就業難！地產行業依然有飯吃

本月是高考季， 1342萬學子走入高考考場，步入人生的抉擇時刻。

本月也是畢業季，此時1179萬大學應屆畢業生離開校園，進入現實社會。

在祝愿高考生高分在握的時候，小閑也祝愿各位畢業生都能順利入職。因為今年的職場的確更殘酷了一點。

社會的現實

盡在八分之一失業率

沒有機構公布當前真實的社會失業率，但并不妨礙我們用間接數據來估算一下。

比如BOSS直聘網今年一季度平均活躍人數達到4660萬人，這個活躍數據代表著等量人群在頻繁的刷招聘信息，在投簡歷。

中國當前城鎮常住人口9.3億，估算身處就業年齡段的適齡人口，大約有3.5至4億人。用活躍求職人數除以就業適齡人口得出，目前真實的社會失業率大致在11.5%~13.3% 左右。

也就是25歲至50之間的城鎮居民，大約每8個人中就有一個失業。

而2024年一季度BOSS直聘網站的活躍人數，同比增長了17.4%，經濟越差招聘網站越火，這是常理。

大部分城市網約車司機的注冊量已經接近飽和，24年公務員國考筆試的錄取比例是57比1，2023年考研報名人數474萬人，同比增加17萬人。

地產行業的現狀

有一半源自地產人自己

不少應屆畢業生向小閑吐槽：

房企從投拓到營銷，招聘的職位寥寥無幾，應屆畢業生們既要和前兩年的學長學姐們血拼，還要頂住地產老炮們降維降薪的競爭，用人單位還想著用一份工資兼收兩三個崗位的工作回報。

學了工民建和給排水，并不能有助于送外賣時搶單；學了城鄉規劃和建筑學，開網約車一樣也要在機場車站排隊。即便早出校門幾年，在社會上摸爬過一輪，也不過是在視頻平臺開課，給零基礎小白們講解圖紙，求點贊和亮燈牌。房地產行業，不該是這么難吧？

房地產行業萎頓到今天這樣光景，一半成因在于調控，一半成因在于地產人自身，把太多精力都花費在不該做的事情上。

在做PPT上花費精力太多，一稿兩稿三稿，經理稿總監稿副總稿，集團匯報稿。多少地產人沒買過專業類的書籍，卻買了一堆制作PPT的插件和網站VIP。

在借錢上花費精力太多，借年化15%的錢拿地，再借年化12%的錢替換前一筆債務；不動產包裝融資、內保外貸發行海外美元債。把借債還債這一套玩的樂此不疲，卻忽略了只有賣房才是還債的最佳方式。

在流程上花費精力太多，立事要有流程、匯報要有模版、做事要有準則、檢事要有表格，應對不同的領導還要有不同的排版格式。為了一年一次的低頻事件，也要整出一套有厚度的操作說明書。

一個行業躺著賺錢的時間太長，就會讓從業者誤以為，這個行業就應該是躺著賺錢的。一個人依靠著大勢掙錢太多，就會讓人太過高估自身的價值。

只要需求存在

社會就依然需要房地產

小閑要說的是：先不要失望，房地產在社會經濟中依然是支柱地位。

畢竟我們走在成為發達國家的道路上，只要發展不停滯，對于房地產的需求就不會停滯。

居住舒適度需要被滿足，對居住環境改善的需求依然存在；棚戶區規?；疬w之后，城市中大量老舊住宅更新翻建的需求依然存在。

房地產的金融屬性雖然被一再刻意削弱，但是它作為商品的現實屬性依然存在；城市化率的提升雖然放緩，但上升的趨勢依然存在；中大城市特大化、大城市衛星化集群化的趨勢依然存在。

釋放需求、尊重需求、了解需求、滿足需求、引領需求。前面兩個是社會責任，后面三個是房地產的行業責任。只要社會對美好生活的需求存在，社會對房地產的需要就依然存在。

被調控壓制了四年行業發展，它依然還有頑強的生命力，積極的適應迭新能力。

房企從曾經的三級架構或者片區分管，開始回歸到“扁平化管理”；適應市場現狀，重塑響應效率。

房企從借美債借基金，開始回歸到“強化銷售”；重新梳理產品價值，向銷售端傾斜資源，更多的依靠自身造血能力去完成化債。

不論是百強房企還是地方房企，都放棄了復制粘貼的開發模式，開始回歸“重視客戶改善需求”上。重視研發、重視優化、重視品質。

整個房地產行業能看到的，是積極的調整、積極的變革、在適應政策環境下努力的積蓄與生存。

房地產依然是

改變世界面貌的行業

從某種程度上說，要感謝這四年的宏觀調控，打掉了房地產行業身上不少病態。讓房企開始重視學習、重視需求。

房地產行業歸根結底，并不是只有公攤面積、按揭貸款、炒房投資這些負名詞。它是個改造環境、改造世界面貌的行業，更是一個把藍圖落地的行業。

每一棟建筑都是一座地標，都是一座佇立幾十年的作品。每一戶住宅，也都是一個寄身在其中的家庭。

期望選擇報考建筑、設計類學科的學子，別放棄對一個煥新行業的期待。

等你們在四年后畢業時，大概率可以遇到一個嶄新的、有活力的房地產行業。一個能夠尊重專業、關注人文、體現傳統、融合美學的房地產行業。

你們可以把這個行業，做的更好。