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2026年,新加坡EP申請(qǐng)正式進(jìn)入“精算時(shí)代”。
很多申請(qǐng)人還在疑惑:“我明明學(xué)歷不錯(cuò),公司也注冊(cè)了,為什么還是被拒?” 答案可能就在你沒算準(zhǔn)那張COMPASS(互補(bǔ)專才評(píng)估框架)打分表。
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(圖源:fortune)
在COMPASS 2.0時(shí)代,獲批不再靠“撞大運(yùn)”,而是靠“杠桿平衡”。今天,星洲海外手把手教你如何通過優(yōu)化C1(薪資)與C2(學(xué)歷)的動(dòng)態(tài)關(guān)系,鎖死你的獲批分?jǐn)?shù)。
01
40分是生死線,50分是安全
簡(jiǎn)單復(fù)習(xí):COMPASS打分制包含4個(gè)核心項(xiàng)目(C1-C4)和2個(gè)加分項(xiàng)(C5-C6)。總分達(dá)到40分即可遞交,但根據(jù)2026年Q1的批復(fù)數(shù)據(jù)看,拿到50分及以上的申請(qǐng)人,獲批速度和成功率有質(zhì)的飛躍。
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(圖源:知乎專欄)
02
不僅僅是“多發(fā)錢”那么簡(jiǎn)單
C1項(xiàng)目(Salary)是唯一一個(gè)可以由申請(qǐng)人后期“人工微調(diào)”的硬指標(biāo)。
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(圖源:搜狐)
2026年新規(guī): 人力部(MOM)已更新了各行業(yè)薪資基準(zhǔn)線(Benchmark)。如果你的薪資達(dá)到同齡、同行業(yè)人士的前10%,直接拿20分;前35%,拿10分。
進(jìn)階實(shí)操: 如果你的學(xué)歷(C2)不是全球名校(無法直接拿20分),那么你必須在C1上“下重藥”。
策略: 參考2026年最新行業(yè)薪資表。假設(shè)你在金融科技行業(yè),35歲申請(qǐng)人可能需要月薪達(dá)到1.8萬新幣以上才能在C1穩(wěn)拿20分。通過自雇主體調(diào)高自己的月薪,雖然個(gè)稅增加了,但卻換來了EP批復(fù)的“絕對(duì)確定性”。
03
雙一流不再是唯一解
很多申請(qǐng)人卡在C2(Qualifications)。如果你不是世界Top 100名校畢業(yè),C2得分通常只有10分甚至0分。
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(圖源:juwai.asia)
逆襲方案: 2026年,MOM對(duì)“同等專業(yè)資格”的認(rèn)定更加靈活。如果你擁有高含金量的行業(yè)證書(如金融界的CFA、架構(gòu)師的高級(jí)認(rèn)證等),在特定條件下可以補(bǔ)足學(xué)歷分。
杠桿調(diào)節(jié): 當(dāng)C2只有10分時(shí),你必須確保C1(薪資)拿20分,或者公司端(C3、C4)足夠給力,才能湊齊40分。
04
C6 緊缺職業(yè)加分(SOL)
這是2026年自雇EP最容易被忽略的“送分題”。
時(shí)事背景: 根據(jù)2026年新加坡《緊缺職業(yè)清單》(Shortage Occupation List),AI算力工程師、網(wǎng)絡(luò)安全專家、以及綠色金融顧問依然在榜。
實(shí)操秘籍: 在注冊(cè)自雇公司時(shí),精準(zhǔn)定性你的崗位職責(zé)(JD)。如果你能證明你的工作內(nèi)容符合SOL清單,可以直接獲得額外20分的加分!
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(圖源:商周)
注意
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C6的加分審核極嚴(yán),需要專業(yè)顧問對(duì)簡(jiǎn)歷和公司業(yè)務(wù)計(jì)劃書進(jìn)行“顆粒級(jí)”的對(duì)標(biāo)優(yōu)化。
05
2026自雇EP獲批率“三步優(yōu)化法”
1
測(cè)算基準(zhǔn)線。 先按現(xiàn)狀打分,看看是30分還是40分。
2
精準(zhǔn)加碼。 如果分?jǐn)?shù)在40分徘徊,優(yōu)先通過自雇主體提高C1(薪水)或增加本地雇員(C4)來沖刺50分。
3
背書強(qiáng)化。 引用MOM 2026年最新公布的行業(yè)數(shù)據(jù),在Business Plan中強(qiáng)調(diào)公司業(yè)務(wù)與新加坡戰(zhàn)略方向(如綠色能源、AI轉(zhuǎn)型)的一致性,這是無形中的加分項(xiàng)。
星洲總結(jié)
在新加坡,政策永遠(yuǎn)偏向那些“被需要”的人。COMPASS打分制不是攔路虎,而是篩選器。只要你懂邏輯、會(huì)算賬、敢布局,自雇EP就是你布局全球最穩(wěn)的一塊跳板。
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compass打分
你的薪資在同行業(yè)排前10%嗎?
你的學(xué)歷在MOM系統(tǒng)中值多少分?
你的自雇公司如何通過JD優(yōu)化拿到C6加分?
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