上海
時隔7個月，全國首例職場性侵獲精神工傷認定案的主人公崔麗麗，同她原工作單位的勞動仲裁案再次開庭審理。經(jīng)過三個多小時的庭審過程，雙方都不接受調(diào)解，庭審法院將擇期宣判。崔麗麗主張的權益包括：24個月停工留薪期工資155萬、加班費、未休年假工資、一次性傷殘補助金等各項權益共計250余萬元。
2023年，來自天津的崔麗麗在跟隨公司老板出差時喝醉酒后被老板性侵，后患創(chuàng)傷后應激障礙，被人社部門認定為工傷。但涉事公司不服，向法院起訴。2025年7月16日，津南區(qū)人民法院判決駁回該公司訴求；8月，崔麗麗通過社交平臺稱，涉事公司未在規(guī)定時間內(nèi)提起上訴，意味著此前的法院判決已生效，她所受的傷害被認定為工傷。雙方由此引發(fā)的勞動爭議案，在2025年9月23日第一次開庭，未當庭宣判。2026年4月23日下午2點，崔麗麗停工留薪期等工傷待遇勞動爭議案在天津市津南區(qū)人民法院八里臺人民法庭再次開庭審理。
從去年開庭到今年再次開庭，這七個月里，崔麗麗拿到了十級精神傷殘鑒定，卻也遭遇了持續(xù)四個月的網(wǎng)絡暴力。2026年2月5日，崔麗麗宣布將對網(wǎng)暴者發(fā)起刑事自訴。
編輯: 平哲斐
責編: 陳怡
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