人保健康迎新帥：趙鵬兼任董事長，進入“趙邵搭”新階段，前三季度賺14億

中國人保（601319.SH；01339.HK）總裁趙鵬再添新職，獲批出任集團旗下又一子公司董事長職務。

12月12日，國家金融監督管理總局發布行政許可公告，核準趙鵬中國人民健康保險股份有限公司（下稱“人保健康”）董事長的任職資格。這距離王廷科辭任人保健康董事長已過4個月。

中國人保相關人士對時代周報記者稱，趙鵬會依法履行人保健康董事長職責，但人保健康日常經營管理工作仍由總裁邵利鐸主持。

人保健康是中國人保旗下專業健康險子公司，2021年邵利鐸掌舵人保健康之后，公司的業績持續突破新高。2022年，人保健康原保險保費規模邁上400億元平臺；今年前三季度，公司凈利潤突破14億元，創歷史新高。

值得一提的是，人保健康于12月7日成功發行規模25億元的永續債。這也是險企永續債開閘后，業內發行的第三只永續債。人保健康表示，本次無固定期限資本債券成功發行將進一步增強人保健康的資本實力，補充核心資本，增強風險抵御能力，推進公司高質量可持續發展。

圖源：圖蟲創意

人保健康進入“趙邵搭”新階段

延續多年慣例，人保健康董事長由中國人保董事長或總裁兼任。現年51歲的趙鵬正值當打之年，如今在中國人保身兼數職。

從人保健康前3任董事長吳焰、繆建民、王廷科的履職情況來看，他們在出任中國人保董事長或總裁時，也兼任人保健康董事長職務。此次趙鵬出任人保健康董事長，也在業界預料之中。

今年3月，人保健康法定代表人由王廷科變更為邵利鐸，醞釀著這一場人事變動。

6月，王廷科正式獲批出任中國人保董事長。王廷科于2020年4月獲委任中國人保副董事長、執行董事、總裁，2021年6月出任人保健康董事長；7月底，王廷科因工作調整原因，辭任人保健康董事長。

此次接棒王廷科的趙鵬，有豐富的保險行業管理經驗，曾在國壽集團任職20余年。

趙鵬1995年畢業于湖南財經學院精算學專業，獲經濟學學士學位，是國內首批精算領軍人才，后來相繼獲得中央財經大學經濟學碩士學位和清華大學工商管理碩士學位。

大學畢業后，趙鵬短暫就職于原中國人民保險公司。1996年-2020年，趙鵬任職于國壽集團及其子公司，曾任國壽集團財務部總經理、中國人壽浙江省分公司副總經理（省分公司總經理級）、負責人、總經理，中國人壽總裁助理、副總裁、執行董事，國壽集團首席財務官。2020年-2022年期間，趙鵬離開國壽系統，擔任中國農業發展銀行副行長。2022年7月，趙鵬回歸國壽集團，出任集團副總裁兼中國人壽總裁。

回歸國壽集團僅一年，趙鵬于今年7月轉戰中國人保，出任公司黨委副書記；今年11月上旬正式獲批出任中國人保總裁職務。近一個月時間，趙鵬又先后獲批兼任人保壽險、人保健康董事長。

現在，人保健康進入趙鵬與邵利鐸搭檔的新階段。時代周報記者了解到，人保健康的日常經營管理工作仍由邵利鐸主持。

邵利鐸是人保健康成立以來的第五任總裁，也是一位中國人保內部系統成長起來的“老人保人”，他在中國保險行業擁有二十多年經營管理工作的豐富經驗。

邵利鐸具有博士研究生學歷，他于1998年加入中保財產保險有限公司，歷任人保財險車險部副總經理、信息技術部副總經理(主持工作)、信息技術部總經理，人保財險首席信息技術官、總裁助理、副總裁。邵利鐸2021年10月任人保健康黨委副書記，同年11月任副總裁（主持工作），2022年9月升任公司黨委書記、總裁。

發行25億元永續債

人保健康成立于2005年，由中國人保聯合歐洲健康保險巨頭——德國健康保險公司（DKV）發起設立，是國內首家設立的專業健康保險公司。目前，人保健康注冊資本金 85.68 億元。

人保健康的盈利之路頗為漫長，直到2016年才扭虧為盈，但之后的四年，其凈利潤也沒有突破半個“小目標”。2021年是邵利鐸主持工作的首年，人保健康實現凈利潤2.56億元，之后漸入佳境。2022年，人保健康實現原保險保費收入410.22億元，首次邁上400億元平臺，同比增長14.5%；實現凈利潤4.42億元，同比增長72.66%。

據中國人保最新的保費收入公告，今年前11個月，人保健康累計實現原保險保費收入432.59億元，同比上升8.1%。

今年前三季度，人保健康凈利潤增速優于保費規模增速，業績再次突破。數據顯示，報告期內，人保健康實現保險業務收入397.9億元，同比上升9.87%；實現凈利潤14.01億元，同比上升56.19%。

中國人保上述人士對時代周報記者稱，今年業務的優化為人保健康帶來較高凈利潤，預計人保健康在第四季度繼續實現盈利。

備受市場關注的是，人保健康12月7日在全國銀行間債券市場成功簿記發行規模25億元的無固定期限資本債券。這是繼泰康人壽和太保壽險之后，業內第三家發行永續債的保險公司。

據債券募集說明書，本次債券募集資金將依據適用法律和監管部門的批準用于補充人保健康核心二級資本，提高其償付能力，為人保健康業務的良性發展創造條件，支持業務持續穩健發展。

近年來，人保健康核心償付能力充足率大幅下降，2023年以來雖然有所回升，但隨著業務的持續發展以及償二代二期工程的實施，仍將面臨一定資本補充壓力等風險因素。

數據顯示，2022年末，人保健康核心償付能力充足率為94.26%，較2021年末下降56.29個百分點；截至2023年9月末，這一數據較2022年末上升30.67個百分點至124.93%。

本次債券發行完成后，人保健康核心償付能力充足率將上升至149.45%，上升 24.52個百分點，綜合償付能力充足率也隨之提升。

邵利鐸今年3月在接受《中國銀行保險報》采訪時認為，目前健康險發展仍然面臨較大挑戰，總結起來有四方面制約因素：一是經濟形勢的不確定性影響健康保險消費預期；二是制約健康險發展的政策瓶頸較為突出；三是行業供給能力需要進一步提升；四是行業對接醫保、醫療數據的應用需要盡快破局。

人保健康對于自身的發展有著清晰的認識：一是要符合國家政策導向，讓健康保險成為建設健康中國、加強社會治理的重要政策工具；二是要認真研究市場，匹配好客戶需求；三是要修煉內功，提高商業健康險產品供給能力，加強健康險供給側結構性改革，滿足市場對健康險產品的需求。