河南
就業(yè)市場(chǎng)越來越卷了，而青年失業(yè)率越來越高，昨天看到很多文章在寫今年3月分年齡段的失業(yè)率；
無一例外，這些文章在幾個(gè)小時(shí)后都神奇地消失了，可見就業(yè)環(huán)境有多差了！
最近看到有HR在線吐槽，說公司近期招文員，只有5個(gè)崗位，但是招聘一放出去短短幾天就收到四千多份簡(jiǎn)歷；
為了節(jié)約時(shí)間，這家公司提高了招聘門檻，首先是學(xué)歷，只需要全日制本科以上學(xué)歷，且應(yīng)屆本科生暫不要；
真是沒想到，文員的門檻都這么高了！
不過這些都不算什么，因?yàn)楫?dāng)下職場(chǎng)的內(nèi)卷是全方位的，從白領(lǐng)到藍(lán)領(lǐng)，從工廠打螺絲的到餐廳服務(wù)員都在卷；
不少網(wǎng)友分享了自己和身邊人找工作、招聘的經(jīng)歷，看得人乳腺增生；
北京的網(wǎng)友說：我們這新開一家超市，招幾百人，收到一萬(wàn)多份簡(jiǎn)歷，HR忙得四腳朝天；
上海的網(wǎng)友說：領(lǐng)導(dǎo)跟我說，我這個(gè)崗位招聘了2個(gè)月，收到600多份簡(jiǎn)歷，碩士、海歸碩士有五六十人，而且大都是待業(yè)狀態(tài)；
普本畢業(yè)加上沒工作經(jīng)驗(yàn)的人，很難想象要怎么才能找到工作！
可能是因?yàn)橥逗?jiǎn)歷的人實(shí)在是太多了，現(xiàn)在很多公司招聘時(shí)也開始與時(shí)俱進(jìn)了；
公司們也是吃上人才紅利了，以前大專、本科能干的活，現(xiàn)在大專、非全、雙非本科連簡(jiǎn)歷初篩都過不了；
而且全是AI自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷，學(xué)歷不合格的直接扔掉，211、985的本科生、雙非、名校碩士、海歸碩士都用不完了；
而且這些高學(xué)歷的人現(xiàn)在也沒資格挑剔了，月薪3千也搶著去面試，還不一定能過。
針對(duì)這種現(xiàn)象，網(wǎng)友們的評(píng)論也格外精彩，有人感嘆：真是強(qiáng)大了，連公司前臺(tái)都是碩士了，遍地都是人才的時(shí)代；
還有人說，未來十年都是千萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，就業(yè)難只是開始；
不過也有網(wǎng)友角度清奇，指責(zé)現(xiàn)在年輕人就業(yè)觀扭曲，只想追求舒服體面收入高的工作，不想去工廠打螺絲，也不想去服務(wù)業(yè)伺候人，所以找不到工作活該！
你怎么看呢？
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