美國工人的懶惰激怒臺積電董事長，張忠謀不愿看到的情況正在發生

臺積電創始人張忠謀

當臺積電雄心勃勃地決定投入400億美元在亞利桑那州建設工廠的時候，恐怕沒有想到會陷入如今的窘境。根據紐約時報等多家美國媒體報道，臺積電在美國的工廠正在經歷水土不服的陣痛。

臺積電亞利桑那州工廠

其實張忠謀對于赴美建廠一直持否定態度，因為美國實際上缺乏發展半導體制造業的基礎。一方面是由于長期“去制造業”發展金融業造成產業結構畸形化發展。根據數據統計顯示，美國第一產業的占比僅為0.8%左右；第二產業的占比不足17.7%，而其中制造業約為10.8%；第三產業占比在81.5%以上。長期“重金融輕制造”使得大量人才涌入金融等第三產業，形成對比的則是制造業等產業長期處于人才匱乏的狀態。

美國

另一方面則是美國建廠成本遠高于全球其他地區，在亞利桑那工廠修建之初臺積電曾經估算在美國生產芯片的成本將增加50%。但是隨著工廠修建的過程，臺積電才發現由于土地、人才、稅收等多方面的影響，在美國生產芯片的實際成本將至少增加100%。

美媒報道員工不滿臺積電

在天時、地利、人和全部都不占優勢的前提下，臺積電實際上也是被迫赴美建廠。美國試圖利用臺積電來彌補自身在半導體制造領域的不足。近年來隨著人工智能、5G、物聯網等技術的發展，芯片所占據的地位已經越來越重要。由于缺乏芯片制造能力，因此美國也高度依賴臺積電、三星等芯片廠商。

芯片制造

同時過于依賴金融產業也使得美國內部變得“外強中干”，在產業“空心化”的大背景之下，金融產業已經變得就像空中樓閣，越來越缺乏來自實體的支持。因此老美才“迷途知返”，試圖通過強迫臺積電等廠商赴美建廠來重新打造高科技產業。

臺積電北美

因此這實際上是一個違背了商業基礎的決定，并帶來了諸如成本上升、人才不足、基建設施不完善等等眾多問題，而這些問題現在也開始逐漸反噬臺積電。

臺積電董事長劉德音

臺積電和董事長劉德音可能沒想到，第一個遇到的難題竟然是美國員工拒絕加班。眾所周知半導體產業是一個需要很高技術含量的產業。特別是光刻機，由于每一次運行和停止需要復雜的調試，因此一旦調試完成并開動起來之后，很長一段時間都需要一直運行。所以這也就要求員工必須進行輪崗保證芯片制造24小時不間斷。

劉德音怒斥

但是沒想到這個簡單的要求卻遭到了美國員工的抗議，臺積電董事長劉德音更是怒斥：“不愿輪班不要進入半導體行業”（Workers Unwilling to Take Shifts Should Not Enter Chipmaking Industry）。劉德音的聲明更是激怒了本就不滿的臺積電美國分公司員工，在美國職業網站Glassdoor上，有73%的員工明確反對劉德音的言論。

員工抗議輪崗和加班將是未來臺積電面臨眾多問題中最小的一個，但是如今連這一個小問題恐怕都難以得到解決。為了解決人才不足的問題，臺積電不得不從本部工廠大量調集高級工程師前往亞利桑那工廠，從而保證芯片生產的順利運行。

臺積電

這也導致了臺積電本部員工的巨大不滿。一方面他們不愿意去給北美工廠“擦屁股”，另一方面則是大量有經驗的工程師抽離后，對于臺積電2、3納米先進制程的研究也將造成巨大的影響。要知道后面三星一直對臺積電的市場份額和利潤虎視眈眈，如今隨著臺積電亞利桑那工廠陷入困境，或許張忠謀最不愿意看到的事情正在變為現實。