今日(4月28日),新西蘭教育副部長David Seymour表示,“以起訴威脅作為促使學生返校的手段”已見成效。
截至今日,已有一起起訴案件進入法庭審理,這也是自2020年以來,新西蘭首次有人因學生出勤問題,將案件訴諸法院。
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自相關舉措實施以來,已有34起嚴重逃學事件被正式移交新西蘭教育部起訴部門,其中17起在正式起訴前就得以解決。
Seymour表示:“這是自2020年以來,首起與出勤率相關的訴訟進入法庭審理階段。由于案件已進入司法程序,我將不再對此發表任何評論。”
“在已解決的17起案件中,大多數案件的最終解決方案是家長重新為孩子辦理入學手續。”
“令人失望的是,(新西蘭)工黨教育事務發言人竟然想取消這一舉措,即使它顯然在促使長期曠課的學生返校方面發揮了作用。”Seymour說。
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學校示意圖
新西蘭政府在2025年財算案中宣布,計劃在四年內投入1.4億紐幣來提高學生的出勤率。
Seymour當時表示,其中約1.23億紐幣將用于建立全新的“缺勤干預服務”,其余1700萬紐幣將用于“支持和強化”現有的一線出勤服務。
根據新西蘭教育評估辦公室(ERO)在2024年發布的報告,提升出勤率需重點解決以下四大問題:
加強預防機制,要求社會機構解決教育系統之外影響出勤的障礙;
提供有針對性的支持,并明確學校、家庭、服務機構等各方的責任;
聚焦返校學生的留存,確保他們順利融入、感到安全、跟上進度;
建立高效的服務模式,包括完善機構間的信息共享和家長法律責任追究機制。
Seymour曾表示,按時上學是邁向良好教育成果的第一步,而良好的教育能帶來更健康的生活、更高的收入、更穩定的工作和更積極的社會參與。這是每一個學生都應得的機會。
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