前些日子，我有位內地五線小城的女性朋友小花，寫自媒體一年了，才掙了300元，正要放棄的時候，遇到了我。
我輔導她寫爆文和做爆款視頻，一個月就掙了5000多！而她的工資，也才3000，所以她問了我一個關鍵問題：
“名弘老師，我是否能辭職不干了？專門寫作和做視頻？”
后來我才知道，她的這個問題，不但問了我，還問了她的閨蜜們、朋友們、家人們和部分所謂要好的同事，引起了熱烈的討論。
家人們一致反對，因為她的本職工作，是體制內的合同工（某某中心的服務窗口)，雖然工作很普通，但是說起來高大上啊！
閨蜜們大部分反對，只有個別贊成。
幾位要好的同事，反而普遍贊成，因為他們也受不了這種收入菲薄，全加起來不過3000多，還要朝九晚五坐在柜臺伺候人的工作。
不過，消息很快就傳到她的老板耳朵里了，這是后話，后面我會說。
她的這個問題，我仔細給她做了分析。
我的回答，讓她陷入了沉思...
這個問題很普遍，遇到這種情況，你應該先問自己一個最重要的問題。什么問題呢？
其實，創業啊、副業賺錢，只是換了一份工作，那么，你應該問自己：
如果你要換工作，是騎驢找馬呢？還是裸辭然后傻呵呵去找新工作？
我想，從經濟學角度上看，當然要選擇前者。因為后者的不確定風險太高了！
我個人的習慣是，如果要跳槽的話，我會待在原來的工作崗位，擠出時間去投簡歷以及去面試。這么做的好處是，我可以根據市場的真實情況來判斷當下是不是一個最適合跳槽的時機。
同時，因為我還在現在的公司工作著，跟新公司談判的籌碼也比較多。如果是辭了職再去找工作，心態不會太好，也會特別焦慮。
我曾經有過騎驢找馬的經歷，從1家世界500強A跳到另外一家B，當時，B開的薪資，并不讓我十分滿意，只是比我的A高了大概20%，離我預期的50%相差很多，所以我就一直據理力爭，后來居然談到了35%左右，我就去了。
但是，如果我在失業狀態呢？
不要說是高35%了，恐怕就算是一份跟原來差不多薪水、甚至更低的工作，我迫于生計，也得被迫接受吧！
畢竟，長期沒工作的生活我也有過，就一個字：
“慌！”
兩個字：
“好慌！”
如果非要加到4個字，就是：“慌的一匹！”
所以，這樣想，就很明白了，即便我們的副業有一點點起色了，就開始辭掉主業，真的很不明智啊！
那么，什么情況下，可以辭掉主業，把副業變成主業呢？
我覺得，有兩個標準，可以衡量：
第一個標準是對主業的，我們從5個方面看看你的主業是否合適：
1、第一個方面：主業完全占據了所有的時間。
人生不是為了工作的，如果主業讓你廢寢忘食，連睡覺、鍛煉、陪娃的時間都沒有，這樣的工作再好，我勸你也要衡量一下，至少跟公司談談。
沒有健康，就沒有一切；沒有家人，就沒有生活。沒有睡覺，更是大大損害健康。
如果是你個人原因，那么，你需要提高效率，減少做事的數量、提高做事的效率。
從這方面說，小花的柜臺工作，是完全沒有時間摸魚的，最多是剛剛上班沒人的時候，午休的時候，可以稍微空閑點，我給她的建議是這個時間，可以做點跟自媒體相關的事，看看書啦、寫寫文章啦，都可以，每天大概有1小時的時間。
但是，下班后，她是完全沒加班的，所以有大把的時間屬于自己。
小城市上班近，電瓶車10分鐘就到單位，所以上班前也是有時間的。
我給她的建議就是減少追劇等時間，早上6點起，寫作2小時再上班，晚上回到家飯后7點到10點寫作3小時，11點前睡覺。
這樣，一天可以5小時，足夠寫出一篇好文章，或者是做出一個好視頻了！
2、第二個方面，上班等于上墳
早上起來，特別討厭上班，一想到上班，簡直生不如死！
而且，上班做著跟自己的理想完全不相干的事情，這種情況下，你不是在工作，你是在損耗生命！
即便這份主業能帶來一些收入，但是因為沒有一點點主動性，所以，不會有啥成就的。
在這方面，小花覺得她的工作還蠻有意義的，能幫助人解決問題，尤其是小城市不大，經常能遇見熟人還有八竿子打不著的親戚，這些人看到她在這樣的單位上班，對她抬舉奉承，不管是為了辦事也好，還是真心也好，總之很受用。
所以，她并不討厭這份工作。
而且，因為是社會性工作，她還能不斷從中累積素材。
第三個方面：本來就想跳槽了，干不下去了。
這種情況下，建議你干脆先別找工作，先用個半年左右的時間，全力以赴去干副業，試試到底能干成啥樣？
如果半年毫無起色，你可以考慮重新找一份工作。
