英特爾搶下三星一員大將

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英特爾從三星挖來了一位半導體行業資深人士。據Wccftech報道，英特爾執行副總裁Naga Chandrasekaran在 LinkedIn 上發布消息稱，Shawn Han 已加入英特爾，擔任高級副總裁兼晶圓代工服務總經理。他將于 5 月正式上任，并直接向 Chandrasekaran 匯報工作。

英特爾首席執行官陳立武也對該帖子發表了評論，他寫道：“祝賀肖恩加入英特爾晶圓代工，我們將繼續擴大與客戶的合作”，對這位經驗豐富的三星高管表示熱烈歡迎。

報告指出，Shawn Han此前曾在三星晶圓代工部門工作。Chandrasekaran表示，Shawn Han擁有三十年三星半導體行業經驗，最近擔任三星晶圓代工部門的銷售主管，并自1996年以來參與多個邏輯節點項目，積累了豐富的技術經驗。

關鍵招聘凸顯了獲取外部代工廠客戶的緊迫性

彭博社指出，此次人事任命反映了英特爾拓展客戶群的需求，預計肖恩·韓將助力公司贏得新客戶。韓國媒體《亞洲經濟日報》補充道，這并非英特爾首次為其晶圓代工業務引進外部人才。然而，與以往側重于工藝和運營專長的招聘不同，此次招聘的重點在于聘請一位在三星擁有直接銷售領導經驗的高級管理人員。

英特爾晶圓代工業務仍需拓展外部客戶。據Newspim報道，該公司長期以來一直依賴自有制造工廠來支持其內部芯片設計業務。然而，如今僅靠設計業務難以覆蓋維護和擴建這些工廠的巨額成本。

正如Newspim所指出的，為了吸引包括與英特爾競爭的半導體設計公司在內的眾多半導體設計公司作為代工客戶，該公司必須展現出明顯的技術領先地位。然而，近年來，這種競爭優勢有所削弱。

鑒于這些挑戰，MToday認為，從三星電子引進關鍵人才是一項戰略舉措，有助于加強客戶網絡并加深對市場的洞察。在晶圓代工行業，客戶信任和長期合作關系與技術能力同等重要，因此，擁有全球客戶經驗的人才被視為提升競爭力的關鍵因素。

https://www.trendforce.com/news/2026/04/17/news-intel-recruits-30-year-samsung-foundry-veteran-with-sales-expertise-to-drive-customer-growth/

（來源：trendforce）

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