山東
近年來，農發行臨朐縣支行高度重視青年員工職業規劃有關工作，以黨工團工作為載體，多策并舉，引導青年員工提素質、長才干、明方向、促發展，并取得一定成效。
一是建立青年員工職業規劃檔案。支行使用“漸進式”分析法，精心設計《臨朐縣支行青年員工職業規劃表》，引導青年員工從性格分析、技能分析、優劣勢分析、工作現狀分析等多維度重新審視自我，深度挖掘自身潛力，建立短期、中期、遠期目標，最終完成一套完整的職業規劃。二是實施青年員工職業規劃“導師制”。支行班子成員擔任“導師”，暢通溝通交流渠道，結對進行輔導，實現領導班子成員與一線青年員工溝通零距離。三是營造適合青年員工職業發展的和諧環境。臨朐縣支行持續打造“向日葵”特色團支部，積極推進“青年之家”建設，開展“主題團課”、“青年讀書月”“青年講堂”等活動，建立“晨練小組”，打造“晨練+”特色模式，增強體魄，提升青年員工風貌，持續開展志愿者活動。（張 濤）
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
