上外出手了！這個新成立的聯合研究院，要做企業出海的“最強外掛”

上海外國語大學正以企業出海聯合研究院為新起點，致力于成為中國企業走向世界的“智力伙伴”與“人才搖籃”。

記者 | 應　琛

4月19日，上海市區域國別學會學術年會暨上海外國語大學企業出海聯合研究院揭牌儀式在上海外國語大學虹口校區舉行。滬上各高校、科研院所、智庫機構與企業界專家學者齊聚一堂，共同見證研究院揭牌成立，并圍繞區域國別學學科建設、AI賦能區域國別研究、服務企業出海實踐路徑等議題深入研討。

上海外國語大學校長孟鐘捷在致辭中表示，加強區域國別研究，是服務國家戰略、深化人文交流、應對全球挑戰的必然要求。他指出，上外立足多語種、跨學科、跨文化綜合優勢，緊扣服務國家戰略和區域經濟社會發展，堅持資政輔治，致力啟民潤心，聚焦育人培元，推動咨商賦能，積極搭建中外文明交流互鑒橋梁，為企業出海提供精準智力支持。“此次企業出海聯合研究院的成立，正是學校回應時代課題，打通學術與企業需求壁壘，探索‘政產學研用’協同新模式的重要舉措。”

上海外國語大學校長孟鐘捷

上海外國語大學企業出海聯合研究院的成立，是上外服務國家戰略、主動對接上海“五個中心”建設、聚焦區域國別研究核心使命的又一重要舉措。作為滬上高校首家企業出海專門服務平臺，研究院致力于打造出海服務領域具有廣泛影響力與資源聚合力的樞紐平臺，為企業出海提供更精準的智力支持，為中國企業走向全球提供全方位、一站式、全生命周期專業服務。

企業想“出海”開拓市場，但如果無法對海外的政治制度、法律體系、金融貿易等綜合治理體系進行“精準把脈”，企業就可能在異國他鄉“水土不服”。新成立的聯合研究院將徹底打通高校學術資源與企業實際需求之間的壁壘，聚焦國別風險評估、跨文化管理、合規指導、語言服務等關鍵環節，為企業出海提供更精準的智力支持。

從年初上海兩會上提出打造“國際化緊缺人才聯合集訓平臺”的建議，到3月MBA項目新增“企業出海與全球商業”“國際文旅管理”兩個專業方向，再到發布《2025-2026中國文化出海趨勢報告》——這一系列密集動作的背后，是上外對企業出海需求的系統回應。此番聯合研究院的成立，可以看作是這套“組合拳”中最具平臺整合力的一環。

“我們今天成立的叫企業出海聯合研究院，它不是簡單的研究院。所謂‘聯合’，我們可以把它當作一個Hub（樞紐）來理解。”談到研究院的定位，孟鐘捷在接受《新民周刊》采訪時給出了一個形象的比喻，高校本身就是社會發展的一個“Hub”——一頭連著不斷求學的未來人才，另一頭面向社會輸送勞動者，“聯合研究院同樣是這樣一個Hub，把相關的信息收攏進來，然后我們去找內部可以解決的專家，以及外部能夠支撐的機構和平臺。這相當于一個聯合門診。企業在出海過程中碰到任何問題，都可以來找我們的聯合研究院，研究院會根據問題去找相應的解決者”。

孟鐘捷進一步舉例道，如果企業需要在目標國找在地化網絡，可以由上外或合作的當地商會來對接；如果需要深入的投資可行性分析，學校內部有經貿和工商管理專家，外部還能聯系當地商會獲取更明確的數據。“所以聯合研究院是一個聯動性的、把研究和商業運作結合起來的大平臺。”

當然，這個“Hub”的價值不僅向外輸出，也向內賦能。孟鐘捷告訴記者，通過研究院這個平臺，學生可以找到更多實習場所，老師有了更多“旋轉門”的可能性，學校則可以收集真實案例用于教學、引進合適的行業導師。

值得注意的是，在揭牌儀式上，上海外國語大學副校長王欣代表研究院與八家單位簽訂了生態合作伙伴備忘錄，覆蓋智庫、法律、知識產權、國際商會、服務平臺、出版傳播、數據平臺等眾多出海服務生態領域。這一布局意味著研究院從成立之初就確立了“開放協同”的建設思路——不是“閉門造車”，而是把企業出海所需的各類專業服務資源聚合在同一平臺上。

