今天阿胖要揭露一個幾乎人人都會犯的錯誤，很多人僅僅只是因為犯了這個錯誤，就喪失了一輩子的變富機會。這個錯誤就是越窮的時候，越著急賺錢。
為啥這么說？我們先來了解一個身價幾百億的大佬，今天內容的啟發來源于他。
他叫張磊，是不是覺得這個名字很陌生？主要還是因為張磊平時太低調了，他出生普通，父母只是打工人，張磊剛開始也不怎么努力，差點連初中都沒考上，后來也只是國企的一個普通物料員，穩定地窮著，但一次偶然的頓悟看，讓他開始改變戰略，過了一長段時間，就硬生生創立了高瓴資本，掌控5000億的資產，個人身價上百億。
我與你一樣好奇，他的身上到底發生了什么，所以我把張磊的智慧精華《價值》讀了5遍，發現在書里張磊給出了這樣的忠告，越窮時，越別著急賺錢，學會3個富人思維比盲目管用。我們如果能耐心讀完，或許便能借助張磊的財富智慧幫助到自己。
01
富人思維1：隨趨勢而行
越窮時，越別著急賺錢，因為你著急賺錢根本賺不到錢，往往會失去理智，在不正確的方向上盲目努力，一頓操作猛如虎，一看收入還是沒多少。
在《價值》里張磊提到，這時候學懂隨趨勢而行這個富人思維，在賺錢上會更加管用。張磊能有那樣的轉變，毋庸置疑，他是跟了趨勢與風口的。
很多人成功人士能夠逆襲，其本質原因同樣也是跟對了趨勢，比如比爾蓋茨，因為跟對了計算機發展的趨勢，才有了后來普及世界的Windows操作系統，賺了一大筆錢。
不去尋找趨勢，直接盲目努力的人，可以視作是在平地上走路，可能走一天，也只能在人生的道路上前進幾十公里。
而跟著合適的趨勢走的人，就像是坐上了高鐵，一個小時跑300km，你想想這樣的速度，一天跑下來，會領先盲目努力的人多少？
無論是在擇業、創業，又或者是擇偶，我們只要掌握了隨趨勢而行的思維，在每一個方面都能做得更好，離財富更近！
那如何做到隨趨勢而行呢？因為找到合適的趨勢，并非是一件容易的事。《價值》里提到了一個辦法：不斷接觸高勢能。
啥叫高勢能呢？所謂高勢能，其實是指那些處在世界頭部，能夠影響整體社會走向的組織或人，比如阿里、騰訊，還有xxx身價幾十億的大佬，這些都屬于高勢能，咱們要做的就是不斷接接觸這些高勢能。你想啊，所謂世界的趨勢，其實都是由這些輕而易舉能影響世界的人或組織所決定的，如果我們能和他們多多接觸，不就很容易能洞察到接下來將發生的趨勢了嗎？
當然，這里有一個很現實的問題，這些大佬和公司不是我們普通人想接觸就能接觸到的啊，所以我們能做的就是像上階梯一樣，先接觸比自己稍微高一點的高勢能，比如當地比較牛的公司或人物，慢慢再往上接觸更高的勢能。
02
富人思維2：多滿足別人一些
多滿足別人一些，這種富人思維，《價值》里提到，張磊在變富的過程中經常使用，他拿下的每一筆投資，出發點幾乎都是以為對方著想，最終的結果一般也都是雙贏，確確實實做到了為對方著想。
比如張磊在拿下曹德旺的福耀玻璃股份時，就是以長期主義者的理由與曹德旺溝通的，而這樣的理念也恰恰符合曹德旺的喜好，他們就有了后來的合作。
當你熟練掌握了多滿足別人一些這種思維，你在變富路上遇到的幾乎所有阻礙，都能更好的解決。
因為這個世界的財富密碼其實是人性，比如滿足別人偷懶的人賺到錢了，滿足別人想要暴富的人賺到錢了，而大多數人性的本質其實是滿足人的某種想法與欲望，所以多滿足別人一些，其實就是多滿足到了別人的人性，那也就觸發到了財富密碼。
如果你不懂這些，在窮的時候只知道滿眼都盯著錢，盲目努力，所作所為根本觸碰不到人性，反而會很難賺到錢。
但多滿足別人一些這種思維里有一個點，在知道方法之前，是很難做到的，也就是我們該如何知道別人在此時此刻能被什么東西滿足呢？《價值》里提到了一個辦法：按照對方說話以及行為的偏向度去滿足。
比如你和一個客戶在談判，這個客戶此時此刻一言一行都在展示著他對靠譜的合作伙伴感興趣，非常看重誠信，這里的偏向度是靠譜和誠信，那你就可以在溝通的時候，著重突出你們的誠信與靠譜，滿足對方。
再比如你想要同事幫你分擔一些工作，可他的一言一行全是要接送小孩而感到困難，這里的偏向度是接送小孩，那你就可以表達，自己能幫他接送小孩，分擔一部分壓力，這樣其實也是滿足了對方。
03
富人思維3：提升價值
這種提升價值的富人思維，是很簡單的一個道理，但很多人卻不重視，也經常忽略。
《價值》里提到，張磊在做物料員的時候，其實就已經有了賺錢的想法，但他沒有只想著賺錢，而是把賺錢先放在一邊，通過不斷學習提升自己，才有了后來的投資機會。
賺錢可以視作一個從市場中爭取錢的行為，有那么多人都想從市場中爭取錢，憑什么要給你？一定是你有足夠的價值，能讓市場認同，才會給你錢，你也才能賺到錢。
如果你滿腦子只是盯著錢，不停地想從市場中撬點錢出來，自身價值卻一直不夠，你會發現努力了很久，卻只能得到市場的一點點施舍，可能連溫飽都不夠呢。
那什么樣的行為，才算是能提升我們的價值呢？《價值》里提到，提升價值的核心是：持續學習積累。
無論是讀書還是和人交流，都是能持續提升我們價值的好渠道，但要有好的持續學習積累效果，還有一個點需要明確，也就是一定要跳出自己的舒適區積累。
舉個例子，如果你懂很多財務知識，但你只去反復看自己熟知的財務知識，和不如自己的財務人員交流，這樣就是待在自己的舒適區里學習，效果微乎其微，能帶來的價值提升有限。
應該要學自己完全陌生的財務知識，和超過自己的人交流，這樣的學習才能引進外界認知刺激，從而提升我們的認知與價值。
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