近年來，因為疫QING,我身邊有些培訓老師，本來已經跳出來做獨立培訓師了，但是因為市場不景氣，又紛紛回到了企業打工，哎，真是無可奈何，因為接不到課啊！
這方面，小花倒是暫時沒想到跳槽。
第四個方面：主業沒啥上升的價值空間。
要么這份工作，本來就是打雜，你已經會了。
要么你的上司打壓你，不給你升職、發展的機會。
這種工作，不做也罷！
這方面，當初介紹小花進入中心工作的，是她的遠房親戚，對她照顧有加，領導看她年輕有為，還不斷鼓勵她，所以，未來可期。
第五個方面：你要做點副業，被公司知曉了，強烈反對！
這種公司，往往是看不得人好。
小花告訴同事自己在做自媒體后，也后悔了，因為覺得早晚會給老板們知道，她甚至都做好準備：“大不了不干了！”
她還看到有電視劇中有一幕就是員工業余賺了錢，當苛刻的老板再一次批評她的時候，她憤然站起，拍著老板桌子說：“我不干了！”
這一幕，讓她感同身受，因為實在是太爽了！
只是，老板知道后的反應，與她想象的完全不同！
以上如何衡量主業，那么，如何衡量副業呢？
主要是："長期穩定收入”
2015年開始，自媒體火爆，隨便拍一條視頻，可能就爆了，有時候隨便一句話，一張釣魚的圖，就展現上百萬，放到現在，怎么可能？
有些人迅速積累了幾十萬粉絲，靠搬運和剪輯一些視頻，副業有一段時間，迅速超過了主業，就選擇了辭職。
結果，隨著內容原創度要求越來越高，各種平臺對搬運的打壓，很多沒有精品內容的自媒體創造者收入迅速下降。
從月入上萬到數百，登時傻眼了。
所以，要考慮到你的副業，不但是要超過主業，甚至還能基本保證長期超過主業。
我現在的副業也有不菲的收入，但是我還是沒有辭職，因為我會利用早晚的工作業余時間，做點自己喜歡的副業。
我相信大多數的人，都跟我一樣，兼顧主業和副業，畢竟，副業是創業，九死一生，不要只看那些個別成功的人，大多數失敗的人，只是看不到而已。
如果你的副業能夠在辭職后，收入明顯提升，那就可以考慮辭職了。
說完這些以后，我跟開頭的朋友分析：
1、她的主業
時間上，準點上下班，不用加班，所以早晚可以有點時間玩自媒體。
2、她的副業
即便現在辭職，全力做副業，收入上短期也未必會有大的提升，反而會失去主業的收入來源和一些社會保險，心慌的情況下，做副業的心情也會受影響。
我建議她暫時先別辭職，等副業穩定地起來以后再考慮。
所以，結合上面的幾點，我們總結一下：
第一個標準：主業已無任何可取之處；
第二個標準：長期穩定的副業收入；
滿足這兩個標準，你可以考慮辭職去做副業了！
說完以上幾點，小花開始斷掉一切追劇、綜藝、游戲、甚至連奧運會都沒看一眼，開始大寫特寫，又是一個月過去了，收獲頗豐。
沒想到有一天領導叫她進去談話，她登時就慌了！
領導：“小花，你最近在做自媒體？寫了不少文章啊！”
小花大吃一驚，肯定是有人告狀！
小花：“嗯，是的，就是業余玩玩，也沒賺啥錢”
沒想到領導接下來的一番話讓小花大吃一驚！
領導：“賺不賺錢另說，但是做自媒體、寫文章，這是好事啊！你的文章我都看了，寫得蠻不錯的！視頻也很有特色！現在是互聯網時代，我們就是應該通過互聯網宣傳自己，當然了，如果能順帶宣傳單位，那就更好了，你有沒有這方面的考慮呢？”
小花：“我..."
領導：“是這樣的，我們最近也推出了我們中心的公眾號，你那么能寫，我準備讓你也幫助寫一些文章，宣傳我們中心，你看好不好？另外我們還準備推出視頻號，你也可以和同事們一起做點視頻給我們宣傳宣傳”
小花喜出望外：“好的！”
更讓她驚喜的是，領導真的有水平，又很體諒人，說出了另外一番話。
領導：“你以后柜臺的工作，可以交出來一些，我們最近新招了幾位大學生，讓他們多歷練一下，去柜臺多做做。你呢？有空的時候，就可以多給單位寫點東西，你下班寫自己的，我們也不反對，你看這樣可以嗎？”
遇到這樣的好領導，除了滿口答應，小花還能說什么呢？
以上取材自真實案例.不構成任何投資參考。
圖片取材自網絡，僅為示意，侵刪。
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名弘老師原創，世界500強大學講師。專注副業賺錢、知識變現。
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