孟鐘捷特別向《新民周刊》記者解釋了簽約伙伴選擇的深層邏輯。與區域國別學會簽約，是為了“把更多高校的研究力量整合進來”；與東方出版中心等文化企業簽約，是因為“文化出海是企業出海很重要的組成部分，要講好中國故事，進行版權輸出和文明交流互鑒”；與阿聯酋中華華人總商會簽約，則是看重其“在地化的網絡能夠為我們做好非常多的支撐”。孟鐘捷總結說：“這次簽約的各方代表著各種不同的面向，跟企業出海相關的不同面向。將來我們的組合會更多，聯合研究院有力量把各種資源整合起來，目標非常明確——服務上海經濟社會發展和國家戰略的實現。”

同日，研究院還與上海市區域國別學會聯合發布了《加強區域國別研究 賦能企業高質量出海》倡議書，提出深化以企為本的問題導向研究、構建跨域協同的產學研合作生態、依托人工智能等技術手段開發區域國別動態數據庫與風險評估模型、拓展全域前景的研究覆蓋與人才培養等五大方向。

事實上，此次聯合研究院的成立并非“從零起步”。在服務企業出海方面，上外已經積累了大量實踐經驗，其中中阿合作領域尤為突出。

依托中阿改革發展研究中心，上外已成功舉辦五屆中國—阿拉伯國家改革發展論壇，來自中國和19個阿拉伯國家及阿盟的百余名政界、學界和商界代表參會，圍繞“落實全球發展倡議，推動中阿合作‘向新而行’”等議題深入研討。十年來，該中心成功搭建起中阿思想對話的堅實橋梁，組織了27期阿拉伯國家官員研修班，吸引了超過630名來自各國政府部門的中高級官員、智庫學者參與，成為服務中阿關系發展、促進民心相通的重要力量。

2023年，松江區與上外共建中阿G60合作發展促進中心，搭建經貿合作發展平臺，推進和服務松江區企業與阿拉伯國家企業間的投資交流合作。在此基礎上，中阿改革發展研究中心與長三角G60科創走廊聯席會議辦公室聯合主辦了中國—阿拉伯國家經貿合作企業賦能培訓班，吸引了50余家企業參與，通過政策解讀、國別投資及實戰分享相結合的課程設置，為企業精準把握阿拉伯國家市場機遇、科學規劃“出海”路徑提供系統性支持。從論壇對話到經貿培訓，從智庫研究到產業對接，上外在中阿合作領域的實踐，為聯合研究院的服務能力提供了扎實的“壓力測試”。

面向未來，孟鐘捷提出了更加系統的構想。他多次強調，在人工智能時代，上外正在積極重新定位文科教育，提出建立“文字—文學—文物—文化—文明”的五“文”發展系統。“文字其實是一個國家、地區或一類文明在發展過程中的底色，語言是基礎。語言為大家打開一扇大門，通過語言可以了解這個國家的基本思維。”孟鐘捷曾這樣闡釋。

如何將這套五“文”體系與AI技術真正結合？孟鐘捷在采訪中給出了更具體的路徑，上外正在承擔重要的垂類模型建設任務。在他看來，AI時代需要優質語料，而這些語料正是從語言的基本用語，到文化交往、文明交流互鑒中需要注意的各類要點——包括經濟政策、政黨情況等——共同構成的，“在此基礎上，我們可以推進區域國別的垂類大模型制作，這樣就能解放工作壓力，同時提供更精確的預測”。

在這一系統框架下，上外的目標是聚焦于培養學生的質疑、思辨和創新能力，將人文底蘊與數字技術深度融合，培養學生與AI協同賦能產業的能力。孟鐘捷提出，無論是企業出海還是國際文旅，核心都是“中國故事的國際表達”，上外將立足于對外傳播的核心優勢，以人文引領、數智賦能，推動學校發展與國家、上海的發展同頻共振。

當前，中國企業出海正從產品輸出向品牌輸出、文化輸出深層躍遷，國際文旅產業的持續復蘇，為全球人文交流互鑒注入新動能。在孟鐘捷看來，文化出海是“實現更深層的意義流動與價值對話”，需要真正“走進去”，通過引發不同文化間的共鳴與認同，完成跨文化解碼、重構與傳播的系統性實踐。

不過，孟鐘捷也坦言，聯合研究院的成立對學校和教師都是巨大考驗。“我們原來只是知識生產，現在不僅要想到知識生產，還要想到知識在不同平臺上的傳播形態。而且現在的知識生產也不是象牙塔內部的生產，在與外界交往中，知識生產的內容和方法都發生了革命性變化。”但他認為，這正是轉型的意義所在——用人文底蘊解讀國別、用數智技術賦能決策、用全鏈條服務護航企業。

可以說，上外在企業出海領域已形成“人才培養—趨勢研判—平臺服務”的完整閉環。正如孟鐘捷所強調的，“高校在服務國家高水平對外開放和企業國際化發展方面大有可為”，上海外國語大學正以企業出海聯合研究院為新起點，致力于成為中國企業走向世界的“智力伙伴”與“人才搖籃”。

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