產(chǎn)后抑郁癥，帶娃恐懼癥嗎？鮮少有人去說什么白領抑郁癥，上班恐懼癥吧。

帶娃這事，只有自己親身體驗過才能明白八千塊到底多不多，大多數(shù)月嫂是24小時在崗，有一些可能還得順便干些家務活，不鬧的孩子可能稍好一些，遇上那種一放下就哭鬧的寶寶，八千塊真沒幾個人愿意干，況且月嫂基本上沒有社保，沒有公積金，8000就是所有，看個病可能還得自費全款，假期亦是少的可憐。

這樣說，大家可能還是覺得帶娃很簡單，認為這八千塊多了，其實否認育兒嫂的收入，換個角度想就是否定全職寶媽的付出和辛苦。

同事幾個月前生了寶寶，孩子交給奶奶在深圳這邊帶著，短短一個月，老人家說廋了十多斤，寶寶是自己的孫子，遇到哭鬧問題，說兩句重話都可能被兒媳婦認為不愛孫子，新的環(huán)境，想出去走一走，連個搭話的老鄉(xiāng)都沒有，這樣的班是不是辛苦，大家一眼可見。

寫在末尾

呼吁給大家漲工資這是好事，我也希望漲多點，但是不能去比較，任何一份工作的行業(yè)價格都是經(jīng)過市場考驗的，不能為了自己漲工資而否定他人的付出。

每年上千萬的應屆生，擠破頭干白領的太多了，愿意脫掉長衫去帶娃的少之又少，辛苦是一方面，確實有一部分高學歷愿意吃苦。

可育兒嫂這份職業(yè)，還得過來人才扛得住，耐心、責任心、經(jīng)驗，才是8000工資的價值。