為什么管理層的女性越來越多？

原文作者：天下女人

當地時間5月16日，法國總統府發布公報稱，法國總統馬克龍任命伊麗莎白·博爾內為新總理，負責組建新政府。

博爾內由此也成了繼1991年的克勒松后的法國第二位女總理。

博爾內在其就職演講中表示，“我想把我的任命獻給所有小女孩，告訴她們要一路追尋自己的夢想。”

并稱“沒有什么能阻止為爭取女性在我們社會中的地位而進行的斗爭”。

近些年來，女性，正在國際政壇發揮著越來越重要的影響力。

從奧爾布賴特到賴斯到希拉里，美國僅次于總統的關鍵崗位——國務卿就已經迎來了多位女性。

現任的美國副總統哈里斯也是女性，讓很多人心生懸念，老邁年高的拜登總統萬一有個三長兩短，這位女性就會成為美國的最高領導人。

在歐洲，默克爾剛剛卸任最舉足輕重的德國總理一職，她的同胞馮德萊恩又正式成為歐盟委員會史上首位女性主席。

此外，芬蘭總理桑娜·馬林是芬蘭歷史上最年輕的政府首腦。

摩爾多瓦共和國新一屆總統馬婭·桑杜、愛沙尼亞的第一位女總統克爾斯季·卡柳萊德、愛沙尼亞新一屆政府總理卡婭·卡拉斯、塞爾維亞總理安娜·布爾納比奇、現任的斯洛伐克歷史上最年輕總統蘇珊娜·恰普托娃、格魯吉亞獨立后首位女總統薩洛梅·祖拉比什維利、希臘總統卡特里娜·薩克拉羅普盧、冰島歷史上第二位女總理卡特琳·雅各布斯多蒂爾、立陶宛總理因格麗達·希莫尼特，都是在國際政治舞臺上叱咤風云的女性領導人。

全球女性參政議政的比例，近年一直在提升。聯合國統計的數據顯示，全球25% 的議會成員是女性，這一比例在過去的26年間提升了11%。

其中，北歐國家女性領導人最多。 政府內閣部長級別以上領導人中女性比例超過半數的國家，歐洲國家占了8個。

這還沒算上，后疫情時代，面對百年未有之商業大變局、大變革與大發展，女性領導力正在逐漸被喚醒與認可，越來越多的女性參與世界巨無霸公司的管理或投身創業大軍。

從這些趨勢和統計數字中，我們不難總結出一個規律：

人類社會的發展越是進入現代文明發達的階段，女性的社會地位越高，女性領導者也越多。

于是，按照思維定式，人們很容易把這種女性大量走上領導崗位的現象歸功于現代文明所帶來的平等、寬容、自由等先進理念、社會環境和文化氛圍。

這個結論當然也沒有錯，但同時，我們是不是也該反向想一想：

“女性領導力”對促進“現代文明”的進步發展有哪些推動力？“女性領導力”和“現代文明”二者之間孰為因果？

相對于男性的“全面、強勁、果斷、決絕、魄力、迅速”等特質，女性的能力特征則偏向“包容、慎重、善解、溝通、委婉、細膩”。

所以從“她經濟”、到SHE時代，全球女性的領導力發展呈現出“升級 、多元、變化、決策”的趨勢。

致力于女性終身學習與成長的楊瀾女士曾經總結過她心目中“面向未來的女性領導力”所要具備的五項能力：

擺平自己的心力、視野廣闊的眼力、邏輯思辨的能力、敢于行動的魄力、勇于求新的創造力。

女性的這些能力、特征和趨勢，在重要的領導崗位上，無疑會給國家和社會帶來更多的和平與發展可能性，這就是“女性領導力”對促進“現代文明”的正向作用。

在希臘神話中，大家最熟悉的就是雅典娜，她是一個愛的女神，但是實際上也是戰爭之神，也是智慧的化身。 她是一個非常有力量的女神，戰爭之神，但是卻為希臘的雅典帶來了橄欖枝，也就是帶來了和平。

雅典娜帶有“雌雄同體”的風格，所以最后希臘和雅典就選擇雅典娜作為他們的守護神。 雅典娜的身上集中了女性的智慧，也有一種非常強大的力量，同時還有和平的、向善的一種愿景，能夠給人們帶來希望。

后來有很多的學術研究發現，在當今世界最優秀的管理人當中，無論是男性和女性都具有雅典娜精神。

我們常常會說是不是女性領導力就更加親和、更注重團隊，女性就是更加謙虛等等，其實這些性格的或者說性別的標簽都是掛一漏萬的。

女性的領導力不是去機械地模仿男性主導的權力模型，而是改變領導力的應有之義，賦予更多能量與服務的內涵。

去年聯合國婦女署提出的主題和口號是：“女性領導力：在新冠疫情背景下實現平等未來”。

我們的世界要想在疫情逐漸得到控制的情況下，恢復全球的經濟秩序，治愈族群和文化上的割裂、對立和仇視，就需要包容的力量、公平的力量、發展的力量。

而這種力量恰恰和女性的領導力密不可分。

面向人類文明進步發展更加美好的明天，“女性領導力”和“現代文明”二者之間其實是相互促進、互為因果的關系，我們應該充分把握好這種良性循環。

楊瀾說

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